33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat ein Gschmäckle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden sollten relevante Informationen zeitgleich und mit demselben Informationsstand erhalten
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut, insbesondere solange Vorgaben ohne Widerspruch umgesetzt werden. Unter den Kollegen selbst besteht ein angenehmes Miteinander.
Image
Extern sehr gut, intern miserabel
Work-Life-Balance
Ganz gut, bis Arbeitszeiten einseitig geändert werden
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Weg funktioniert gut
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an nachvollziehbaren Entscheidungen und es wird einem auch gerne in den Rücken gefallen
Arbeitsbedingungen
Es wird gern am falschen Ende gespart
Kommunikation
Informationen innerhalb der Firma werden sehr ausgesucht weitergegeben. Die mittlere Führungsebene kommuniziert je nach Person und Tag unterschiedliche Informationen, insbesondere wenn sie sich selbst davon einen Vorteil verspricht
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Leistungsgerechte Vergütung sucht man aber leider vergebens
Interessante Aufgaben
Inhaltlich zum Teil sehr spannend, Verteilung der Aufgaben folgt oft subjektiver Wahrnehmung
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Ich kam, sah und kündigte
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Loyalität ist kein käufliches Gut, sondern das Ergebnis konsistenter Führung und gelebter Verlässlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Organisation zeigt sich ein durchaus „spannendes“ Betriebsmodell: Auf operativer Ebene genießen langjährige Mitarbeitende eine gewisse Fehlertoleranz, die weniger auf einer strategisch verankerten Lernkultur basiert als auf gelebter Gewohnheit und impliziten Arrangements. Fehler werden akzeptiert, solange sie im Rahmen bleiben – eine systematische Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen bleibt dabei eher optional als verpflichtend.
Das mittlere Management agiert parallel dazu in einer klassischen Sandwich-Position mit leichtem Hang zur Überforderung: Es wird erwartet, dass Ergebnisse geliefert, Probleme gelöst und Teams gesteuert werden – allerdings ohne belastbare Rückendeckung durch die obere Führungsebene. Initiativen sind willkommen, solange sie funktionieren; im Eskalationsfall löst sich die Unterstützung jedoch gern in Luft auf. Das Resultat ist ein hoher operativer Druck bei gleichzeitig begrenztem Handlungsspielraum.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
gescheitert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein Reitturnier wurde im Firmennetzwerk gefeiert
Karriere/Weiterbildung
kenne den Chef nicht so gut, also eher gering für mich damals
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Umfeld ist weniger das Ergebnis gelebter Unternehmenskultur als vielmehr ein funktionales Bündnis mit klarem Eigeninteresse.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Vorgesetzter wies auf zwischenmenschlicher Ebene deutliche Defizite auf und entsprach nicht den Erwartungen an professionelles, respektvolles Verhalten. Es war unangemessen.
Arbeitsbedingungen
der Grund für mich zu wechseln
Kommunikation
Die interne Kommunikation folgt formal klaren Leitlinien, zeigt operativ jedoch eine hohe situative Flexibilität. Informationen fließen selektiv und oft entlang informeller Wege statt strukturierter Prozesse.
Unter Belastung verstärkt sich diese Diskrepanz deutlich: Offizielle Kanäle werden umgangen, Abstimmungen verkürzt und Informationsstände driften auseinander. Es entstehen parallele „Wahrheiten“, abhängig vom jeweiligen Einbindungsgrad.
Gehalt/Benefits
sehr gut
Interessante Aufgaben
durchaus, die Firma ist breit aufgestellt
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Wenn man gerne unterwegs ist und ständig neue Sachen sehen will ist man hier genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bad Wurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gestresstes Umfeld
Image
Arbeitet stetig dran
Work-Life-Balance
Montage meistens von Montag bis Freitag weg
Gehalt/Benefits
Wegen Montage Arbeit gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energie
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht so vorhanden
Arbeitsbedingungen
Dem Wetter ausgesetzt
Kommunikation
Man ist immer unterwegs etwas schwierig
Interessante Aufgaben
Oft schöne Orte wo Leute Urlaub machen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr schein als seine...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Wurzach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schrecken
Work-Life-Balance
Wer keine Stunden bringt ist faul
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modern und zukunftsweisende
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leckeres frisch gekochtes Mittagessen und Frühstück mit dem besten Müsli :)
Regelmäßige Firmenevents!
Karriere/Weiterbildung
immer offen für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
super Mitarbeiterbenefits
Kollegenzusammenhalt
cooles junges Team
Arbeitsbedingungen
Top moderne Arbeitsplätze
Gleichberechtigung
man schätzt sich unter den Kollegen sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut finde ich, dass man sich immer weiterentwickelt und Vorschläge angenommen und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung
man kann selbst Vorschläge zur Weiterbildung bringen die jederzeit unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist super und die Firmenevents sind spitze
Arbeitsbedingungen
top modern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel Potential, das nicht genutzt wird, weil Positionen falsch besetzt sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, Gehalt, Alles aus einer Hand, NewsZeitschrift
Verbesserungsvorschläge
Durch ein externes Unternehmen die Fuhrungspersonen beobachten lassen und auf deren unabhängiges Feedback hin Maßnahmen ergreifen.
Mit den richtigen Personen wäre hier super viel Potential (gewesen).
Arbeitsatmosphäre
Sei ein gutes Zahnrad, dann geht es dir super.
Image
Aussage eines Auftraggebers "Man weiß was man bestellt und richtet sich eben drauf ein"
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Urlaub eigentlich immer möglich, Stundenkonto mit Überstundenabbau
Karriere/Weiterbildung
Es werden Abarbeiter benötigt. Weiterbildungen/ein Karriereweg (z.B. als Sachverständige) wird nicht aufgezeigt, sondern bei Nachfrage teilweise sogar verneint.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche, pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Bohrfirma verbraucht eben viel Diesel.
Dienstwagenflotte könnte aber elektrisch werden.
Kollegenzusammenhalt
Mag man dich, mag man dich.
Mag man dich nicht, arbeitest du intern gegen Wände und Gegner.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilungsleitung sitzen Personen die aufgrund ihrer Firmenzugehörigkeit dort sind und nicht wegen Führungsqualitäten. Gleicht teilweise eher einem unprofessionellen, emotionalen Kindergarten.
Die Geschäftsführung versucht manches Gutes, aber das kommt weiter unten nicht an sondern bleibt im Mittelbau hängen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Schreibtische, neues Bürogebäude, Home-Office wo möglich (wenn man eine individuelle Regelung erwirkt)
Kommunikation
Leider wird durch die mittlere Ebene lieber auf Flurfunk gesetzt, als auf direkte Kommunikation, bzw. Gruppenaustausch
Interessante Aufgaben
Durch Optimierung von Abläufen sind die individuellen Aufgaben pro Person Recht eintönig und schnell routiniert. Man wird kein Allrounder.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Denkt an jeden Mitarbeiter. Toller Umgang. Flexibel und Hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire leistungsgerechte Bezahlung und viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Wurzach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Wer Montagetätigkeiten mag hat bei Baugrund Süd einen super Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte ohne Probleme
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baugrund Süd durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden Baugrund Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baugrund Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.