Nach oben wird gebuckelt, nach unten wird getreten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und als wertvollstes Gut anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Die ständigen Einsparmaßnahmen sind allgegenwärtig und wirken sich auf die Effizienz aus. Lob von Vorgesetzten gib es kaum, Kritik dafür sofort. Die allgemeine Unzufriedenheit unter den Kollegen lässt sich auch nicht mehr überhören.
Kommunikation
Bei Bauer wurde die Wichtigkeit von Kommunikation verstanden und kontinuierlich versucht, an die jeweilige Zielgruppe anzupassen. Oftmals kam es jedoch vor, dass Informationen schneller von Außenstehenden erhalten wurden, also vom Chef persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen, man sitzt in einem Boot und findet immer ein offenes Ohr. Manche Situationen wären anders auch nur schwer zu ertragen.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich. Sechs Überstunden pro Woche (!) sind mit dem Gehalt abgegolten. Alles, was darüber hinaus geht, wird aber auch von niemandem eingefordert. Von den Vorgesetzten wird auch nicht darauf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es zu viele Führungskräfte, die wie Fähnchen im Wind hängen. Stress und Druck werden ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben, was sich nicht selten auf die Effizienz und die Stimmung untereinander auswirkt. Es wird sich lieber auf sich selbst konzentriert, als auf das Wohl der Mitarbeiter. Unter den "Fähnchen" gibt es aber auch einige "coole" Vorgesetzte, mit denen man sehr gern zusammenarbeitet.
Interessante Aufgaben
Es ist zwar gern gesehen, wenn man Aufgaben über seinen Tätigkeitsbereich hinaus übernehmen möchte, gefördert wird man dabei aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Durch die strengen Sparmaßnahmen ist oft Kreativität gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte gut verhandeln können, da Gehaltserhöhungen eher selten vorkommen. Eine Stringenz ist dabei nicht zu erkennen: Manche werden vertröstet, manche bekommen eine enorme Gehaltserhöhung.
Sozialleistungen gibt es kaum.
Image
Der berühmte Satz "zu Bauer geht man nicht, von Bauer kommt man" trifft oft leider zu. Dennoch ist Bauer für den Berufseinstieg eine sehr gute Schule und Vorbereitung für den weiteren Berufsweg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen, wie Tagungen oder Schulungen/Seminare werden bezahlt und angeboten. Wer mehr aus seinem Job machen möchte, wird klein gehalten und mit unsinnigen Begründungen abgespeist.