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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 539 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 539 Bewertungen entdecken

Enriching everyday life

Wer wir sind

Wir bei der Bauer Media Group bereichern mit unseren Inhalten das Leben von Millionen Menschen in ganz Europa. Unser Angebot reicht von Print- und Onlinepublikationen, Radiosendern und Audioentertainment bis zu Preisvergleichsdiensten für Verbraucherinnen und Verbraucher sowie verschiedenen digitalen Marketingservices.
Als Familienbetrieb in der fünften Generation planen wir langfristig. Dabei stehen die Konsumentinnen und Konsumenten unserer zunehmend breit gefächerten Produktpalette stets im Mittelpunkt. Unsere 15.000 Mitarbeitenden haben sich alle einem Ziel verpflichtet: Inhalte und Dienstleistungen bereitzustellen, die das Alltagsleben bereichern.

Publishing
Das Publishing-Geschäft ist das Rückgrat der Bauer Media Group. Mit über 400 Print-Titeln und über 100 Digital-Produkten sind wir eins der erfolgreichsten Publishingunternehmen in Europa und mit unserem Portfolio in Polen, Frankreich, UK und Deutschland führend in Auflage und Reichweite.

Publishing Deutschland
Mit über 260 Millionen verkauften Heften pro Jahr ist das Unternehmen in Deutschland die Nr. 1 in der Publishing-Branche. Der Fokus liegt dabei auf den Segmenten TV, Women, Celebrity, Food, Health sowie Special Interest.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 50 Marken, unter ihnen viele namhafte Titel wie tv 14, TV Movie, tina, Meins, BRAVO, Neue Post, Das Neue Blatt, Cosmopolitan und Auto Zeitung erreichen über 30 Prozent aller Leserinnen und Leser – und mit einem Anteil von über 37 Prozent die meisten Frauen in Deutschland. Im Digitalen sind unsere Online-Marken, unter anderen unser reichweitenstarkes Frauen-Lifestyle-Portal WUNDERWEIB.de, unser Männer-Lifestyle-Portal Maennersache.de und unser Food-Portal lecker.de, führend in ihrem jeweiligen Bereich.

Kennzahlen

Mitarbeitende15.000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 488 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Bauer Media Group über Benefits sagt

■ Fünf freie Abonnements unserer Titel pro Monat

■ Betriebliche Altersvorsorge

■ Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss

■ Betriebsarzt

■ Gesundheitsvorsorge (z.B. Grippeschutzimpfung)

■ Seminarangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

■ Verkehrsgünstige Anbindung zwischen Innenstadt und Hafencity

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Vielseitigkeit der Bauer Media Group spiegelt sich auch in den Aufgabengebieten wider. Ob in den Redaktionen unserer Print - und Onlineprodukte, im Digital-, IT- und Logistikbereich oder im Marketing und Vertrieb – unsere Mitarbeitenden brennen für ihre Themen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach pragmatischen Machern, kreativen Problemlösern, Spezialisten oder Allroundern, die ihre Erfahrung und Professionalität in unser Unternehmen miteinbringen.

Zudem besetzen wir jährlich bis zu 40 Ausbildungsplätze in zahlreichen kaufmännischen Bereichen und in unserer Journalistenschule.

Alle aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit der Onlinebewerbung hier

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bauer Media Group.

    1. Bitte die Unterlagen ausschließlich online einreichen – so können wir die Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten.
    2. Gerne der Bewerbung Arbeitsproben anhängen (bspw. Grafik- oder Textarbeiten)
    3. Interesse an einem unserer Ausbildungsplätze? Hier geht’s lang

Standort

Standorte Ausland

Globale Präsenz in 17 Ländern auf vier Kontinenten

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.b. AI. Wer interessiert ist, kann viel lernen und das für die weitere Karriere nutzen - auch wenn die vermutlich nicht bei Bauer sein wird.
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Mittlerweile nichts mehr. Aber hey, ich habe sehr viel lernen dürfen. Leider wenig fachliches, aber dafür menschlich.
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Viele Möglichkeiten an Events teilzunehmen und vielseitige Aufgaben zu übernehmen. Teilweise tolle Leute. Gute Anbindung.
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...dass er wirklich mit Fingerspitzengefühl auf mich eingeht.
Ich fühle mich verstanden und berücksichtigt.
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Die Weiterbildungsoption sind gut und die Vorgesetzten versuchen und schaffen ein vertrauensvolle Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich wurde sehr ausgebeutet vor allem finanziell gesehen. Musste mit privater Kamera fotografieren
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Wenig Wertschätzung, man ist austauschbar
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Im Rahmen der Zusammenarbeit der internationen Niederlassungen ist das Wollen sehr viel größer als das Können. Internationale Teams funktionieren nicht, es kommt daraufhin zu arbeitsüberlasstungen und unrealistischen Projekten.
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Das er so viele wirtschaftliche Fehler macht und dadurch 100te Mitarbeiter ihre Jobs verlieren
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Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern und insbesondere die Tarifflucht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es jetzt zu spät, aber ihr hättet einfach mal auf die Erfahrungen und Ideen der langjährigen Kollegen hören sollen, statt ständig das Rad neu erfinden zu wollen. Man hätte aufbauen können, kleine Ideen hätten große Effekte haben können, aber nein. Ach ja, wäre auch gut gewesen, wenn man ehrlich zur Geschäftsführung gewesen wäre, statt die Zahlen so zu interpretieren, das man möglichst gut dasteht. Naja, Karma.
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Die jährlichen Gewinn und EBit-Steigerungen nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter zu erzielen sondern hier auch einmal etwas zurück zu geben. Dieses könnten Prämien sein, aber auch Sozialleistungen oder ein entsprechendes Arbeitsumfeld.
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Mitarbeiter einbeziehen, Aufstiegschancen für alle, Ehrliche Kommunikation, Leistung honorieren
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Mehr Wertschätzung, mehr für eine positive Außenwirkung tun. Klare Ziele definieren
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Weniger Hierarchie, weniger von oben herab behandeln der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).

Kollegen unterstützen immer sehr bereitwillig
5
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Die Kolleg:innen waren sehr freundlich.
3
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Hier kann ich nur volle Punkte geben. Den Zusammenhalt und die Stimmung untereinander habe ich hier immer sehr positiv wahrgenommen. Auch über Tochterunternehmen hinweg hilft man sich und geht respektvoll und kollegial miteinander um.
5
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Mit direkten Kollegen ist es gut.
3
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Manchmal ist es ziemlich gut und manchmal nicht. Steht man vor einem Austritt beginnt ein stilles Mobbing
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Media Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).

Wird mit einigen Initiativen suggeriert, in Wahrheit jedoch eher keine Relevanz. Der deutsche Geschäftsbereich verdient sein Geld immer noch damit Magazine in Polen zu drucken und quer durch Deutschland zu verteilen. Da kann die Umwelt schwer bei beachtet werden.
2
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Nun ja, hier gibt es viel Lust nach oben, von sozialen Projekten in Afrika abgesehen
2
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Kaum etwas offensichtliches mitbekommen. Es wurde mehr auf online-Dokumentation gesetzt und weg vom Papierdruck innerhalb der Redaktionen. Dies geschah sicherlich aus Gründen der Wirtschaftlichkeit in Kombination mit Nachhaltigkeit
3
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Wüsste ich nicht
2
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Mit Better Tomorrow gibt es zumindest eine Initiative, auch wenn es noch nicht so viele Ergebnisse und Verbesserungen hieraus gibt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 127 Bewertungen).

Es wird einem hier und da mal etwas in Aussicht gestellt, wenn man noch eine Schippe draufgelegt. Also: "Streng dich an, dann gibt's xy". Da aber die Teams so häufig verändert werden und dadurch auch die Führungskräfte ständig wechseln, bekommt man nichts. Denn die neue Führungskraft weiß von nichts und kennt dich ja nicht einmal. Man wird einfach verheizt, Mehrarbeit und Engagement lohnen sich nicht.
1
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Sobald es mit Kosten verbunden ist wird es schwierig
1
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Kann man beantragen.Bildungsurlaub..wird nur nie was
1
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Nach Abschluss ist man für zwei verpflichtet zu bleiben. Das Gehalt nach der Übernahme ist sehr schlecht. Die Karrierechancen sind stark abhängig, welche Stellen intern ausgeschrieben sind.
1
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Ebenfalls Glückssache. HR und Kosten sind da oft Bremsen, auch „Du bist nicht in einer Führungsposition und bekommst daher Fortbildung XY nich…“ sind nicht zeitgemäß
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bauer Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Bauer Media Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bauer Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 464 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bauer Media Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

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