Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauerles Besen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil sehr unfreundlicher Ton, jedoch wenigstens einigermaßen klare Anweisungen.
Vollzeitkräfte dort machen zum Teil 60 Stunden die Woche auf eine 6 Tage Woche. Als Aushilfe mit einer Schicht von 6-8 Stunden kann man vielleicht noch von Work Life Balance sprechen. Aber als Vollzeitkraft nicht im entferntesten.
Auch hier erneut siehe Arbeitsatmosphäre. Ich erinnere mich an einige die nicht mehr kommen wollten, weil sie sich nicht wohl gefühlt haben mit der Art der Chefinnen. Fehlende Wertschätzung und ein Danke hört man von der Restaurantleitung so gut wie nie.
Es wird sehr viel über andere hergezogen. Sowohl vom Personal aber insbesondere die Führungskräfte. Ständige Anspannung und Konfrontationen zwischen Service und Küche.