308 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
308 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bauerfeind AG Bewertungen
Bauerfeind
AG
308 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist höchste Zeit, Dinge zu ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sinnvolle Produkte entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung und Auswahl verschiedener Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur, Arbeitsweise, den tatsächlichen Output der Abteilung Forschung und Entwicklung analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten und umsetzen. Es wird hier sehr viel Wissen, Engagement, Motivation und letztendlich Geld verloren.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich, das ist abhängig von der Führungskraft. In der kompletten Abteilung leider schlecht, weil eine klare und transparente Führungsstruktur fehlt.
Image
Das war in der Vergangenheit besser.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, aber leider fehlt auch hier eine offenen und wertschätzende Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt sehr vom eigenen Engagement ab. Es gibt durchaus Angebote. Eine Karriere ist aufgrund der Struktur in vielen Abteilungen teilweise schwierig, da Entscheidungen über den nächsten Karriereschritt häufig auf Basis persönlicher Vorlieben getroffen werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, vielleicht nicht transparent genug, was auch nicht gewollt ist. Somit ist sehr viel Verhandlungsgeschick und die Unterstützung durch Vorgesetzte notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, die aber nicht durch das komplette Unternehmen konsequent umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel Motivation verschenkt durch teilweise komplett ungeeignete Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein großes Problem, da Entscheidungen, sei es fachlicher, strategisch oder persönlicher Art, sehr oft nicht nachvollziehbar sind und als falsch oder ungerecht empfunden werden.Mikromanagement, fehlendes Vertrauen, keine Empathie verstärken diesen Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Historisch bedingt nicht optimal und mögliche Ansätze zur Verbesserung, Veränderung werden nicht erkannt.
Kommunikation
Es gibt wenig offene Kommunikation, eher eine einseitige und oft nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Völlig in Ordnung
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die aber besser und effizienter organisiert und strukturiert werden müssten. So bleiben viele Ansätze und Ideen auf der Strecke.
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Vom ehemaligen IT-Spirit ist nichts mehr übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbenefits, Kantine, Parkplatz, Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern (abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, trotz der Unternehmensgröße kein Betriebsrat für die Bauerfeind AG
Verbesserungsvorschläge
1. Führungsstil überdenken: den Mitarbeiter wieder mehr als Mensch und nicht nur als Skill betrachten. Einmal hinterfragen, ob tatsächlich die abgewanderten IT-Mitarbeiter das Problem sind/waren, oder ob es vielleicht doch an einzelnen Führungspersonen liegt.
2. Gründung eines Betriebsrates: Mit einem funktionierenden Betriebsrat wären viele Dinge der letzten 3 Jahre innerhalb der IT kaum möglich gewesen und das verlorene Know How wäre erhalten geblieben. Zu dem würde der Vorstand ein ungefiltertes Stimmungsbild des Unternehmens erhalten. Aktuell wird Missmanagement noch positiv nach oben verkauft.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 2 1/2 Jahren haben mindestens 15 Personen den Bereich IT verlassen. 11 davon haben selbst gekündigt, darunter langjährige Mitarbeiter mit z.T. über 20 jähriger Firmenzugehörigkeit. Von 4 Personen hat man sich getrennt. Allein das Verhältnis spricht für sich und beschreibt die Stimmungslage im unter der Führung des aktuellen IT-Bereichsleiters. Darüberhinaus werden bei unliebsamen Personen schon sehr zweifelhafte Methoden angewendet. Dabei ähnelt sich die Herangehensweise erstaunlich: Streichung von Homeoffice sowie täglichem Rapport beim Teamleiter (und das nur für die betroffene "Zielperson", für keine weitere(n) Person(en) im selben Team); Mitarbeitergespräche bei unliebsamer Meinungsäußerung; Umsetzen auf andere Stellen innerhalb der IT, ganz gleich, ob dies der Stellenbeschreibung entspricht oder nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man die Standardkriterien für Work-Life-Balance zugrunde legt, könnte man mehr Sterne vergeben. Mit planbarem Urlaub, Homeoffice und flexiblem Arbeiten wird seitens Bauerfeind schon viel geboten. Aber durch den psychischen Stress, dem man durch den Führungsstil des aktuellen Bereichsleiters ausgesetzt ist, wird ein großer Teil zunichte gemacht. Daher mindestens 2 Sterne weniger als möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte leider nicht mehr das Gefühl, dass ich als langjähriger Mitarbeiter unter der Führung des aktuellen Bereichsleiters mehr hätte erreichen können, beruflich wie auch finanziell.
Vorgesetztenverhalten
Die Interessen der Mitarbeiter werden kaum vertreten. M.M.n. werden sie nur noch als Skills und Erfüllungsgehilfen, und nicht als Menschen mit individuellen Bedürfnissen betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist okay, mittlerweile hat man die Wahl zwischen Windows (Lenovo) und Apple MacBooks (1 Stern der Bewertung).
Im Großraumbüro bei Vollbesetzung ist es zu laut und das Klima schlecht. Das Belüftungs- und Klimatisierungskonzept im "Tower" ist für ein Verwaltungsgebäude nicht zeitgemäß: die Gebläse sind störend laut und es gibt zu viel Zugluft. Durch Homeoffice (dafür zwei weitere 2 Sterne) sind die Arbeitsbedingungen aber mittlerweile viel angenehmer geworden, was auch während der Erkältungszeit hilft, den Krankenstand niedriger zu halten. Früher hat man im vollbesetzten Großraumbüro mit 30+ Personen Virenpartys gefeiert.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind okay, das Gehalt leider eher unterdurchschnittlich für das Tätigkeitsfeld. Das regionale Argument sollte in Zeiten von verteiltem Arbeiten keines mehr sein, zumal es dem Unternehmen wirtschaftlich gut zu gehen scheint.
Interessante Aufgaben
Die umfangreiche SAP-Systemlandschaft lässt viele interessante Aufgaben zu. Eine (Schein-)Verantwortung erhält man, um bei Bedarf mit dem Finger auf jemanden zeigen zu können. Wirklichen Gestaltungsspielraum hat man kaum.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Gute Arbeitergeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauerfeind AG in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schön
Image
Eine gutes Image auf der welt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch gut
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gute umgebung
Kommunikation
Habe eine gute Kommunikation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte deutlich schöner sein als es ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bauerfeind Innovationscentrum GmbH & Co. KG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Produkte, Corporate Benefits, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege evtl. mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen sehr gut, aber der Abteilungsleiter ist null empathisch, trifft völlig unbegründete Entscheidungen, die Mitarbeiter werden klein gehalten und Erfahrungswerte werden nicht gehört, geschweige denn berücksichtigt
Image
innerhalb der Abteilung ist die Stimmung miserabel, daher ist auch das Image intern sehr schlecht. Obwohl der Arbeitgeber insgesamt eigentlich gut ist.
Karriere/Weiterbildung
wird einem nur vorgegaukelt, wirklich entwickeln kann man sich nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Es gibt einen Kindergartenzuschuss, was toll ist.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt sehr gut (ausgenommen der Abteilungsleiter), aber leider gibt es einzelne die total querschießen, andere bevormunden und sich überall reinhängen. Dummerweise wird deren Meinung mehr geschätzt, als die der Masse.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur katastrophal. Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht einbezogen oder aktiv aus Entscheidungen rausgehalten, Die getroffenen Entscheidungen sind unlogisch, willkürlich und nicht zuende gedacht. Der Abteilungsleiter spielt teilweise Machtspielchen und entscheidet einfach nur weil er es darf und nicht weil er es wirklich kann. Die Ziele sind unrealistisch. Ressourcen werden massiv verschwendet. Es gibt keinen klaren Fahrplan oder wenigstens eine Richtung. Mitarbeiter werden verbrannt und wenn man Kritik äußert, hört man schon gerne mal den Satz "dann such dir doch was anderes".
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist ständig kaputt. Es ist entweder zu heiß oder zu kalt. Büro in der Halle ohne Fenster. Das Neubauprojekt gibt Hoffnung auf Besserung
Kommunikation
Katastrophe! Jeder redet mit jedem, aber die Leute, die die Informationen brauchen, bekommen sie als letztes und dann auch nur über den Buschfunk.
Gleichberechtigung
leider wiegt die Aussage einzelner mehr als die der Masse.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Modern, strategisch, kollegial – Einkauf mit echtem Zukunftsspirit und Haltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Idealer Mix aus Präsenz und Remote, Teamtagen und wertschätzendes Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessantes Aufgabenfeld, sehr gute Bedingungen. Je nach dem wo man sich in der Hirarchie befindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Vergünstigungen, wie Personalverkauf, günstiges Mittagessen, Gesundheitsleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt momentan nichts Negatives ein
Verbesserungsvorschläge
Es sollten alle wieder an der Arbeitszeiterfassung teilnehmen. Manche kommen und gehen wie sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war damals so schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke verkauft sich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Senior ging das Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulnote 2 -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauerfeind AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Qualitätsbewusst
„ made in Germany „
trotz der Grösse noch tlws. familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlws. unverständliche Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Gerechteres Prämiensystem
Gehälter ansonsten eher durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Qualitätsbewusstes innovatives Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird stark in Themen eingebunden. Entscheidungen werden gemeinsam abgestimmt und eigene Themen dabei aktiv berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Prozesse für grundlegende Dinge. Neu eingeführte Prozesse drohen zu scheitern aufgrund fehlender Dokumentationen. Man lernt nur schwerlich aus alten Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region mit Aufholbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt in Abteilung. Übergreifend sehr viele Grabenkämpfe.
Work-Life-Balance
Meistens ok.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind meist in Ordnung und menschlich. Es gibt ein paar alteingesessene Führungskräfte mit veralteten Werten.
Kommunikation
Hier möchte das Unternehmen sich verbessern und für Transparenz sorgen. Es gelingt noch nicht flächendeckend.
Interessante Aufgaben
Lernen kann man hier viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 308 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauerfeind durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden Bauerfeind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 308 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 308 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauerfeind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.