7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ist hier nichts wie es scheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Viele verschiedene Menschen, viele sind Lustlos
Work-Life-Balance
Arbeit muss an erster Stelle stehen
Kollegenzusammenhalt
Kritik wird nicht akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Leider wird Inkompetenz erst nach einiger Zeit klar, aber man wird ohne Rücksicht auf Verluste angeworben und nach getaner Arbeit entlassen
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Geräte und Trostlose Büros
Kommunikation
Leider wird Kritik nur hinter dem Rücken getratscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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agile, small, innovative and friendly think tank for aviation research
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The small size of the company and the friendly attitude and relation of all employees make this a very nice place to work at.
Image
Extremely good visibility of research results and high emphasis on making knowledge publicly available. For its size this company is surprisingly well known in the research community. A evaluator once said "they punch well above their weight".
Work-Life-Balance
variable working times and home office allow for good adjustment to personnel life
Gehalt/Benefits
salaries are oriented on public service and are ok and fair for the academic research community
Kollegenzusammenhalt
A strong team spirit exists here and the common goal of making aviation more sustainably is a very strong driver which everyone contributes to.
Vorgesetztenverhalten
Management can always be quickly reached.
Arbeitsbedingungen
A high degree of motivation and self-reliance is expected from the researchers. However, this leaves a lot of space for individual style of working and where to put the focus in a research project.
Kommunikation
Regular all hands meetings allow for distribution of information.
Interessante Aufgaben
As a think thank being at research cutting edge is part of the every day job.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Internationales Team, Spitzen-Forschung zu interessanten, relevanten Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende, offene Atmosphäre, ein Ort, wo man gerne hingeht.
Image
In der Luftfahrt-Community sehr hoch angesehen
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Projektphasen schonmal herausfordernder, aber Gleitzeit macht Ausgleich möglich und auf Familienthemen/Gesundheit wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Bezahlt nach TV-L, fair, aber natürlich nicht wie in der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Forschungsarbeit zielt auf klimaneutrales Fliegen, das prägt auch das eigene Verhalten. Wo möglich, werden z.B. Dienstreisen mit dem Zug gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Offener Austausch und gegenseitige Unterstützung wird von allen gelebt. Das Team ist sehr international, weltoffen, vielfältig, inspirierend.
Vorgesetztenverhalten
Offene Diskussionskultur, klare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Büro- und IT-Ausstattung sehr gut (z.B. höhenverstellbare Tische, super interner IT-Support), helle und freundliche Büros, Cantine auf dem Campus, Kaffee/Obst/Snacks umsonst, ÖPNV/Werkbus o. Parkplatz
Kommunikation
Perfekte Kommunikation gibt es wohl nirgends, doch der Wille ist da!
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante Aufgaben und der Spielraum, einfach mal zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Werkstudententätigkeit hat mir tiefreichende fachliche Einblicke ermöglicht.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, Jung, Offen für Ideen, Mitspracherecht, Freizeitangebote/Teambuildings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage, Gehalt (öffentlicher Bereich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Zukunftsforschung mit Managementproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr interessante Forschungsthemen, sehr gepflegten Räumlichkeiten, nette und gut ausgebildete Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Tätigkeiten unangemessene Infrastruktur (Software, Rechnerleistung), zu hohe Anzahl unterschiedlicher Themen pro Mitarbeiter (ständiger Fokuswechsel), Wechsel von ausgeprägten Stressphasen und Langatmigkeit, schlechte Kommunikation mit Führungsebene, wenig bis keine Mitarbeitermotivation durch Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Themenfokussierung, Übertragen von Verantwortung auf Mitarbeiter, viel stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter, flexiblere Arbeitszeiten, kreativere Arbeitsumgebung
Karriere/Weiterbildung
Es existieren Kurse und Weiterbildungen. Ein Karriereschritt ist aber äußerst schwierig und langwierig. Nicht empfohlen, um die Karriere schnell zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es wird im Rahmen des TVöD-L gezahlt. Nicht mit Industriegehältern vergleichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Forschungsinstitut mit annähernd keinen Mitarbeiter mit 45 oder mehr Jahren. Diese hätten mit ihrer Erfahrung sicherlich bei einigen Foschungsaufträgen positiv beitragen können.
Vorgesetztenverhalten
Hauptprobleme waren realisierbare Zielvorgaben, unzureichende Infrastruktur (v.a. Software, die den Aufgaben gerecht wird) und eine extreme Sprunghaftigkeit von Entscheidungen. Mitarbeiterbedenken wurden wegdiskutiert, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten teils unprofessionell gelöst. In Kombination mit fehlender Anerkennung der Arbeiten trug dies zu starker Demotivation bei.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Informationsveranstaltungen, jedoch dienten diese eher organisatorischen Details als dem Verständnis der Strategie/Ausrichtung des Instituts. Die Kommunikation zwischen Management und Belegschaft blieb leider minimal, auch nach mehrfachem Wunsch nach Intensivierung. Dies war gerade wegen der kleinen Größe des Instituts unverständlich.
Gleichberechtigung
Projektverantwortung wird lediglich auf promovierte Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mit dem Gedanken in den Wolken und den Füßen auf dem Boden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber im Bereich Luftfahrt & Luftfahrtforschung in München!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bauhaus Luftfahrt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bauhaus Luftfahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bauhaus Luftfahrt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.