Bauerfeind 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hab mich im Sommer beworben und nach 12 Wochen den ersten Kontakt und ein Telefoninterview gehabt. Das verlief gefühlsmäßig ganz gut und es wurde mir versichert interhalb der nächsten 1-2 Wochen eine Feedback zu erhalten. Ich habe dann nach 6 und 9 Wochen per Mail bei der Ansprechpartnerin nachgefragt, ohne Antwort. Passt irgendwie doch zu den meisten Bewertungen der Mitarbeiter hier.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs war ich positiv gestimmt, da sehr zeitnah nach Bewerbungsabgabe ein Anruf bezüglich eines Termins für ein Bewerbungsgespräch kam.

Zum Vorstellungsgespräch:
- sehr unangenehme Atmosphäre mit zwei Mitarbeitern aus der Personalabteilung
- teilweise freche, herabwürdigende Fragen
- Personaler war sichtlich genervt und gelangweilt und hat einen dies aus zu spüren gegeben

Es müsste grundlegend die Art und Weise, wie man ein Vorstellungsgespräch führt, überdacht werden. Ebenso die wirklich unangebrachten Fragen und Bemerkungen.

Wäre die Absage nicht gekommen, hätte ich mich definitiv dazu entschieden meine Bewerbung zurückzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber sich schon die Mühe macht eine Bewerbung zu verfassen und nach 6 Wochen keine Rückmeldung kommt und sogar am Telefon noch gesagt wird "Wir können Ihnen zum laufendem Prozess nichts sagen", ist das ein Bild vom Unternehmen was mehr sagt als 1000 Worte.

Verbesserungsvorschläge

Termin ging nicht pünktlich los. Eine Viertel Stunde saß ich dort im Konferenzzimmer und als es endlich los ging, kam von dem zweiten Gesprächsteilnehmer, der zu spät kam, nicht ein Wort der Entschuldigung. Stattdessen wurde die andere Gesprächsteilnehmerin vor mir gerüffelt, weil sie während der Wartezeit auf ihn versucht hat, mit ein paar Nachfragen die Zeit zu überbrücken. Hat mir nachhaltig einen Einblick vom miteinander dort verschafft. Wäre nicht die Absage gekommen, hätte ich selbst abgesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dass ich als Quereinsteiger da bin, war von Anfang am klar, dafür hätte ich nicht 500km fahren müssen
Mein Lebenslauf wurde nicht richtig gelesen, ich hatte das Gefühl, die Gegenübersitzenden hatten selbst keine Ahnung was ich in Zukunft bei ihnen machen würde
Ich hatte das Gefühl mir wurden vorsätzlich bohrende Fragen gestellt und ich wurde bloss gestellt
Dass ich aus dem medizinischen Berelch komme war klar, natürlich hab ich dann wenig mit BWL zu tun...

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner kam zu spät und hat zur Begrüßung kund getan, dass er sich nicht vorbereitet hat und den Lebenslauf nicht gelesen hat. Im Gespräch wurde seitens des Gesprächspartners unvorteilhaft über die Lage („den Acker“) gesprochen und das man sich dem bewusst sein sollte.
Versprochene Rückmeldung innerhalb der nächsten 5 Tage wurde nicht eingehalten und auf Rückfragen zu den Gründen der Absage wurde nicht eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Erstklassiges Bewerbungsverfahren bis zum Schluss.
Sehr gute Gesprächspartner (Vorgesetzte), die jederzeit auf Augenhöhe kommuniziert haben und auch meine anfängliche Nervosität als verständlich ansahen.

Verbesserungsvorschläge

- Dialog statt Monolog des Personalleiters
- Die Fragen des Bewerbers ehrlich beantworten
- Reisekosten bezahlen (auch Kilometer statt Bahn-Ticket), gern auch proaktiv ansprechen
- eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen
- wenn kein echtes Interesse am Bewerber besteht, dann auch nicht einladen (Zeit können sich beide sparen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Absageschreiben sollte nicht so schwammig formuliert sein. "Leider entsprachen einige wenige Kandidaten spezifischen Anforderungen der Position in höherem Maße "! Warum wurde ich nicht genommen, weil ich zu alt bin, oder welchen konkreten Kriterien nicht entsprach? Ich weiß von einer Person welche zu einem Gespräch eingeladen wurde,.... eine Pfeife, Unzuverlässig, Verantwortungslos, keine Ahnung vom Vertrieb !!!! Ich Verkaufe seit über 20 Jahre,.. hohe Abschlussquoten,... weiß wie man in eine Firma einbezahlt!!
Durch solch ein Personalauswahlverfahren bleiben die besten Talente übrig für die Konkurenz,.. nur weiter so Bauerfeind AG !!!