Es ist höchste Zeit, Dinge zu ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sinnvolle Produkte entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung und Auswahl verschiedener Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur, Arbeitsweise, den tatsächlichen Output der Abteilung Forschung und Entwicklung analysieren und entsprechende Maßnahmen ableiten und umsetzen. Es wird hier sehr viel Wissen, Engagement, Motivation und letztendlich Geld verloren.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams sehr unterschiedlich, das ist abhängig von der Führungskraft. In der kompletten Abteilung leider schlecht, weil eine klare und transparente Führungsstruktur fehlt.
Kommunikation
Es gibt wenig offene Kommunikation, eher eine einseitige und oft nicht nachvollziehbare Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel Motivation verschenkt durch teilweise komplett ungeeignete Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, aber leider fehlt auch hier eine offenen und wertschätzende Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein großes Problem, da Entscheidungen, sei es fachlicher, strategisch oder persönlicher Art, sehr oft nicht nachvollziehbar sind und als falsch oder ungerecht empfunden werden.Mikromanagement, fehlendes Vertrauen, keine Empathie verstärken diesen Eindruck.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, die aber besser und effizienter organisiert und strukturiert werden müssten. So bleiben viele Ansätze und Ideen auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Völlig in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Historisch bedingt nicht optimal und mögliche Ansätze zur Verbesserung, Veränderung werden nicht erkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze, die aber nicht durch das komplette Unternehmen konsequent umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, vielleicht nicht transparent genug, was auch nicht gewollt ist. Somit ist sehr viel Verhandlungsgeschick und die Unterstützung durch Vorgesetzte notwendig.
Image
Das war in der Vergangenheit besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt sehr vom eigenen Engagement ab. Es gibt durchaus Angebote. Eine Karriere ist aufgrund der Struktur in vielen Abteilungen teilweise schwierig, da Entscheidungen über den nächsten Karriereschritt häufig auf Basis persönlicher Vorlieben getroffen werden.