Let's make work better.

Bauerfeind AG Logo

Bauerfeind 
AG
Bewertung

Nach oben buckeln nach unten treten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die besten MA wollen weg oder sind weg, weil hier keine Widerworte und längst überfällige Veränderungen geduldet oder erwünscht sind.
Nach außen wird 'Global Player' und 'Hidden Champion' verkauft, obgleich jeder weiß dass BF Provinzmarke bleiben wird. Bereits abgegebene Beurteilungen treffen den Nagel auf dem Kopf.
Potential ist genügend da - doch alteingesessene MA verhindern mit aller Kraft dass die Jugend zu viel Einfluss gewinnt, würde das dem Unternehmen doch sehr gut tun. Junge MA werden erniedrigt, wichtige Infos zurückgehalten, sie werden ins offene Messer geschickt. Entsetzlich undankbares Verhalten á la 'Seid froh dass ihr hier arbeiten dürft'.
Alte Oststrukturen, wo niemandem etwas gegönnt wird und jeder aufpassen muss was er sagt, sonst........ Angst und Misstrauen macht sich breit, keine klaren Linien, jeder macht sein Ding. So sieht keine gesunde Unternehmenskultur aus!!!!

Verbesserungsvorschläge

Endlich aufwachen

Kollegenzusammenhalt

oberflächlig gut, aber in brennzligen Situationen kämpft jeder für sich

Work-Life-Balance

Lebt man nicht in unmittelbarer Nähe zum heiligen Tower bleiben vom 'Life' ohne Schlaf vielleicht 4hpro Tag.

Interessante Aufgaben

gerade in letzter Zeit eine Atmosphäre der Stagnation

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt passabel..... Gehaltserhöhung bei guter Performance Fehlanzeige. 'Man muss um jeden Euro kämpfen'

Image

Eigenwahrnehmung und Image wird oft verwechselt. Interesse und Zulauf bei Messen zeigen dass Konkurrenz besser ankommt. Hier wurde einiges verschlafen...... das 'Nokia der Branche'!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden