106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH Bewertungen
Bauerngut
Fleisch-
und
Wurstwaren
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten, guter Kommunikation und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Unterstützung durch meinen Vorgesetzten und die vielen Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird wahrgenommen und gefördert, auch wenn man noch nicht 10 Jahre Teil von Bauerngut oder EDEKA ist.
Besonders gut finde ich, dass wir uns gegenseitig vertreten und sowohl bei Urlaub als auch bei Krankheit grundsätzlich Verständnis da ist. Man kann sich wirklich erholen und kommt danach nicht direkt in einem riesigen Berg Arbeit zurück, sondern hat erstmal die Möglichkeit, in Ruhe anzukommen und seine Mails zu bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wie in eigentlich jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen einzelnen Kollegen manchmal noch besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl und komme gerne ins Büro.
Image
Ich nehme Bauerngut als Arbeitgeber insgesamt recht positiv wahr. Gerade die Größe des Unternehmens und die Verbindung zur EDEKA bietet viele Möglichkeiten und verschiedenste Perspektiven.
Work-Life-Balance
Für mich ist die Balance zwischen Arbeit und Privatleben insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal stressigere Phasen, aber grundsätzlich bin ich zufrieden. Auch mit meinem Urlaubswünschen hat bisher immer alles super geklappt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist toll, dass verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung aufgezeigt werden. Wer Interesse zeigt und motiviert ist, erhält dabei die nötige Unterstützung. Das schätze ich sehr und hat mir in kleinen Unternehmen gefehlt.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber für meine aktuelle Stelle passt es.
Benefits gibt es sehr viele, welche ich auch gerne nutze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt und soziale Verantwortung ist bei der EDEKA und damit auch bei Bauerngut wichtig, auch wenn ich nicht zu allen Maßnahmen im Unternehmen etwas sagen kann. Man bekommt aus vielen Bereichen regelmäßig Teile davon mit.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein guter Zusammenhalt. Wie überall versteht man sich mit manchen besser als mit anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den verschiedenen Generationen ist aus meiner Sicht angenehm. Es gibt viele, die schon lange da sind und ich finde es wichtig, wenn man voneinander lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem Vorgesetzten (und auch mit meinen direkten Kollegen) wirklich sehr zufrieden. Es wird viel erklärt, Wissen weitergegeben und ich werde auch aktiv gefördert und in Themen eingebunden. Meinem Vorgesetzten ist sehr wichtig, dass ich immer über alles bescheid weiß und möglichst gut informiert bin.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Bei der technischen Ausstattung gibt es in manchen Bereichen noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist unkompliziert. Meine Fragen werden ernst genommen und es wird sich sehr viel Zeit genommen, Dinge verständlich zu erklären. Dadurch fühle ich mich immer gut informiert und bin in vielen Abläufen mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass grundsätlich jeder die Möglichkeit hätte sich weiterzubilden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und ich lerne immer wieder Neues dazu. Besonders gut finde ich, dass mir Dinge erklärt werden und ich auch Einblicke in Themen bekomme, die über meine eigentlichen Aufgaben hinausgehen. Dadurch lerne ich Bauerngut und EDEKA besser kennen, bekomme auch Interesse an den anderen Bereichen und kann besser unterstützen, weil ich Aufgaben der anderen besser verstehe.
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Sehr veraltete Strukturen und Ausstattung, ergänzt durch ein insgesamt fragwürdiges Verhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner krankheitsbedingten Abwesenheit aufgrund einer Rückenverletzung – insgesamt sechs Werktage – wurde mir nach meiner Rückkehr ins Unternehmen vorgeworfen, in dieser Zeit einer Nebenbeschäftigung nachgegangen zu sein. Dieser Vorwurf war unbegründet und entsprach nicht der Wahrheit. Mir wurde daraufhin mitgeteilt, man würde von einer Kündigung absehen, sofern ich „sofort“ einen Aufhebungsvertrag unterschreibe und das Arbeitsverhältnis sofort endet. Dies habe ich aus voller Überzeugung abgelehnt, da hier offensichtlich versucht wurde, Druck auszuüben. Das Gespräch fand zudem ohne Beisein des Betriebsrats statt.
Zusätzlich wurde mir vorgeworfen, meine Nebenbeschäftigung verschwiegen zu haben, obwohl diese bereits Thema des Bewerbungsgesprächs war. Auch hier versuchte die Personalchefin, weiteren Druck aufzubauen obwohl dieses höchstens eine Abmahnung mit sich bringen würde. Als der Vorgesetzte schließlich eine fristlose Kündigung in Aussicht stellte, wies die Personalchefin darauf hin, dass hierfür zunächst der Betriebsrat angehört werden müsse. Anschließend wurde ich zurück an meinen Arbeitsplatz geschickt.
Kurze Zeit später erfolgte ein weiteres Gespräch, in dem mir eine einmonatige Freistellung angeboten wurde – obwohl mein Vertrag noch zwei Monate lief. Dies geschah in dem Wissen, dass der Arbeitgeber bei einer solchen Freistellung weitgehend frei entscheiden kann und der Betriebsrat nicht zwingend einbezogen werden muss. Auch dieses Angebot lehnte ich ab, da ich mir keinerlei Fehlverhalten habe zuschulden kommen lassen.
Kurz darauf erhielt ich schließlich eine Freistellung über die verbleibenden zwei Monate bis zum Vertragsende – bei voller Bezahlung. Das Vorgehen des Arbeitgebers wirkte insgesamt äußerst fragwürdig und zeigte deutlich, dass hier mit unangemessenen Mitteln Druck aufgebaut wurde. Für Personen, die ihre Rechte nicht kennen, kann eine solche Situation schnell zu erheblichen Nachteilen führen.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroausstattung ist insgesamt veraltet und entspricht nicht den Anforderungen eines modernen Arbeitsumfelds. Obwohl täglich zahlreiche Telefonate geführt werden, kommt kein Telefonsystem zum Einsatz. Stattdessen nutzt jeder Mitarbeitende ein kabelgebundenes Tischtelefon, bei dem sämtliche Rufnummern manuell eingetippt werden müssen. Dies führt zu unnötigem Zeitaufwand und erschwert effizientes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Verkaufsbüro ist derzeit stark angespannt. Viele Mitarbeitende wirken in ihrer Arbeitsweise unsicher, was zu hektischen Situationen und einer insgesamt unruhigen Dynamik führt. Zudem wird häufig und ausführlich gesprochen – auch über Kolleginnen, Kollegen, andere Abteilungen sowie über die Führungskraft, oftmals in einem wenig positiven Kontext. Durch die zahlreichen privaten Gespräche im direkten Umfeld ist konzentriertes Arbeiten nur schwer möglich.
Work-Life-Balance
Vor meiner Einstellung habe ich meine bereits gebuchten Termine klar und transparent kommuniziert. Es handelte sich jeweils um zwei bis drei zusammenhängende Tage, die mir im Gespräch als unproblematisch zugesichert wurden. Am ersten Arbeitstag habe ich die vollständige Urlaubsplanung eingereicht. Daraufhin wurde mir vom Vorgesetzten mitgeteilt, dass die Anträge künftig einzeln und jeweils kurz vorher gestellt werden sollen.
Zwei der drei Anträge wurden schließlich – wenn auch widerwillig – genehmigt. Der Vorgesetzte äußerte dabei deutlich seinen Unmut darüber, dass die Personalabteilung diese Termine im Einstellungsgespräch zugesichert hatte. Den dritten Antrag lehnte er mit einer wenig nachvollziehbaren Begründung ab. Es wurde klar erkennbar, dass es dem Abteilungsleiter hierbei vor allem um das Prinzip ging. Dies ist besonders ärgerlich, da die Termine bereits vorab besprochen waren und ihm das Datum rund zwei Monate vorher vorlag. Insgesamt wirkte der Umgang mit der Situation wenig verlässlich und nicht professionell.
Gehalt/Benefits
In der Stellenbeschreibung sowie im Bewerbungsgespräch wurde ein Gehalt kommuniziert, das deutlich über dem lag, was sich später in der Realität zeigte. Bei einer 35‑Stunden‑Woche stand lediglich eine „2“ vor dem Bruttobetrag. Eine Anpassung der Arbeitszeit auf 40 Stunden wäre möglich gewesen, hätte jedoch nur zu einer minimalen Verbesserung geführt und den grundlegenden Unterschied zur ursprünglichen Darstellung nicht ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen zweieinhalb Monaten habe ich den direkten Vorgesetzten der Abteilung lediglich zweimal persönlich gesehen, als er sich kurz im Büro zeigte, um zu grüßen. Ein Gespräch oder eine fachliche Abstimmung fand zu keinem Zeitpunkt statt.
Nach rund zwei Monaten erhielt ich eine E‑Mail mit der Aufgabenverteilung innerhalb des Büros. Darüber hinaus gab es keinerlei weitere Kommunikation oder Anleitung. Dieses Verhalten ist aus meiner Sicht äußerst unglücklich, da der Vorgesetzte seiner Führungsfunktion in dieser Zeit nicht gerecht wurde.
Arbeitsbedingungen
Nach einem ersten Kennenlerngespräch wurde ich sehr schnell eingestellt und habe zwei Wochen später meine Tätigkeit aufgenommen. Leider war seitens des Arbeitgebers zu diesem Zeitpunkt noch nichts vorbereitet: Weder ein Arbeitsplatz noch ein Laptop oder die erforderlichen Zugänge standen zur Verfügung. Es dauerte rund einen Monat, bis ich vollständig arbeitsfähig war.
In dieser Zeit wurde sich kaum um meine Einarbeitung gekümmert. Ich verbrachte täglich acht Stunden ohne Aufgaben oder Anleitung, da die Mitarbeitenden im Büro nach eigener Aussage „keine Zeit“ hatten, mir ihre Arbeitsabläufe zu zeigen. Gleichzeitig entstand der Eindruck, dass es weniger an Zeitmangel als an fehlender Bereitschaft lag, da im Büro häufig und ausgiebig private Gespräche geführt wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgte nahezu ausschließlich per E‑Mail. Rückmeldungen von Vorgesetzten oder der Personalabteilung ließen in der Regel mehrere Tage auf sich warten, sodass häufig mehrfach nachgefragt werden musste. Dies war im Arbeitsalltag sehr belastend.
Persönliche Gespräche fanden nicht statt; Aufgaben, Anweisungen und organisatorische Informationen wurden ausschließlich über den E‑Mail‑Verkehr mitgeteilt. Eine direkte Abstimmung oder ein persönlicher Austausch war somit zu keinem Zeitpunkt gegeben.
Interessante Aufgaben
Entgegen der Stellenbeschreibung und den Tätigkeiten, die im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurden, erhielt ich nach Arbeitsbeginn andere Aufgaben als ursprünglich vereinbart. Diese beschränkten sich überwiegend auf einfache Hilfstätigkeiten.
Ein Großteil meiner täglichen Arbeit bestand darin, Leergutbuchungen vorzunehmen. Die Fahrer liefern Waren in Boxen aus, für die beim Kunden Pfand berechnet wird. Bei der Rückkehr tragen sie die zurückgegebenen Boxen manuell auf Papierlisten ein. Diese Zettel werden anschließend im Verkaufsbüro einzeln und händisch in das System übertragen. Täglich fallen dabei mehrere hundert Belege an, was die Tätigkeit sehr monoton und wenig anspruchsvoll macht.
Zusätzlich übernahm ich die Telefonzentrale und nahm Kundenanrufe entgegen. Aufgrund der fehlenden Einarbeitung konnte ich jedoch nur eingeschränkt weiterhelfen und musste viele Anliegen an Kolleginnen und Kollegen weiterleiten. Eine vertiefte Einarbeitung war seitens des Vorgesetzten entgegen der absprache nicht vorgesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie insbesondere die geschilderten Gespräche während Ihrer Beschäftigung, die Einarbeitung sowie die Kommunikation im Alltag so erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden diese intern prüfen. Gerne biete ich Ihnen einen vertraulichen Austausch an: maren.winkelmann@minden.edeka.de
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Nur gute Erfahrungen gemacht! Top!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kostenlos Kaffee und Wasser gibt.
Das es eine Mitarbeiter-App gibt, in der man sich austauschen kann und die neues Informationen über den Arbeitgeber erhält. Und und und .....
Arbeitsatmosphäre
Alles top!
Image
In der Regel sind die MA zufrieden.
Work-Life-Balance
Keine Probleme! Wenn man private Termin hat gibt es keine Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Thema Nachhaltigkeit wird hier großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geachtet, eher auf das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einbezogen und auch auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet und bei Bedarf wird nachgerüstet.
Kommunikation
Informationen fließen.
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist hoch angesiedelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt solche solche Tage, aber im Großen und Ganzen ganz ausgewogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! 😊
Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns so viele positive Erfahrungen gemacht haben und uns weiterempfehlen.
Besonders schön ist Ihr Feedback zum Miteinander, zur Kommunikation sowie zur Unterstützung im Arbeitsalltag.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit und alles Gute für die Zukunft!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Eigentlich ein ganz guter Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Etwas
Image
Die Stimmung ist manchmal ganz unten
Work-Life-Balance
Leider ist die Urlaub Planung......mies
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Eine konkrete zusammen Arbeit wäre angebracht
Arbeitsbedingungen
Nicht so top
Kommunikation
Könnte durchaus besser sein
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie Bauerngut insgesamt positiv bewerten und weiterempfehlen.
Ihre kritischen Anmerkungen, zum Beispiel zur Urlaubsplanung, geben wir intern weiter.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und alles Gute für Sie!
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Leider nicht weiterzuempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Könnern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falschheit und kein Mut.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und weniger lästern über Mitarbeiter mit Mitarbeiter, das geht garnicht.
Arbeitszeitbetrug in den Griff bekommen und das nicht bei bestimmten Leuten tolerieren.
Ein sehr großes Problem, schon über Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe.
Image
Ganz schlechter Ruf.
Auch nicht ohne Grund.
Work-Life-Balance
Geht nach Nase.
Karriere/Weiterbildung
Einige Leute schon.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Schauspielerei, nichts ehrliches.
Arbeitsbedingungen
Kostet sehr viele Nerven.
Kommunikation
Absolut nichts.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung, es sei denn man steckt ganz tief hinten drin.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, meist monoton.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen. Hinweise auf Arbeitszeitbetrug nehmen wir ernst und gehen solchen Sachverhalten konsequent nach. Festgestellte Verstöße können arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge haben. Ihre Bewertung leiten wir intern zur Prüfung weiter. Für einen vertraulichen Austausch erreichen Sie mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Okay je nach Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräften in ein paar Abteilung neu besetzten. Schulungen reichen da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung kippt wenn Vorgesetzte(r) im Raum
Work-Life-Balance
Leider garnicht, obwohl es möglich sein sollte und in der Stellenbeschreibung steht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sorgt für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar
Kommunikation
Sehr schlecht im Team
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte, wie die Teamkommunikation und das Führungsverhalten, negativ erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und leiten sie an die entsprechenden Bereiche weiter.
Gerne würden wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen. Wenn Sie möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an mich wenden, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern. Sie erreichen mich unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Gutes Unternehmen mit Verbesserungspotenzialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit, die Homeoffice-Möglichkeit und die wirklich gute Kantine. Auch die Bezahlung ist relativ gut, mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich gibt es tolle Vorteile wie 10 % Rabatt bei Edeka und die Möglichkeit, direkt über die Firma Bestellungen zu tätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aber manchmal unnötige Umwege in der Kommunikation – Probleme sollten öfter direkt angesprochen werden, statt gleich an den Abteilungsleiter zu gehen. Etwas weniger Gerede und mehr Miteinander-Handeln würde dem Teamklima manchmal guttun. Das Unternehmen könnte außerdem moderner werden, besonders in internen Abläufen, und mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen wäre eine Investition in modernere Technik und Ausstattung wünschenswert – zum Beispiel ergonomischere Stühle, höhenverstellbare Tische, modernere Telefone und effizientere Heizungen. Schade ist, dass es bisher kaum Frauen in leitenden Funktionen gibt – hier könnte das Unternehmen moderner und offener werden. Mehr weibliche Führungskräfte würden dem Betriebsklima und der internen Kommunikation sicherlich guttun.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt gut, die meisten Kolleginnen und Kollegen sind nett und verständnisvoll.
Image
Intern gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist meiner Meinung nach gut, sogar sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen wäre eine Investition in modernere Technik und Ausstattung wünschenswert – zum Beispiel ergonomischere Stühle, höhenverstellbare Tische, modernere Telefone und effizientere Heizungen. Ich würde mir wirklich wünschen, dass die Geschäftsführung wirklich bisschen Geld in die Ausstattung investieren würde.
Kommunikation
Was manchmal stört, ist, dass Probleme nicht direkt unter den Mitarbeitern angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Schade ist, dass es bisher kaum Frauen in leitenden Funktionen gibt – hier könnte das Unternehmen moderner und offener werden. Mehr Frauen in Führungsrollen würden sicher auch frischen Wind, eine bessere interne Stimmung und oft sogar klarere, konstruktivere Kommunikation bringen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben finde ich sehr interessant und abwechslungsreich – es wird nie langweilig, und man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte, wie die Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre und die Homeoffice-Möglichkeiten, positiv hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für die offenen Hinweise zur Kommunikation und zu technischen bzw. ergonomischen Verbesserungen. Solches Feedback hilft uns, Entwicklungen gezielter anzustoßen. Ihre Punkte leiten wir selbstverständlich an die zuständigen Bereiche weiter.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und alles Gute weiterhin!
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Es geht noch schlimmer!!!!! Diese Firma entwickelt sich immer weiter in die falsche Richtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Personalverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Kommunikation und das Wir- Gefühl, welches nur auf dem Papier gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich mal ihrer Verantwortung bewusst werden. Das fängt bei der Geschäftsführung an und geht an alle Abteilungsleiter. Ihr Mangel an Wertschätzung und Führungsqualität wird diese Firma noch in schweres Fahrwasser bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ist fast unerträglich, es geht so weit, dass langjährigen Mitarbeitern gesagt wird, das man sie problemlos ersetzen könnte!
Image
Nach außen hin, ist die Firma ein Saubermann. Im Inneren jedoch tun sich Abgründe auf.
Work-Life-Balance
Urlaub bzw. freie Tage sollten der Erholung dienen und nicht von Anrufen der Fima gestört werden!!! Und warum müssen wir unseren freien Tag opfern, wenn ein Feiertag ist und unsere Bürokraten haben frei???
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere???? Du sollst arbeiten, nichts fragen nichts sagen!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben nur uns und wir machen das Beste daraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos!!!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Führungsqualität kann man nicht führen. Das wird von ganz oben so vorgelebt!
Kommunikation
Wenn anschreien Kommunikation ist, dann ist sie gut.
Gehalt/Benefits
Immer mehr Arbeit, da immer mehr Fremdware dazu kommt und trotz das wir jetzt als Logiker bezeichnet werden, bekommen wir immer noch nicht im Ansatz das Fahrergehalt wie die Fahrer der EDEKA. Machen wir uns doch mal ehrlich, dass Gehalt ist schon lange nicht mehr branchenüblich!
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter können Forderungen stellen, die Alten müssen betteln!
Interessante Aufgaben
Werden immer an die gleichen Personen verteilt, bei geschlossenen Türen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Sie in so vielen Bereichen unzufrieden sind und sich insbesondere Themen wie fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation und Führungsverhalten so negativ auf Ihre Wahrnehmung ausgewirkt haben. Wir möchten betonen, dass uns ein wertschätzender Umgang sowie eine verlässliche Kommunikation sehr wichtig sind. Dass Sie das anders erlebt haben, bedauern wir ausdrücklich. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden sie intern entsprechend weiterleiten und prüfen.
Falls Ihrerseits Interesse besteht, sich in einem vertraulichen Rahmen weiter auszutauschen, auch zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich direkt unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Mehrfachbewertung
Diese Firma ist überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee gibt es in der Kantine gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Ungenügend
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Laufend werden bei Feiertagen zusätzliche Arbeitstage angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich alles gefallen lässt
Gehalt/Benefits
Gehalt auf untersten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht gerade noch
Kollegenzusammenhalt
Fast überhaupt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die Arbeit nicht mehr machen kann wird von der Personalabteilung und dem Vorgesetzten gesagt das man sich einen neuen Job suchen soll
Vorgesetztenverhalten
Was gesagt wird muss so gemacht werden
Arbeitsbedingungen
Grottenschlecht
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Auch wenn Sie nicht mehr Teil unseres Unternehmens sind, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und werden sie intern weitergeben und prüfen.
Besonders wichtig ist uns, klarzustellen, dass wir großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander legen – unabhängig vom Alter. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolle Erfahrung ein, die wir schätzen. Wo es individuelle Einschränkungen gibt, suchen wir nach gemeinsamen Lösungen. Aussagen, die etwas anderes nahelegen, entsprechen nicht unserer Haltung und spiegeln nicht unsere Unternehmenskultur wider.
Falls Sie Interesse daran haben, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu schildern oder noch offene Punkte zu klären, stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Melden Sie sich dafür gerne direkt bei mir unter maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Gute Arbeitgeber aber auch paar schlechte Seiten bei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren GmbH in Bückeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine super Essen und Kaffee auch gut Mitarbeiterbestellung auch super und Arbeitskleidung super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist naja und das Thema strenge Pauseeinhaltung finde ich übertrieben und die Kollegen sind auch so ne Sache man fühlt manchmal allein gelassen und verloren
Verbesserungsvorschläge
Das man mehr über persönliche Sachen anspricht und Thema Kommunikation fehlt sehr oft und Zusammenhalt war auch immer Thema gewesen was gescheitert ist und das man auch mehr auf Mitarbeiter ernst genommen wird und nicht sofort angeschrien wird
Arbeitsatmosphäre
War OK gewesen nur das man viel macht für bisschen Geld
Image
Gar nicht gut da hätte bisschen mehr erwartet
Work-Life-Balance
Wenig Zeit gehabt viele Überstunden und man müsste vieles im Kauf nehmen durch Zeit Planung und umänderung
Karriere/Weiterbildung
Mehr als gar nicht
Gehalt/Benefits
Nix davon war nicht richtig gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird nicht viel geachtet und Sauberkeit bin ganz ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Leider selten wenn überhaupt paar Kollegen die bereit waren
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viel zusagen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und haben für viele Sachen gar nicht bereit irgendwas zu machen
Arbeitsbedingungen
Ist OK aber zwischendurch kleine Verschnaufpause in warm gar nicht möglich wo man ganze Tag kälte Arbeitet
Kommunikation
War Recht OK gewesen aber es wird sehr wenig von oben aus darüber gesprochen
Gleichberechtigung
Nix davon man wird nur angemacht
Interessante Aufgaben
Aufgabe waren Recht klar aber das wars auch wieder und vieles was unmöglich oder nicht machbar war
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Bewertung insgesamt kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit sehr.
Es freut uns, dass Sie unsere Kantine, die Arbeitskleidung und die Möglichkeit zur Mitarbeiterbestellung positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Tätigkeit unzufrieden waren. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, wie Arbeitsbelastung, Pausenregelungen, Kommunikation sowie das Verhalten von Führungskräften, nehmen wir ernst. Ihre Rückmeldung werden wir intern weiterleiten, um die genannten Themen zu prüfen und mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Maren Winkelmann
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauerngut Fleisch- und Wurstwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.