Es könnte so großartig sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sensationell und wenn man gemocht wird kann man sich gut entwickeln innerhalb seines Tätigkeitsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschance ohne Vitamin B und auch dann ist es ehr willkürlich.
Wenig Motivierende Haltung in der Führungsebene. Werte erscheinen ambivalent und werde nicht gelebt. Wenig Kritikfähigkeit in der Führungsebene. Man ist mehr mit sich beschäftigt als mit der Sache.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene nach Führungsqualitäten überprüfen. Nicht jeder der Führen darf ist auch dafür geeignet. Vorgesetzte bewerten Untergebene aber andersrum gibt es keine Feedback Möglichkeit. Die Wahrheit möchte keiner gerne hören und wenn man Schwächen aufdeckt ist es besser man sucht schon mal einen neuen Arbeitgeber. . Mehr Anerkennung für gute Leistungen. Bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter klarere Kommunikation. Mehr Transparenz. Stärken sollten individuell gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut
Kommunikation
Viele Meetings wenig Inhalte. Unklare Kommunikation besonders in der Führungsebene. Unterschiedliches Verständnis von Anordnung innerhalb der Führungsebenen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team ist ist es ok.
Work-Life-Balance
Urlaub ist völlig in Ordnung, wann immer es passt wird er genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig. Nasenfaktor muss passen ansonsten ist es hart. Persönliche Befindlichkeiten werden vor allem gestellt. Keine neutrale Bewertung und schlechte Feedbackkultur. Der Vorgesetzte ist selten kritikfähig und wenn Kritik geäußert wird wird es unangenehm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in einer Führungsposition, und wenn ist nicht klar wie sie dort hinkommen sind.
In entscheidenden Positionen ist keine Gleichberechtigung ersichtlich. Gehälter sind sicher nicht ausgewogen. Frauen werden gern belächelt aber selten bewundert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann dort alt werden wen alle Parameter erfüllt werden.
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer besser geht aber auch deutlich schlechter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit okay, schlechte Prämiensituation wenig motivierend. Kaum nachbesserungsmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nur gefördert wenn man ins Beuteschema passt oder hochgelobt werden muss weil man unbequem ist oder Es einen Vorfall gab, der schwierig zu lösen ist.