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Bauerfeind AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    34.48275862069%
    Gut (18)
    20.689655172414%
    Befriedigend (18)
    20.689655172414%
    Genügend (21)
    24.137931034483%
    3,11
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    9.0909090909091%
    Gut (7)
    31.818181818182%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Ein beschwerdefreies, aktives Leben bis ins hohe Alter – das wünscht sich wohl jeder. Die Bauerfeind AG, Hersteller medizinischer Hilfsmittel wie Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen, leistet hier mit ihren zahlreichen Innovationen einen wichtigen Beitrag, getreu dem Motto "Bewegung erleben".

Unsere Produkte werden von Menschen für Menschen gefertigt. Vom ersten Entwurf über die Produktentwicklung bis hin zum Herstellungsprozess mit aufwendigen Kontrollen setzt Bauerfeind auf Qualität „Made in Germany“.

"Wir setzen seit jeher auf Produkte zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit, zur Steigerung des Wohlbefindens. Unsere hochwertigen Medizinprodukte entwickeln wir mit Mitarbeitern, die der Marke vertrauen und uns langjährig verbunden sind. Ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist meine Verpflichtung als Unternehmer und eine Investition in unsere Zukunft zugleich."
Prof. Hans B. Bauerfeind, Vorstandsvorsitzender der Bauerfeind AG

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.bauerfeind.com

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ob als fest angestellter Mitarbeiter, BA-Student, Auszubildender oder während des Studiums – Bauerfeind und der stetig wachsende Gesundheitsmarkt bieten das ideale Umfeld, um Ideen zu verwirklichen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Benefits

Neben Ihrer Vergütung erhalten Sie bei Bauerfeind zusätzlich zahlreiche attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen. Dazu gehören beispielsweise vermögenswirksame Leistungen oder ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zahlreiche Mitarbeiter gehören dem Unternehmen seit vielen Jahren an. Wir belohnen diese langjährige Treue nach 10 Jahren, 25 Jahren und 40 Jahren mit einer Jubiläumssonderzahlung. Damit auch Sie von der hohen medizinischen Wirksamkeit, dem optimalen Tragekomfort und dem preisgekrönten Design unserer Produkte profitieren, gewähren wir Ihnen einen exklusiven Rabatt auf unsere Produkte.

Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitern mit der Bauerfeind Member-Card attraktive Rabatte in ausgewählten Geschäften am Firmenstandort Zeulenroda-Triebes.

Als Hersteller medizinischer Hilfsmittel haben wir es uns auch zum Ziel gesetzt, unsere eigenen Mitarbeiter gesundheitlich so zu unterstützen, dass sie ihre Tätigkeit gesund und beschwerdefrei ausführen können. Dafür haben wir ein Gesundheitsmanagement gestartet, das neben Rückenschulkursen und Grippeschutzimpfungen eine arbeitsmedizinische Betreuung umfasst.

In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Ihnen die Möglichkeit, täglich frisch zubereitete Menüs und Salate zum Frühstück und Mittagessen zu genießen.

Auch der Betriebssport erfreut sich großer Beliebtheit: Treffen Sie sich mit Ihren Kollegen zum Tischtennis, Laufen, Fußball oder Schwimmen und nutzen Sie attraktive Fitness- und Wellnessangebote des Bio-Seehotels.

An unseren Gesundheitstagen können Sie sich darüber hinaus von Kopf bis Fuß durchchecken lassen und an spannenden Vorträgen teilnehmen.

Standort


  • Triebeser Str. 16
    07937 Zeulenroda-Triebes
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Bauerfeind

Bauerfeind AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktfällen: keine klare Position, bloß nicht anecken (schon gar nicht bei dem nächsthöheren Vorgesetzten)
realistische Ziele: überhaupt Ziele wären zur Abwechslung schön
klare und nachvollziehbare Entscheidungen: heute wird so entschieden, morgen ganz anders. Wer soll das noch ernst nehmen?
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen: ganz klares Nein, (siehe Punkt Kommunikation)

Kollegenzusammenhalt

Klar abteilungsabhängig und sehr von Konkurrenzdenken geprägt. Wo soll man als Mitte 50-Jährige auch hin, wenn man sein Leben lang nur hier war? Folglich nicht verwunderlich, dass man zu drastischen Mitteln greift um nicht kurz vor der Rente von einem Jüngeren ausgewechselt zu werden. Hier gebe ich bedauerlicherweise Vorrednern recht: es ist zurück zu führen auf Misstrauen, Verlustängste und Neid von Menschen, die noch hinter der Mauer aufwuchsen.

Interessante Aufgaben

siehe Work-Live-Balance

Interessante Aufgaben gibt es nicht nur bei mir leider nicht.

Kommunikation

Kommunikation bei Bauerfeind: Aushänge im Glaskasten. Ansonsten nur hinter vorgehaltener Hand durch Kontakte nach ganz oben.

Karriere / Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg gelingt den wenigsten, meist kommen Vorgesetzte von extern, weil man den eigenen Leuten nichts zutraut.
Persönlichkeitsentwicklung will man nicht. Außer vielleicht dass Mitarbeiter am besten gar keine Persönlichkeit mehr haben.

Work-Life-Balance

Die ist bei jedem natürlich unterschiedlich. Dadurch dass ich jeden Tag das Selbe mache und jeder Tag in etwa gleich aussieht, geht das schon.

Image

Hier beziehe ich mich auf das Image bei der Bevölkerung in der Umgebung.

Schon durch den schlechten Umgang mit Bewerbern macht man den Ruf kaputt. Ich habe mich für meine Firma in Grund und Boden geschämt als Bekannte, die sich auf Empfehlung von mir beworben haben (unter anderem anlässlich der Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"), mir vom Bewerbungsprozess erzählten. Wenn man den Bewerbern kein Respekt zeigt. Wieso sollte sich das ändern, wenn man erstmal Mitarbeiter ist?

Verbesserungsvorschläge

  • Aufwachen, denn noch ist es nicht zu spät. Wenn man den eigenen Mitarbeitern bei der Einschätzung nicht glaubt, holt doch Consultants. Die werden das Selbe erzählen!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, offenes Ohr für neue Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr konstruktiv und offen.

Kollegenzusammenhalt

Durch jede Generation durch gibt es einen sehr guten Kollegenzusammenhalt und wir treffen uns auch privat, ob zum Chillen oder Grillen oder auch zum Sporteln oder einfach nur zum Klön-Schnacken über Gott und die Welt, Willkommen sogar die Partner und Familienangehörigen.

Kommunikation

Informationen werden zeitnah weitergegeben.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden hier auch als Mentoren/Coaches erwünscht, damit kein Know-How verloren geht, wenn die Kollegen in den Ruhestand gehen, die meisten schauen sogar regelmäßig vorbei. Frühstücken mit uns oder nehmen an Team-Wandertagen teil.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert - egal welche Altersstufe under Karrierestufe, das zahlt in die Zukunft der Firma ein.

Gehalt / Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es eine lange Liste mit Sozialleistungen und man kann sogar hochmoderne E-Bikes für kleines Geld mieten für die Saison.

Arbeitsbedingungen

Mitten auf der grünen Wiese, was will man mehr.

Work-Life-Balance

Wird sogar mit einem Sportprogramm (ob ruhig oder eher action - kann jeder selbst auswählen) gefördert!

Image

Alle Produkte werden in zeulenroda, somit in Deutschland produziert von Menschen für Menschen. Qualität und Liefertreue ist die Devise und daran arbeiten alle sehr gern. Zum Frühstück und zum Mittag treffen wir uns alle in der großen hellen Kantine, es gibt leckeres abwechslungsreiches Essen, zudem wird Wasser for free gestellt. Zum Frühstück gibt es zudem Kaffee und Tee kostenlos für alle Mitarbeiter. Trägt dazu bei, dass man gern hingeht und sich unter die Kollegen mischt.

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplätze gibt es für alle Kollegen, ich würde mir jedoch ein paar Elektroparkplätze wünschen.

Pro

Das offenen Miteinander (auch auf Vorstandsebene - auch sie gehen in die Kantine und haben immer einen Schnack drauf! :) ). Außerdem finde ich es recht cool, dass es für die Belegschaft zweimal im Jahr (Nikolaus und 1. Mai rum) Thüringer Bratwürste und Getränke for free gibt. Die Sozialleistungen sind abwechslungsreich, so dass jeder etwas für sich findet und nutzt.

Contra

Mir fällt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 19.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Workload unglaublich hoch, vor allem wegen Unterbesetzung. Trotzdem kümmern sich Kollegen nur um sich selbst und schieben Arbeit ab, um pünktlich Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Hoffnungslos überfordert, keine Kommunikation, tageweise kein Vorgesetzter im Büro und keiner weiß, wieso.

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr!

Kommunikation

Wird klein geschrieben, meist steht man vor vollendeten Tatsachen, obwohl ganz anders besprochen.

Karriere / Weiterbildung

Darum muss man sich schon selbst kümmern. Meist hat man aber gar keine Zeit für Weiterbildung. Ich schaffe es kaum zu den Englischkursen.

Gehalt / Sozialleistungen

ein Witz!

Arbeitsbedingungen

Jetzt im Sommer viel zu warm und stickig in den Büros.

Work-Life-Balance

Überstunden en masse, die nicht tageweise abgeglitten werden können. Diese werden dann noch ab einem bestimmten Zeitpunkt gestrichen.

Image

nimmt stetig ab, vom Marktführer zur Provinzmarke

Verbesserungsvorschläge

  • Junge, dynamische, kreative, weltoffene Leute ins Boot holen und diese halten! Viel zu viele alteingesessene MAs, die nichts ändern oder bewirken wollen. Kluge Köpfe gehen zur Konkurrenz, weil dort mehr (Geld, spannende Aufgaben, bessere Arbeitsbedingungen) geboten wird. Endlich Augen öffnen und erkennen, dass man niemals weg vom Provinzimage kommt, wenn man nur dieselben langweiligen, ja-sagenden Leute ohne Mumm, Humor und Elan einstellt, die noch nie außerhalb von Zeulenroda waren.

Contra

Intransparent, vor allem bei der Personaleinstellung. In letzter Zeit nur junge Frauen ohne nennenswerte Qualifikation oder Meinung statt die im Imagefilm angepriesenen "Powerfrauen" und hellen Köpfen. Spätrömische Dekadenz der Führungskräfte an allen Ecken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    34.48275862069%
    Gut (18)
    20.689655172414%
    Befriedigend (18)
    20.689655172414%
    Genügend (21)
    24.137931034483%
    3,11
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    9.0909090909091%
    Gut (7)
    31.818181818182%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (9)
    40.909090909091%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bauerfeind AG
3,00
109 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,17
14.034 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.977.000 Bewertungen