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Bewertung

Guter Arbeitgeber, wenn man keine Alternative hat oder einem eh alles egal ist

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Bauermedia in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich bald selber abschafft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er so viele wirtschaftliche Fehler macht und dadurch 100te Mitarbeiter ihre Jobs verlieren

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einbeziehen, Aufstiegschancen für alle, Ehrliche Kommunikation, Leistung honorieren

Arbeitsatmosphäre

Keiner traut sich offen zu sagen was er/ sie denkt

Image

Seit Jahren kennt jeder diesen Satz:" Zu Bauer kommt man nicht, von Bauer geht man "

Work-Life-Balance

Ein Stern für die Homeoffice Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Kann man beantragen.Bildungsurlaub..wird nur nie was

Gehalt/Benefits

Oben gut, unten schlimm..Sozialleistungen ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ok, teilweise respektlos

Vorgesetztenverhalten

Unter den Mitarbeitern auch : " Club der alten, weißen Männer" genannt..

Arbeitsbedingungen

Räume alt, Heizung ständig kaputt, es tropft durch die Decke

Kommunikation

Der Flurfunk ist die Einzige Kommunikation, die gut funktioniert

Gleichberechtigung

Oben fast nur Männer, das sagt einiges

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist interessant

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aaron Russell-BraggJunior Employer Brand Specialist

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und sich die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Bauer Media insgesamt so negativ erlebt haben. Insbesondere Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Einbindung der Mitarbeitenden, Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst.

Gerade in Phasen organisatorischer Veränderungen ist eine offene und transparente Kommunikation besonders wichtig. Uns ist bewusst, dass Unsicherheit für Mitarbeitende belastend sein kann und dass klare, zeitnahe Informationen sowie Möglichkeiten zum Dialog dabei eine wichtige Rolle spielen. Ebenso sind wir davon überzeugt, dass Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis von Leistung, Potenzial und Engagement zugänglich sein sollten.

Auch Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns wichtige Themen. Wir möchten, dass unterschiedliche Perspektiven in unserem Unternehmen und insbesondere auch in Führungspositionen vertreten sind, und arbeiten kontinuierlich daran, eine inklusive Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Wir freuen uns, dass Sie die Tätigkeit selbst als interessant empfunden und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv bewertet haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass diese Aspekte Ihre insgesamt negative Wahrnehmung nicht aufwiegen konnten.

Zu individuellen Beschäftigungssituationen oder konkreten organisatorischen Entscheidungen können wir uns in einem öffentlichen Forum nicht äußern. Ihre Rückmeldung nehmen wir dennoch ernst und nutzen sie, um Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können.

Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.