... zur Zeit so visionär, dass Bodenhaftung verloren geht ... deutlicher Realitätsverlust, allgegenwärtige "Kernfäule"
Verbesserungsvorschläge
Wieder ehrlich werden. Ständig vom guten Betriebsklima reden, schreiben und massiv damit werben, schafft kein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisweilen werden ältere Kollegen hinausgedrängt (abserviert).
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir finden es schade, eine solch negative Bewertung hier auf kununu zu lesen. Wir geben Ihnen recht, dass „ständig vom guten Betriebsklima reden“ nicht ausreichend ist. Daher gibt es beispielsweise einen eigenen Arbeitskreis „Menschen im Unternehmen“ der sich damit beschäftigt welche konkreten Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können, damit sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohl fühlen. Diesen Sommer testen wir beispielsweise ein neues Format, die After Work Veranstaltung „zam kemma“, zudem stecken wir gerade in den letzten Vorbereitungen für den Bauer-Mitarbeiternachmittag am 22. Juli. Weitere Aktionen sind der Mitarbeiterstammtisch oder die Gesprächsrunde unter dem Motto „Jetzt red i“, bei der ein Vorstandsmitglied und ein Geschäftsführer der Firmengruppe eine Abteilung zu Brotzeit und Austausch einladen. Sollten Sie als Führungskraft weitere konkrete Vorschläge für ein gutes Betriebsklima haben oder sich selbst einbringen wollen, sind wir hierfür natürlich offen. Gehen Sie hierzu gerne auf den Betriebsrat, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu.
Viele Grüße
Hannah Sassnink