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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauer Media Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 327 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauer Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauer Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn genauso viel Energie fürs Positive verwendet würde wie fürs Negative, könnte man es aushalten. Aber lieber ruft man wegen eines Kommafehlers über Teams an und macht den Kollegen rund. Dafür hat die Führung immer Zeit.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tja, manchmal wartet man Tage auf Feedback. Ist ja auch schwierig wegen der vielen Kanäle, leider weiß man selbst nicht, wie man den Vorgesetzten am schnellsten erreicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist hier auch wieder Holschuld Trumpf. Ach, du hast am Wochenende gearbeitet? Ja, da musste ich doch auf Reportage …

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck wird 1:1 von oben nach unten durchgereicht. Hier stellt sich niemand vor die Kollegin ...

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt durch teilweise fehlende Wertschätzung, politisches Taktieren und das Fehlen von Vertrauen in die Belegschaft als auch die veralteten Räumlichkeiten noch immer nicht so toll.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist viel besser geworden

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