Gutes Programm, sehr schlechte Perspektiven danach
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin BWL bei Bauer Media Group absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verpflichtung ist bleiben ist wirklich der schlechteste Weg zur Mitarbeiterbindung. Ich empfehle echte Anreize zu schaffen, z.B. Karriereperspektiven
Karrierechancen
Nach Abschluss ist man für zwei verpflichtet zu bleiben. Das Gehalt nach der Übernahme ist sehr schlecht. Die Karrierechancen sind stark abhängig, welche Stellen intern ausgeschrieben sind.
Arbeitszeiten
Welpenschutz
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich durchschnittlich
Die Ausbilder
Mal Glück, mal Pech, sehr durchwachsen
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

