Bauerfeind 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts zur Verbesserung in meinem Bewerbungsprozess ein. Trotz der Absage hatte ich stets das Gefühl eines wertschätzenden Umgangs. Danke für die Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich ein qualifizierter Bewerber für Euer Unternehmen, die Location und die Stelle interessiert, ihr ihn kontaktiert um ihn zu einem Erstgespräch einzuladen, um ihn ausschließlich vor Ort bei einem Erstgespräch für 800 km antanzen zu lassen, ohne Basisfragen, Sympathie etc. in einem Video-Call vorab geklärt zu haben, dann ist das Zurück aus der Gegenwart in die Steinzeit, gerade nach Covid-Erfahrungen bei dem plötzlich alles digital ging. Das zeigt mir eine starre Haltung in wahrscheinlich allen Bereichen von ganz oben. Kommt in der Gegenwart von Digitalisierung und Energiekrise an und lasst niemand der seine Chancen noch nicht mal einschätzen kann weil kein Kontakt stattgefunden hat, xy km anfahren, einen Tag Urlaub nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender, respektvoller Umgang entspringt einer Überzeugung, welche hier nicht vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

Zeiträume einhalten; ehrlich kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Kommt im 21 Jarhundert an - IHR braucht Personal - in Zeulenroda - also kommt von euren hohen Ross herunter und gestaltet die Interview's endlich zeitgemäß.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Absage löst es sich so heraus, danke für ihre Bewerbung aber sie sind noch zu gut für uns. Also stimmt es es doch was über die Personalabteilungen geflüstert wird. Ihr solltet von euren hohen Ross runterkommen und potentielle Bewerber ernst nehmen,und Bewerber ebenso persönlich kennenlernen. Dann wird es wohl nicht so dringend sein die Stelle besetzen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hab mich im Sommer beworben und nach 12 Wochen den ersten Kontakt und ein Telefoninterview gehabt. Das verlief gefühlsmäßig ganz gut und es wurde mir versichert interhalb der nächsten 1-2 Wochen eine Feedback zu erhalten. Ich habe dann nach 6 und 9 Wochen per Mail bei der Ansprechpartnerin nachgefragt, ohne Antwort. Passt irgendwie doch zu den meisten Bewertungen der Mitarbeiter hier.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs war ich positiv gestimmt, da sehr zeitnah nach Bewerbungsabgabe ein Anruf bezüglich eines Termins für ein Bewerbungsgespräch kam.

Zum Vorstellungsgespräch:
- sehr unangenehme Atmosphäre mit zwei Mitarbeitern aus der Personalabteilung
- teilweise freche, herabwürdigende Fragen
- Personaler war sichtlich genervt und gelangweilt und hat einen dies aus zu spüren gegeben

Es müsste grundlegend die Art und Weise, wie man ein Vorstellungsgespräch führt, überdacht werden. Ebenso die wirklich unangebrachten Fragen und Bemerkungen.

Wäre die Absage nicht gekommen, hätte ich mich definitiv dazu entschieden meine Bewerbung zurückzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber sich schon die Mühe macht eine Bewerbung zu verfassen und nach 6 Wochen keine Rückmeldung kommt und sogar am Telefon noch gesagt wird "Wir können Ihnen zum laufendem Prozess nichts sagen", ist das ein Bild vom Unternehmen was mehr sagt als 1000 Worte.