Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit, die Homeoffice-Möglichkeit und die wirklich gute Kantine. Auch die Bezahlung ist relativ gut, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es tolle Vorteile wie 10 % Rabatt bei Edeka und die Möglichkeit, direkt über die Firma Bestellungen zu tätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aber manchmal unnötige Umwege in der Kommunikation – Probleme sollten öfter direkt angesprochen werden, statt gleich an den Abteilungsleiter zu gehen. Etwas weniger Gerede und mehr Miteinander-Handeln würde dem Teamklima manchmal guttun. Das Unternehmen könnte außerdem moderner werden, besonders in internen Abläufen, und mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wäre eine Investition in modernere Technik und Ausstattung wünschenswert – zum Beispiel ergonomischere Stühle, höhenverstellbare Tische, modernere Telefone und effizientere Heizungen. Schade ist, dass es bisher kaum Frauen in leitenden Funktionen gibt – hier könnte das Unternehmen moderner und offener werden. Mehr weibliche Führungskräfte würden dem Betriebsklima und der internen Kommunikation sicherlich guttun.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut, die meisten Kolleginnen und Kollegen sind nett und verständnisvoll.
Image
Intern gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist meiner Meinung nach gut, sogar sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen wäre eine Investition in modernere Technik und Ausstattung wünschenswert – zum Beispiel ergonomischere Stühle, höhenverstellbare Tische, modernere Telefone und effizientere Heizungen. Ich würde mir wirklich wünschen, dass die Geschäftsführung wirklich bisschen Geld in die Ausstattung investieren würde.
Kommunikation
Was manchmal stört, ist, dass Probleme nicht direkt unter den Mitarbeitern angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Schade ist, dass es bisher kaum Frauen in leitenden Funktionen gibt – hier könnte das Unternehmen moderner und offener werden. Mehr Frauen in Führungsrollen würden sicher auch frischen Wind, eine bessere interne Stimmung und oft sogar klarere, konstruktivere Kommunikation bringen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich sehr interessant und abwechslungsreich – es wird nie langweilig, und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte, wie die Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre und die Homeoffice-Möglichkeiten, positiv hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die offenen Hinweise zur Kommunikation und zu technischen bzw. ergonomischen Verbesserungen. Solches Feedback hilft uns, Entwicklungen gezielter anzustoßen. Ihre Punkte leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Bereiche weiter.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und alles Gute weiterhin!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann