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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem Masterabschluss in der physischen Geographie habe ich mich bei der Firma auf die Stelle als Geologe/ Geowissenschaftler/Geograph beworben.
Nach nicht einmal einer Woche bekam ich einen Anruf mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Zum Gespräch am Freitag Nachmittag kam nur der Geschäftsführer, was ich schon etwas ungewöhnlich fand, da üblicherweise mindestens der Abteilungsleiter und/oder die Personalabteilung vertreten sind.
Das Gespräch dauerte nur ca. 30 Minuten. Sein erster Satz war:" Wenn ich schonmal eine Fachkraft in der Nähe habe, muss ich zuschlagen". Das stimmte mich natürlich sehr positiv nach langer Jobsuche als Berufseinsteiger beim aktuellen Jobmarkt/Wirtschaftslage fündig geworden zu sein.
Während des Gesprächs hat mir der Geschäftsführer auch positive Rückmeldung gegeben und wollte mir bis Mittwoch der Folgewoche einen Termin für ein Kennenlernen/Probearbeiten in der Geologie-Abteilung mitteilen.
Weitere Punkte wie Gehalt, Arbeitszeiten etc. wurden direkt auf ein weiteres Gespräch nach dem Probearbeiten verschoben, obwohl ich die groben Rahmenbedingungen gerne im Vorfeld gewusst hätte. Allerdings wollte ich auch nicht zu fordernd und unhöflich wirken und habe es erstmal so hingenommen, da wir es zu einem späteren Zeitpunkt besprechen wollten.
So sind wir vorerst verblieben.
Allerdings kam bis Mittwoch Abend keine Rückmeldung und ich habe mich am nächsten morgen entschlossen dort anzurufen. Der Geschäftsführer war leider außer Hause und ich telefonierte mit einer sehr angenehmen Dame, die mir sagte sie kümmere sich darum.
Keine 5 Minuten später bekam ich eine E-Mail mit einer Standardabsage in der behauptet wurde, sie haben sich für einen anderen Kandidaten entschieden.
Prinzipiell ist es ja in Ordnung, wenn ein anderen Kandidat bevorzugt wird. Jedoch erwarte ich, vor allem bei einer Einladung zum Probearbeiten, eine vernünftige Absage anstatt, dass ich noch einer Antwort hinterherlaufen muss, obwohl es anders abgesprochen war. Diese Art und Weise ist für ein solches Unternehmen sehr fragwürdig und wirkt sehr unseriös.
Mir wurde weder ein Grund mitgeteilt, noch hatte ich das Gefühl, dass andere Personen außerhalb des Geschäftsführers zu der Entscheidung beigetragen haben.
Ich finde es schade, dass mit jungen und motivierten Berufseinsteigern so umgegangen wird.
Bei der Absage und im Bewerbungsprozess hätte ich mir professionelleres und menschlicheres Vorgehen, besonders in der Kommunikation, gewünscht.

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