Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauerfeind die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 285 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegialer Zusammenhalt in Abteilung. Übergreifend sehr viele Grabenkämpfe.
Hier möchte das Unternehmen sich verbessern und für Transparenz sorgen. Es gelingt noch nicht flächendeckend.
Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung und menschlich. Es gibt ein paar alteingesessene Führungskräfte mit veralteten Werten.
Idealer Mix aus Präsenz und Remote, Teamtagen und wertschätzendes Miteinander