Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir bei der Bauer Media Group bereichern mit unseren Inhalten das Leben von Millionen Menschen in ganz Europa. Unser Angebot reicht von Print- und Onlinepublikationen, Radiosendern und Audioentertainment bis zu Preisvergleichsdiensten für Verbraucherinnen und Verbraucher sowie verschiedenen digitalen Marketingservices.
Als Familienbetrieb in der fünften Generation planen wir langfristig. Dabei stehen die Konsumentinnen und Konsumenten unserer zunehmend breit gefächerten Produktpalette stets im Mittelpunkt. Unsere 15.000 Mitarbeitenden haben sich alle einem Ziel verpflichtet: Inhalte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Alltagsleben bereichern.
Publishing
Das Publishing-Geschäft ist das Rückgrat der Bauer Media Group. Mit über 400 Print-Titeln und über 100 Digital-Produkten sind wir eins der erfolgreichsten Publishingunternehmen in Europa und mit unserem Portfolio in Polen, Frankreich, UK und Deutschland führend in Auflage und Reichweite.
Publishing Deutschland
Mit über 260 Millionen verkauften Heften pro Jahr ist das Unternehmen in Deutschland die Nr. 1 in der Publishing-Branche. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten TV, Women, Celebrity, Food, Health sowie Special Interest.
Mehr als 50 Marken, unter ihnen viele namhafte Titel wie tv 14, TV Movie, tina, Meins, BRAVO, Neue Post, Das Neue Blatt, Cosmopolitan und Auto Zeitung erreichen über 30 Prozent aller Leserinnen und Leser – und mit einem Anteil von über 37 Prozent die meisten Frauen in Deutschland. Im Digitalen sind unsere Online-Marken, unter anderen unser reichweitenstarkes Frauen-Lifestyle-Portal WUNDERWEIB.de, unser Männer-Lifestyle-Portal Maennersache.de und unser Food-Portal lecker.de, führend in ihrem jeweiligen Bereich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 483 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung■ Fünf freie Abonnements unserer Titel pro Monat
■ Betriebliche Altersvorsorge
■ Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
■ Betriebsarzt
■ Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeschutzimpfung)
■ Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
■ Verkehrsgünstige Anbindung zwischen Innenstadt und Hafencity
Die Vielseitigkeit der Bauer Media Group spiegelt sich auch in den Aufgabengebieten wider. Ob in den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte, im Digital-, IT- und Logistikbereich oder im Marketing und Vertrieb – unsere Mitarbeitenden brennen für ihre Themen.
Wir sind immer auf der Suche nach pragmatischen Machern, kreativen Problemlösern, Spezialisten oder Allroundern, die ihre Erfahrung und Professionalität in unser Unternehmen miteinbringen.
Zudem besetzen wir jährlich bis zu 40 Ausbildungsplätze in zahlreichen kaufmännischen Bereichen und in unserer Journalistenschule.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit der Onlinebewerbung hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauer Media Group.
Standorte Ausland
Globale Präsenz in 17 Ländern auf vier Kontinenten
Viele Möglichkeiten an Events teilzunehmen und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Teilweise tolle Leute. Gute Anbindung.
Mittlerweile nichts mehr. Aber hey, ich habe sehr viel lernen dürfen. Leider wenig fachliches, aber dafür menschlich.
Die Weiterbildungsoption sind gut und die Vorgesetzten versuchen und schaffen ein vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Relativ loyal
Das er sich bald selber abschafft
Der persönliche Umgang in den meisten Fällen lässt zu Wünschen übrig. Besonders durch Generationskonflikte. Krankheit wird nicht ernst genommen und Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt. Es fehlt außerdem an Offenheit für neues und Teamgeist. Jeder kämpft für sich alleine und das merkt man auch!
Fabrikarbeit, Arbeiten wie am Fließband, von flachen Hierachien sehr weit entfernt, Kreativität nicht gewünscht, schlechte Stimmung wegen jahrzehntelangem Stellenabbau, Auslagern der Grafik nach Polen
Kommunikation ist nicht gut, man sollte möglichst nicht auffallen, wie es dem Unternehmen wirklich geht, erfährt man nie. Arbeitsplatz ist nicht gut, entspricht nicht dem deutschen Standard.
Ich wurde sehr ausgebeutet vor allem finanziell gesehen. Musste mit privater Kamera fotografieren
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern und insbesondere die Tarifflucht
Dafür ist es jetzt zu spät, aber ihr hättet einfach mal auf die Erfahrungen und Ideen der langjährigen Kollegen hören sollen, statt ständig das Rad neu erfinden zu wollen. Man hätte aufbauen können, kleine Ideen hätten große Effekte haben können, aber nein. Ach ja, wäre auch gut gewesen, wenn man ehrlich zur Geschäftsführung gewesen wäre, statt die Zahlen so zu interpretieren, das man möglichst gut dasteht. Naja, Karma.
Die jährlichen Gewinn und EBit-Steigerungen nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter zu erzielen sondern hier auch einmal etwas zurück zu geben. Dieses könnten Prämien sein, aber auch Sozialleistungen oder ein entsprechendes Arbeitsumfeld.
Eine Verpflichtung ist bleiben ist wirklich der schlechteste Weg zur Mitarbeiterbindung. Ich empfehle echte Anreize zu schaffen, z.B. Karriereperspektiven
Bessere Kommunikation, schnellere Bearbeitung von Anliegen der Arbeitnehmer. Auch die anderen Standorte sehen und nicht nur den Hauptsitz in Hamburg.
Mitarbeiter einbeziehen, Aufstiegschancen für alle, Ehrliche Kommunikation, Leistung honorieren
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Manchmal ist es ziemlich gut und manchmal nicht. Steht man vor einem Austritt beginnt ein stilles Mobbing
Kollegen unterstützen immer sehr bereitwillig
Die Kolleg:innen waren sehr freundlich.
Hier kann ich nur volle Punkte geben. Den Zusammenhalt und die Stimmung untereinander habe ich hier immer sehr positiv wahrgenommen. Auch über Tochterunternehmen hinweg hilft man sich und geht respektvoll und kollegial miteinander um.
Mit direkten Kollegen ist es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Wird mit einigen Initiativen suggeriert, in Wahrheit jedoch eher keine Relevanz. Der deutsche Geschäftsbereich verdient sein Geld immer noch damit Magazine in Polen zu drucken und quer durch Deutschland zu verteilen. Da kann die Umwelt schwer bei beachtet werden.
Nun ja, hier gibt es viel Lust nach oben, von sozialen Projekten in Afrika abgesehen
Kaum etwas offensichtliches mitbekommen. Es wurde mehr auf online-Dokumentation gesetzt und weg vom Papierdruck innerhalb der Redaktionen. Dies geschah sicherlich aus Gründen der Wirtschaftlichkeit in Kombination mit Nachhaltigkeit
Wüsste ich nicht
Plus: Spendenlauf für Sozialprojekt. Papier wird getrennt gesammelt. In der Küche versucht man's auch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).
Es wird einem hier und da mal etwas in Aussicht gestellt, wenn man noch eine Schippe draufgelegt. Also: "Streng dich an, dann gibt's xy". Da aber die Teams so häufig verändert werden und dadurch auch die Führungskräfte ständig wechseln, bekommt man nichts. Denn die neue Führungskraft weiß von nichts und kennt dich ja nicht einmal. Man wird einfach verheizt, Mehrarbeit und Engagement lohnen sich nicht.
Nach Abschluss ist man für zwei verpflichtet zu bleiben. Das Gehalt nach der Übernahme ist sehr schlecht. Die Karrierechancen sind stark abhängig, welche Stellen intern ausgeschrieben sind.
Sobald es mit Kosten verbunden ist wird es schwierig
Kann man beantragen.Bildungsurlaub..wird nur nie was
Keine Übernahme Chancen