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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leckeres frisch gekochtes Mittagessen und Frühstück mit dem besten Müsli :)
Regelmäßige Firmenevents!
gut finde ich, dass man sich immer weiterentwickelt und Vorschläge angenommen und umgesetzt werden.
Denkt an jeden Mitarbeiter. Toller Umgang. Flexibel und Hilfsbereit.
Gleitzeitregelung, Gehalt, Alles aus einer Hand, NewsZeitschrift
- Stetige Weiterentwicklung um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Z.b. Verbesserung der Überstundenregelungen, Digitalisierung,...
- jeder kann sich einbringen. Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds werden angehört und berücksichtigt
- sicherer Arbeitsplatz aufgrund, da die Firma breit aufgestellt ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Abläufe z.T. etwas sperrig und unnötig kompliziert. Hier fehlt teilweise der Fokus zur Optimierung. Stattdessen hält sich die Geschäftsführung zu viel mit dem Tagesgeschäft auf Projektebene auf.
Überstundenregelung
Versprechen werden nicht eingehalten. Mehrarbeit wird weder entlohnt noch im geringsten wertgeschätzt. Kein respektvoller Umgang von Seiten der Geschäftsleitung. Einschüchtern, anschreien und beleidigen (auch gern auf persönliche Ebene in Rtl2 manier) ist dort normal.
Überstundenregelung, Launen der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden sollten relevante Informationen zeitgleich und mit demselben Informationsstand erhalten
Loyalität ist kein käufliches Gut, sondern das Ergebnis konsistenter Führung und gelebter Verlässlichkeit.
Durch ein externes Unternehmen die Fuhrungspersonen beobachten lassen und auf deren unabhängiges Feedback hin Maßnahmen ergreifen.
Mit den richtigen Personen wäre hier super viel Potential (gewesen).
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungs Förderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Baugrund Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang und Einbeziehung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugrund Süd ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz gut, bis Arbeitszeiten einseitig geändert werden
Montage meistens von Montag bis Freitag weg
gescheitert
Wer keine Stunden bringt ist faul
Wer Montagetätigkeiten mag hat bei Baugrund Süd einen super Arbeitsplatz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kenne den Chef nicht so gut, also eher gering für mich damals
Es werden Abarbeiter benötigt. Weiterbildungen/ein Karriereweg (z.B. als Sachverständige) wird nicht aufgezeigt, sondern bei Nachfrage teilweise sogar verneint.
man kann selbst Vorschläge zur Weiterbildung bringen die jederzeit unterstützt werden.
immer offen für Weiterbildungen
Einsatz und Engagement werden i.d.R. belohnt und wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind im Branchenvergleich gut. Weiterbildung und Spezialisierung in verschiedenen Bereichen ist möglich, sofern es von der Geschäftsleitung als sinnvoll erachtet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baugrund Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Baugrund Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baugrund Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baugrund Süd als eher modern.
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Baugrund Süd
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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