Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzSpontan, flexibel, familiär, lustig, immer offenes Ohr, schöne Atmosphäre, flexible Arbeitszeit,
Selbst die Vollzeitkräfte (wir erinnern uns 10Std pro Tag 6 Tage die Woche) müssen 50% der Speisen bezahlen (waren immernoch knapp 10,- für ein Omlette bspw.) Personal essen wurde nur der Küche angeboten. An manchen Tagen auch für das Serivepersonal, jedoch hat sich kaum einer getraut zu fragen.
Keine Ahnung
Verteilung des Trinkgeldes sollte Definitiv fairer sein! Eine Chefin die den ganzen Tag in Summe 2 Stunden da war(ich rede hier nicht von arbeiten, nur von anwesend sein) sollte nicht die gleiche Summe Trinkgeld bekommen wie ein anderer der 10 Stunden diesen Tages auch wirklich gearbeitet hat.
Fällt mir jetzt nichts ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauerles Besen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vollzeitkräfte dort machen zum Teil 60 Stunden die Woche auf eine 6 Tage Woche. Als Aushilfe mit einer Schicht von 6-8 Stunden kann man vielleicht noch von Work Life Balance sprechen. Aber als Vollzeitkraft nicht im entferntesten.
Ob es den Servicekräften schlecht geht interessiert hier keinen. Angestellte aus dem Ausland wurden nicht zum Arzt gelassen und sollten weiterarbeiten (auch mit Corona Symptomen). Teilweise werden Beschwerden über Unwohlsein sogar ignoriert bis die Kellner während der Schicht kollabieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleiner Betrieb, begrenzte Möglichkeiten. Die wichtigsten Stellen sind allesamt von der eigenen Familie besetzt.
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