Handel ist Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt, ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Die Arbeitskleidung wird gestellt. Sommerfest und Weihnachtsfeier werden jedes Jahr veranstaltet. Bei gutem Umsatz oder zur Inventur wird Frühstück ausgegeben. Das Gehalt ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist den Launen des Geschäftsleiter ausgesetzt
Auf Kollegen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen
Das Personal wird reduziert
Verbesserungsvorschläge
Das Kundeninformationscenter ist grundsätzlich eine schöne Idee, in der Umsetzung aber schlecht machbar. Hierfür sollten neue Arbeitsplätze geschaffen werden.
Der Mangel an Personal ist zu groß.
Teilweise müsste die Hard- bzw. Software erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Da es seit ein paar Jahren Änderungen im Unternehmen gibt, wird auf den einzelnen Mitarbeiter immer mehr Druck aufgebaut. Die Mitarbeiterzahlen sinken und gleichzeitig gibt es mehr Aufgaben und Waren, so dass die Belastung pro Kopf steigt. Wenn dann zur Hauptsaison alle Mitarbeiter unter Strom stehen, wird Kollegialität leider nicht immer groß geschrieben, obwohl der Zusammenhalt grundsätzlich sehr gut ist.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchie ist der Kommunikationsweg kurz. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Auch der "Flurfunk" funktioniert hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen ist freundlich und hilfsbereit. Man ist sehr schnell per du.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Schichtdienstes, der Arbeit am Samstag, Überstunden und Verzicht auf einen zweiten freien Tag in Feiertagswochen lässt sich das Privatleben schlecht planen. Man ist immer derjenige, der nicht auf eine Geburtstagsfeier gehen kann oder der später kommt. Besonders bitter ist dies für Kollegen mit Kindern. Die Arbeitspläne werden sehr spät ausgegeben. Es wird reichlich Flexibilität verlangt.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Niederlassungen gibt es keinen Betriebsrat, so dass der Geschäftsleiter immer das letzte Wort hat. Daher steht und fällt alles mit ihm bzw. ihr.
Interessante Aufgaben
Man wird komplett gefordert, also körperlich und geistig. Dies reicht vom Ware verräumen über die Kundenberatung bis zum Erfassen von Aufträgen etc.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden stets gleich berechtigt. Es wird keinerlei Unterschied nach Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung werden geschätzt. Es wird jedoch eine durchschnittliche Verjüngung aufgrund der Leistungsfähigkeit angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel ist recht hoch. Dies merkt man vor allem wenn abends das Radio und die Lüftung ausgehen. Hinzu kommen die Geräusche von vielen Menschen, Durchsagen, klingelnden Telefonen, piepsenden Staplern und Maschinen, die getestet werden. Die Luft ist sehr trocken und warm. Im Winter ist dies angenehm, im Sommer unerträglich. Oft fehlt Sauerstoff. Die Toiletten müssten überholt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf eine korrekte Mülltrennung wird viel Wert gelegt. Es gibt ausreichend Sozialräume und angenehm zu tragende Arbeitskleidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wird das gewünschte Budget in einem Monat erreicht erhalten die Mitarbeiter Einkaufsgutscheine. Bei Hochzeiten oder Geburten gibt es eine kleine Einmalzahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.
Image
Grundsätzlich wird das Image als positiv wahrgenommen. Viele Kunden vertreten jedoch die Meinung, dass die Mitarbeiter sich in Baumärkten nur verstecken. Bei zu wenig Personal kann halt eben nicht jeder Kunde sofort beraten werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt.