Bauerfeind 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
Reaktionen auf Bewerbung erfolgten zeitnah.

Negativ:
Das man mit einem Unternehmen auch noch über die Erstattung von Bewerbungskosten streiten muss, erscheint ziemlich mehr als peinlich. Erstattet werden die Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse. So weit, so gut - das wurde im Vorfeld kommuniziert. Das man dann als Unternehmen hingeht und nicht die vom Bewerber tatsächlich genutzte Verbindung ansetzt, sondern einfach die billigste Verbindung im Nahverkehr ansetzt (weil`s halt 20 EURO billiger ist), auch wenn dies gar nicht zum Gesprächszeitpunkt passt, ist unglaublich. Dann weiß man, was man von solch einem Arbeitgeber zu erwarten hat, wenn man dort zusagt und seine berufliche Zukunft sehen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldekultur:
- Angekündigte Zeitfenster bei Rückmeldungen einhalten. ("Wir melden uns Mitte bis Ende nächster Woche"; auch 1 ganze Woche später nicht erfolgt.)
- Rückmeldungen erteilen. = jede Kontaktaufnahme erst auf Zuruf durch Telefonanruf (erst für Einladung, dann für Rückmeldung nach erfolgtem Kennenlerngespräch).

Telefon-Information/1. Eindruck:
- erstes Nachfrage-Telefonat: "ja, das weiß ich nicht. Melden Sie sich doch in 2-3 Wochen noch einmal, wenn Sie nichts von uns hören" = wirkt 'verschlafen' bis desinteressiert.
- zweites Nachfrage-Telefonat: klare Rückmeldungen geben. (auf meine Nachfrage zum Stand der Dinge konnte die Telefonistin nicht explizit aussprechen, dass die Firma sich anderweitig entschieden hat und lavierte stattdessen.)

Bewerbungsgespräch:
- während des Bewerbungsgespräches nicht mehrfach auf die Uhr schauen; nicht die gleichen Fragen zwei bis dreimal stellen; nicht ein sympathisches Lachen unterdrücken und zu Boden schauen, wenn man lachen muss [es sei denn, im Alltag ist das auch so...]..
- von "Standard-Bewerberfragen" mit ernstem Blick (Pseudo-Prüfungsgespräch) hin zu professionellem Gespräch entwickeln = Persönlichkeit zeigen und austauschen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

der erste Eindruck des Unternehmens war okay. Die Räumlichkeiten und das Ambiente machen einen guten Eindruck. Die Gesprächspartner waren absolut unfreundlich und von oben herab. Die Dame verließ das Gespräch einfach ohne ein Wort. Es war für mich sehr verwunderlich. Auch die gestellten Fragen und die Art der Gesprächsführung war wenig professionell. Da wundert es mich nicht, das die Stelle schon seit gut 1 Jahr stetig veröffentlicht ist. Am schlimmsten fand ich die Aussage, dass ich ja sicher eh bald in Elternzeit gehen werde und man das nicht will. Nein danke, bei so einem Arbeitgeber möchte ich nicht tätig sein. Die Personalerin, die den Raum verließ stand übrigens dann im Raucherbereich, als ich gegangen bin. Für mich einfach anstandslos.

Verbesserungsvorschläge

Da bekomme ich schriftlich mitgeteilt, dass man sich freuen würde mich als neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen, inkl. Arbeitsvertrag und eine Woche später kommt ein Anruf, das man gerne das Angebot zurückziehen möchte. Das alleine sagt schon alles über das Unternehmen aus. Unglaublich!!

Verbesserungsvorschläge

Man wird wie ein nerviger Bittsteller behandelt. Moderne Vorstellungsgespräche sehen anders aus...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, in dem es trotz der Größe keinen Betriebsrat gibt, sagt schon sehr viel aus.
Nach einem Tag Probearbeit ist es nicht untertrieben, wenn ich behaupte stellenweise die Angst in den Augen der Mitarbeiter ihren Vorgesetzten gegenüber gesehen zu haben. Wer es nicht glaubt,
dem kann ich nur empfehlen sich das einmal anzutun. Man glaubt nicht, dass es so etwas in Deutschland gibt. Ich bin immer noch erschüttert, schämen sollte sich vor allem der Werkleiter.

Verbesserungsvorschläge

Anhand anderer Bewertungen im Bewerbungsprozess, schlage ich vor alle Abteilungsleiter die Bewerbungsgespräche führen mal auf einen Level zu bringen was Vorbereitung & Qualität betrifft. Einige können hier noch voneinander lernen!

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte bei Interesse zügig einladen, sonst entscheiden die sich ggf. zügig für ein anderes Angebot.

Verbesserungsvorschläge

UniAbsolventen nicht um 08:00 Uhr zum Vorstellungsgespräch einladen

Verbesserungsvorschläge

Leider kam bis auf eine Standard-Eingangs-Mail auch auf Nachfragen keine Rückmeldung...