13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten, Sozialleistungen
Die Atmosphäre, werde bald gehen deswegen
Wandel von Verantwortlichen durchspielen, würde der Genossenschaft gut tun
Eher eine Atmosphäre des Drucks und der Sorge
Arbeitszeiten sind in der Immobilienwirtschaft gut!
Neue Kollegen, Azubis, Frauen und Ältere haben es unheimlich schwer, sich zu integrieren und dauerhaft Fuß zu fassen, leider viel Getuschel und Co.
Stark ausbauwürdig
Eher Hinterhalt als Unterstützung, jedoch abteilungsabhängig. Einige Vorgesetzte meinen, hart kämpfen zu müssen und lassen dies das Team und/oder einzelne Mitarbeiter spüren
Ausstattung gut
Es scheint stets etwas im Busch zu sein, kaum Ehrlichkeit und Förderung, weder von Teamgefüge noch fachlich. Alte Teams halten mit viel eigenem Aufwand zusammen und erklären sich die Welt
Vordergründig vorhanden
Normale Aufgaben, ist ein Job in der Verwaltung
Sozialleistungen und bAV, flexible Arbeitszeiten
nicht Einhalten von Absprachen!!
Kommunikation mit den Mitarbeitern, regelmäßige ordentliche Mitarbeitergespräche, faire Behandlung aller Kollegen, Leistungen anerkennen
sehr hohe Fluktuation
Weiterbildung - Ja
Karriere - Nein
Tarifvertrag
Fehlerkultur statt Problemlösungskultur
starkes Hierarchie-Verhalten, selbstständige Arbeitsweise ist nicht gewünscht
Technische Ausstattung, sowie Büroräume sehr gut.
Informationen werden zurückgehalten oder verzögert weitergegeben.
Prozessoptimierung
Der Einsatz und invest ist ausgeglichen
Die spesenregelung könnte opt. werden
Das generelle Reglement anpassen
Freiheit beim arbeiten Gute Erfahrungen in den letzten Jahren
Umgang mit älteren Mitarbeitern ist fragwürdig und könnte wesentlich besser sein
Besseres Gehalt Mehr Anerkennung und Respekt den älteren Menschen
Gut
Ok
Gut
Gut
Ok
Ok
Gut
Ok
Gut
Ok
Ok
Gut
Gute Arbeitsbedingungen und Gehalt
Zu viel Statistik wird betrieben
Alles soweit in Ordnung. No comment
im Büro könnte mehr getan werden
Investiert viel
Investiert in eher überflüssige Dinge
"Kinderstube" nicht vergessen
innen großteils hui, von außen ab und an Pfui
bei Bedarf und guten Argumenten
es ginge noch etwa bedarfsgerechter
Es mach wirklich riesigen Spaß, hier zu arbeiten! Ich denke, das sagt alles.
Also hier kann sich definitiv niemand beschweren.
Wie gesagt: Wer sich hier nicht weiterentwickelt, ist selbst schuld.
tarifgebunden mit zusätzlichen Sozialleistungen
Der ist wirklich sehr gut. Man bekommt von den Kolleginnen und Kollegen sehr viel Unterstützung.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und wertgeschätzt. Außerdem gibt es bei langjähriger Betriebszugehörigkeit besondere Würdigungen.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und angemessen, die Ziele sind erreichbar und bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen.
Moderne, freundlich eingerichtete Büros und Arbeitsmittel, die keine Wünsche offen lassen. Vorbildlich!
Man wird kein Unternehmen finden, in dem es in der Kommunikation nicht noch Verbesserungsbedarf gibt. Also auch hier. Im Großen und Ganzen funktioniert dieser Bereich seitens des Unternehmens aber wirklich gut.
In der mittleren Führungsebene sind Frauen in der Überzahl.
Also wer sich hier nicht weiterentwickelt, hat selbst schuld. Das Aufgabenspektrum ist breit und Engagement wird gefördert.
Beständigkeit in der Weiterentwicklung, Vier-(und mehr)Augen-Prinzip bei allen wesentlichen Entscheidungen
lass Sterne sprechen :-)
Kein Großraumbüro vorhanden :-), sonst gibt es alle Arbeitsmittel für eine ergonomische Arbeit.
Alter (von 1x - 6x), Geschlecht (w/m), Herkunft, Firmenzugehörigkeit und andere Unterschiede tragen nur zur Bereicherung des Ganzen bei. Persönliche Wertschätzung wird täglich er- und gelebt.
für jeden, der bereit ist, Verantwortung für seine Arbeit und die Genossenschaft zu übernehmen.
Insgesamt gutes Miteinander, Klima zwischen den Mitarbeitern ist gut. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch besser sein
Super. Mitarbeiter genießen viele Freiheiten.
Weiterbildung ist ein großes Thema, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Bedarf anzumelden und idR wird dem Wunsch entsprochen
Tarifvertrag + ergänzende Sozialleistungen
Wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben
Lange Betriebszugehörigkeiten, Erfahrung wird geschätzt
Hängt natürlich von der einzelnen Person ab. Insgesamt aber engagiert, verantwortungsbewusst in der Sache und angemessen im Umgang mit den Mitarbeitern
Räumlichkeiten, Technik, Möglichkeiten für Besprechungen etc. auf hohem Niveau
Unterschiedlich je nach Vorgesetztem bzw. betrachteter Ebene
Die zweite Führungsebene ist überwiegend weiblich. Förderung ist leistungs- bzw. engagementabhängig.
Wie interessant die Aufgaben sind hängt nicht zuletzt von jedem Mitarbeiter selbst ab - das Tätigkeitsfeld an sich ist vielfältig und die Möglichkeiten, sich für interessante Aufgaben zu melden, sind definitiv vorhanden
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