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Bauerfeind AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    35.443037974684%
    Gut (18)
    22.784810126582%
    Befriedigend (15)
    18.987341772152%
    Genügend (18)
    22.784810126582%
    3,16
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    10%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (8)
    40%
    2,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Ein beschwerdefreies, aktives Leben bis ins hohe Alter – das wünscht sich wohl jeder. Die Bauerfeind AG, Hersteller medizinischer Hilfsmittel wie Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen, leistet hier mit ihren zahlreichen Innovationen einen wichtigen Beitrag, getreu dem Motto "Bewegung erleben".

Unsere Produkte werden von Menschen für Menschen gefertigt. Vom ersten Entwurf über die Produktentwicklung bis hin zum Herstellungsprozess mit aufwendigen Kontrollen setzt Bauerfeind auf Qualität „Made in Germany“.

"Wir setzen seit jeher auf Produkte zur Erhaltung und Wiederherstellung der Gesundheit, zur Steigerung des Wohlbefindens. Unsere hochwertigen Medizinprodukte entwickeln wir mit Mitarbeitern, die der Marke vertrauen und uns langjährig verbunden sind. Ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist meine Verpflichtung als Unternehmer und eine Investition in unsere Zukunft zugleich."
Prof. Hans B. Bauerfeind, Vorstandsvorsitzender der Bauerfeind AG

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.bauerfeind.com

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 2.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ob als fest angestellter Mitarbeiter, BA-Student, Auszubildender oder während des Studiums – Bauerfeind und der stetig wachsende Gesundheitsmarkt bieten das ideale Umfeld, um Ideen zu verwirklichen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Benefits

Neben Ihrer Vergütung erhalten Sie bei Bauerfeind zusätzlich zahlreiche attraktive Vergünstigungen und Sozialleistungen. Dazu gehören beispielsweise vermögenswirksame Leistungen oder ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zahlreiche Mitarbeiter gehören dem Unternehmen seit vielen Jahren an. Wir belohnen diese langjährige Treue nach 10 Jahren, 25 Jahren und 40 Jahren mit einer Jubiläumssonderzahlung. Damit auch Sie von der hohen medizinischen Wirksamkeit, dem optimalen Tragekomfort und dem preisgekrönten Design unserer Produkte profitieren, gewähren wir Ihnen einen exklusiven Rabatt auf unsere Produkte.

Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitern mit der Bauerfeind Member-Card attraktive Rabatte in ausgewählten Geschäften am Firmenstandort Zeulenroda-Triebes.

Als Hersteller medizinischer Hilfsmittel haben wir es uns auch zum Ziel gesetzt, unsere eigenen Mitarbeiter gesundheitlich so zu unterstützen, dass sie ihre Tätigkeit gesund und beschwerdefrei ausführen können. Dafür haben wir ein Gesundheitsmanagement gestartet, das neben Rückenschulkursen und Grippeschutzimpfungen eine arbeitsmedizinische Betreuung umfasst.

In unserem Betriebsrestaurant bieten wir Ihnen die Möglichkeit, täglich frisch zubereitete Menüs und Salate zum Frühstück und Mittagessen zu genießen.

Auch der Betriebssport erfreut sich großer Beliebtheit: Treffen Sie sich mit Ihren Kollegen zum Tischtennis, Laufen, Fußball oder Schwimmen und nutzen Sie attraktive Fitness- und Wellnessangebote des Bio-Seehotels.

An unseren Gesundheitstagen können Sie sich darüber hinaus von Kopf bis Fuß durchchecken lassen und an spannenden Vorträgen teilnehmen.

Standort


  • Triebeser Str. 16
    07937 Zeulenroda-Triebes
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Bauerfeind

Bauerfeind AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,62 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2018 (Geändert am 19.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Workload unglaublich hoch, vor allem wegen Unterbesetzung. Trotzdem kümmern sich Kollegen nur um sich selbst und schieben Arbeit ab, um pünktlich Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Hoffnungslos überfordert, keine Kommunikation, tageweise kein Vorgesetzter im Büro und keiner weiß, wieso.

Interessante Aufgaben

Schon lange nicht mehr!

Kommunikation

Wird klein geschrieben, meist steht man vor vollendeten Tatsachen, obwohl ganz anders besprochen.

Karriere / Weiterbildung

Darum muss man sich schon selbst kümmern. Meist hat man aber gar keine Zeit für Weiterbildung. Ich schaffe es kaum zu den Englischkursen.

Gehalt / Sozialleistungen

ein Witz!

Arbeitsbedingungen

Jetzt im Sommer viel zu warm und stickig in den Büros.

Work-Life-Balance

Überstunden en masse, die nicht tageweise abgeglitten werden können. Diese werden dann noch ab einem bestimmten Zeitpunkt gestrichen.

Image

nimmt stetig ab, vom Marktführer zur Provinzmarke

Verbesserungsvorschläge

  • Junge, dynamische, kreative, weltoffene Leute ins Boot holen und diese halten! Viel zu viele alteingesessene MAs, die nichts ändern oder bewirken wollen. Kluge Köpfe gehen zur Konkurrenz, weil dort mehr (Geld, spannende Aufgaben, bessere Arbeitsbedingungen) geboten wird. Endlich Augen öffnen und erkennen, dass man niemals weg vom Provinzimage kommt, wenn man nur dieselben langweiligen, ja-sagenden Leute ohne Mumm, Humor und Elan einstellt, die noch nie außerhalb von Zeulenroda waren.

Contra

Intransparent, vor allem bei der Personaleinstellung. In letzter Zeit nur junge Frauen ohne nennenswerte Qualifikation oder Meinung statt die im Imagefilm angepriesenen "Powerfrauen" und hellen Köpfen. Spätrömische Dekadenz der Führungskräfte an allen Ecken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 19.Okt. 2017 (Geändert am 04.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Mitarbeiter werden zu überstunden gezwungen, ansonsten wird der Vertrag nicht
verlängert.

Zweiklassengesselschaft Büro und den Pöbel in der Produktion

Kollektivstrafen sind groß in Mode.

Vorgesetztenverhalten

Wie es den Mitarbeitern geht ist denen ganz oben egal

Kommunikation

Es wird nichts mitgeteilt. Besonders die "kleinen" erfahren erst etwas, wenn es schon zu spät ist

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aussortiert, sobald dieses nicht produktiv genug sind

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man jemand richtig rum schleimt kann man die Karierreleiter hoch kommen. Nur folgen und nicht widersprechen ist hier Devise.

Leute die was im Kopf haben, werden aussortiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Zuschläge nur nach Gesetzt, da kein Tarifvertrag. Es wird nur das nötigste bezahlt. Hungerlohn

Work-Life-Balance

Man ist nur am arbeiten. Am besten sollte man dort schlafen

Image

Das Image bröckelt

Verbesserungsvorschläge

  • Überstundenzuschläge zahlen und Mitarbeiter einen Betriebsrat Gründen lassen. Auf Kollektivstrafen sein lassen und in der Führungsetage mal an die denken die das Geld verdienen, die Produktionsmitarbeitet
  • Es muss in dieser Firma dringend was passieren, den sonst geht Bauerfeind früher oder später kaputt und das durch die Gier aller obersten Vorgesetzten

Pro

Nichts mehr.

Contra

Schlechter Arbeitgeber, dem die wichtigsten Leute, Produktionsmitarbeiter, egal sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

durchweg Mißtrauen in die Mitarbeiter, mangelnde Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Meinungen/Empfehlungen der Mitarbeiter werden ignoriert, hauptsache den Vorständen wird es recht gemacht, unrealitisch hohe Ziele und Anforderungen

Kollegenzusammenhalt

auf Kollegenebene ein tolles Unternehmen, das Management führt jedoch dazu, dass auch der kollegiale Zusammenhalt auch aufbricht

Interessante Aufgaben

Aufgaben teils ohne erkennbare Ziele, oft nur für die Schublade, Sparzwang verdrängt Innovation

Kommunikation

wenig bis keine Informationen, wird oft vor vollendete Tatsachen gesetzt, daher keine erkennbare Stragie ersichtlich an der man sich orientieren kann

Gleichberechtigung

existiert nicht!

Karriere / Weiterbildung

externe/interne Schulung möglich, Coaching wünschenswert

Gehalt / Sozialleistungen

deutlich unter dem Marktüblichen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Gebäude sind gut, Lärmpegel im Großraumbüro erschwert konzentriertes Arbeiten

Work-Life-Balance

es gibt ausgiebige Arbeitszeitregelungen, diese stehen im Konflikt mit den Aufgabenumfängen und der geforderten Flexibilität

Image

Unternehmen war einmal Aushängeschild der Stadt, Image bröckelt sehr stark

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte: grundsätzliche eigene Führung hinterfragen
  • Vertrauenskultur & Wertschätzung (geben&nehmen) aufbauen
  • auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter sprechen

Pro

Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bauerfeind AG
  • Stadt
    Zeulenroda-Triebes
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    35.443037974684%
    Gut (18)
    22.784810126582%
    Befriedigend (15)
    18.987341772152%
    Genügend (18)
    22.784810126582%
    3,16
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    10%
    Gut (7)
    35%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (8)
    40%
    2,62
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Bauerfeind AG
3,05
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,10
12.210 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.729.000 Bewertungen