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Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    30.30303030303%
    Gut (55)
    23.809523809524%
    Befriedigend (75)
    32.467532467532%
    Genügend (31)
    13.419913419913%
    3,18
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (9)
    45%
    2,83
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,46

Firmenübersicht

BAUHAUS - Ihr Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten

Im Jahr 1960 begann in Mannheim eine Erfolgsgeschichte, die ihresgleichen sucht: Im Frühjahr eröffnete BAUHAUS dort sein erstes Fachcentrum. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten damals wie heute Maßstäbe für den Handel. Eine riesige Auswahl, erstklassige Qualität zu günstigen Preisen und eine gute Erreichbarkeit gehörten von Anfang an zu den Grundprinzipien des Unternehmens. Nach wie vor bilden sie die Basis für den Erfolg!

Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas. Und BAUHAUS wächst stetig weiter! Das Erfolgsrezept ist dabei kein Geheimnis. Es sind die motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag - mit Herzblut und einem hohen Serviceanspruch - alles für ihre Kunden geben.


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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

15 Fachgeschäfte für jeden Bedarf unter einem Dach!

Auf die große Auswahl ist man bei BAUHAUS besonders stolz. Dabei konzentriert sich das Unternehmen auf das Wesentliche: Alle Fachcentren führen ausschließlich hochwertige Produkte aus den Bereichen Werkstatt, Haus und Garten. Das Sortiment umfasst mehr als 160.000 Qualitätsprodukte in 15 Fachgeschäften. Zusätzlich hat BAUHAUS innovative Verkaufskonzepte wie die DRIVE-IN ARENA, die BÄDERWELT oder NAUTIC entwickelt.

Perspektiven für die Zukunft

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital

Aktuell ist BAUHAUS in 19 Ländern mit über 270 Fachcentren vertreten. Dabei wird viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt. Denn eines ist klar: Das BAUHAUS Konzept funktioniert nur deshalb so gut, weil sich das Unternehmen auf motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen kann. Auf ihrer Motivation, ihrer Kompetenz und ihrer Zufriedenheit beruht der Erfolg von BAUHAUS. Deshalb liegt dem Unternehmen die Förderung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Herzen. BAUHAUS möchte, dass sie sich entwickeln, weiterbilden und qualifizieren. Großen Wert legt man auf die Ausbildung junger Nachwuchskräfte. Die Ausbildungsquote ist bei BAUHAUS überdurchschnittlich hoch. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bietet das Unternehmen gute Übernahmechancen – und somit vielen jungen Menschen eine Zukunft.

Benefits

Das bietet Ihnen BAUHAUS:

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Mitarbeiterrabatte

  • Vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Monat

  • Freiwillige Zuwendungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

  • Prämie bei Erreichung der Umsatzziele

  • Erstklassige Zukunftsaussichten

  • Umfassendes Schulungsangebot zur Weiterentwicklung

  • Parkplätze

  • Mitarbeiterevents

Standort

Für Bewerber

Videos

BAUHAUS TV - Kampagne "Du bist das GUT, das uns besser macht"
BAUHAUS TV - Unsere Mitarbeiter über BAUHAUS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob für Schüler, Studenten, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – bei BAUHAUS haben alle die Möglichkeit, den Erfolg aktiv mitzugestalten. Auf allen Karrierestufen erwarten Sie spannende und verantwortungsvolle Aufgabengebiete mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum. Starten Sie durch bei einem der erfolgreichsten Unternehmen Europas! 

Entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei BAUHAUS!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BAUHAUS bietet jedem Mitarbeiter die Freiheit sich in seinem Bereich zu entwickeln. Die Mitarbeiter erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist für BAUHAUS selbstverständlich. Fragt man die Mitarbeiter, was Ihnen besonders gefällt, sind sich in einem alle einig: Bei BAUHAUS herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und jeder ist von Anfang an fester Bestandteil des Teams. Damit die Mitarbeiter eine nachhaltig erfolgreiche Karriere bei BAUHAUS starten können, legt das Unternehmen sehr viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Die speziellen Einarbeitungsprogramme sind individuell auf die Zielposition des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten. Die Förderung von Talent und Führungsqualitäten gehört ebenso dazu, wie die ständige fachliche Weiterbildung: Durch ein umfangreiches internes Schulungsprogramm ergeben sich aussichtsreiche Zukunftsperspektiven. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein starkes Team.

Mitarbeiter sind das wertvollste Gut für BAUHAUS. Oberste Priorität genießen deshalb die Personalförderung und -entwicklung. Schließlich sind es die Mitarbeiter, die das BAUHAUS Konzept in die Tat umsetzen und das Versprechen von hervorragendem Service täglich einlösen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Auf die große Auswahl an hochwertigen Produkten aus den Bereichen Werkstatt, Haus und Garten ist BAUHAUS besonders stolz. Was zählt ist, dass Sie als Person zu BAUHAUS passen und sich für unser Sortiment begeistern, damit Sie sich wohl fühlen und Ihr gesamtes Potential entfalten können.

BAUHAUS sucht Mitarbeiter mit einer ausgegprägten Motivations- und Begeisterungsfähigkeit, die ein hohes Maß an Eigeninitiative besitzen und den Wunsch haben, sich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen.

Unser Rat an Bewerber

Neben vollständigen Bewerbungsunterlagen, wie ein individuelles Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen, gehört eine gründliche Vorbereitung für Vorstellungsgespräche zu einer guten Bewerbung. Bewerber sollten authentisch bleiben und sich nicht verstellen, um einen unverfälschten Eindruck zu hinterlassen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online: www.bauhaus.info/karriere/stellenangebote

BAUHAUS Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
2,83 Bewerber
3,46 Azubis
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es ist schon ok, nur es gibt immer mehr druck auf jeden einzelnen, wenn man mal einen tag nicht 300% geben kann wird es einem ewig nachgesagt, bleibt man aber sonst immer länger gibt es kein Lob oder sonst etwas.....

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Hochnäsig.... Und wenn man dann noch erfahren muss das die GL sich bei anderen über einen beschwert und nicht das Persönliche Gespräch sucht geht das gar nicht!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche..... Nur der Tratsch und die Lästereien auf der Fläche gibt immer mehr das Gefühl das man nicht dazu gehört....

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Neuerungen in denen man wachsen kann. Und Interessante Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Geschäftsleitern lässt zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es Werden nur"bestimmte" Leute in der Weiterbildung unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar, das Gehalt kann immer mehr sein, aber verglichen mit anderen Einzelhandelsunternehmen bezahlt BAUHAUS gut.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Luft und die Temperatur fast nicht auszuhalten viel zu heiß. Man sollte sich überlegen ob man den Mitarbeitern zuliebe nicht etwas am Klima ändern möchte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wir bei Bauhaus immer besser, es wir auf Mülltrennung sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Man ist in seiner Freizeit mehr als eingeschränkt. Bekommt teilweise am Freitag erst den Plan fürs die kommende Woche und kann somit nichts planen

Image

Leider wirst das Image immer schlechter was auch teilweise mit dem Personalmangel zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Achten das die Temperaturen im Sommer erträglicher werden Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter seitens der GL Auf Weiterbildungs wünsche mehr eingehen

Pro

Das man einen sicheren Arbeitsplatz hat
Das Neuerungen relativ gut kommuniziert werden
Das das Unternehmen anfängt mit der Zeit zu gehen

Contra

das teilweise die GL nicht mit jedem redet...
Das immer mehr Personal weg rationalisiert wird
Zu viel Druck auf jedem einzelnen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bauhaus Stuttgart
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da es seit ein paar Jahren Änderungen im Unternehmen gibt, wird auf den einzelnen Mitarbeiter immer mehr Druck aufgebaut. Die Mitarbeiterzahlen sinken und gleichzeitig gibt es mehr Aufgaben und Waren, so dass die Belastung pro Kopf steigt. Wenn dann zur Hauptsaison alle Mitarbeiter unter Strom stehen, wird Kollegialität leider nicht immer groß geschrieben, obwohl der Zusammenhalt grundsätzlich sehr gut ist.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Niederlassungen gibt es keinen Betriebsrat, so dass der Geschäftsleiter immer das letzte Wort hat. Daher steht und fällt alles mit ihm bzw. ihr.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kollegen ist freundlich und hilfsbereit. Man ist sehr schnell per du.

Interessante Aufgaben

Man wird komplett gefordert, also körperlich und geistig. Dies reicht vom Ware verräumen über die Kundenberatung bis zum Erfassen von Aufträgen etc.

Kommunikation

Aufgrund der flachen Hierarchie ist der Kommunikationsweg kurz. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben. Auch der "Flurfunk" funktioniert hervorragend.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden stets gleich berechtigt. Es wird keinerlei Unterschied nach Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Erfahrung werden geschätzt. Es wird jedoch eine durchschnittliche Verjüngung aufgrund der Leistungsfähigkeit angestrebt.

Karriere / Weiterbildung

Auf Fortbildungen wird viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wird das gewünschte Budget in einem Monat erreicht erhalten die Mitarbeiter Einkaufsgutscheine. Bei Hochzeiten oder Geburten gibt es eine kleine Einmalzahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Der Geräuschpegel ist recht hoch. Dies merkt man vor allem wenn abends das Radio und die Lüftung ausgehen. Hinzu kommen die Geräusche von vielen Menschen, Durchsagen, klingelnden Telefonen, piepsenden Staplern und Maschinen, die getestet werden. Die Luft ist sehr trocken und warm. Im Winter ist dies angenehm, im Sommer unerträglich. Oft fehlt Sauerstoff. Die Toiletten müssten überholt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf eine korrekte Mülltrennung wird viel Wert gelegt. Es gibt ausreichend Sozialräume und angenehm zu tragende Arbeitskleidung.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Schichtdienstes, der Arbeit am Samstag, Überstunden und Verzicht auf einen zweiten freien Tag in Feiertagswochen lässt sich das Privatleben schlecht planen. Man ist immer derjenige, der nicht auf eine Geburtstagsfeier gehen kann oder der später kommt. Besonders bitter ist dies für Kollegen mit Kindern. Die Arbeitspläne werden sehr spät ausgegeben. Es wird reichlich Flexibilität verlangt.

Image

Grundsätzlich wird das Image als positiv wahrgenommen. Viele Kunden vertreten jedoch die Meinung, dass die Mitarbeiter sich in Baumärkten nur verstecken. Bei zu wenig Personal kann halt eben nicht jeder Kunde sofort beraten werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Kundeninformationscenter ist grundsätzlich eine schöne Idee, in der Umsetzung aber schlecht machbar. Hierfür sollten neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Der Mangel an Personal ist zu groß. Teilweise müsste die Hard- bzw. Software erneuert werden.

Pro

Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt, ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Die Arbeitskleidung wird gestellt. Sommerfest und Weihnachtsfeier werden jedes Jahr veranstaltet. Bei gutem Umsatz oder zur Inventur wird Frühstück ausgegeben. Das Gehalt ist in Ordnung.

Contra

Man ist den Launen des Geschäftsleiter ausgesetzt

Auf Kollegen mit Kindern wird keine Rücksicht genommen

Das Personal wird reduziert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BAUHAUS Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern sehr offen, aufmerksam und positiv überraschend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten (zumindest in unserem BAUHAUS Offenburg) Komunizieren auf hohem und trotzdem nicht überheblichen Niveau. Die Anweisungen sind steht’s verständlich und wenn man was auf dem Herzen hat, kam man dies ohne Kummer ihnen anvertrauten.

Kollegenzusammenhalt

Überall gibt es schwarze Schafe auch bei uns...

Interessante Aufgaben

Wie überall gibt es zwar spannende Aufgaben, aber für diese muss man auch das richtige Know How besitzen, sonst wird es halt nichts.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Verkäufer, Teamassistenten über Marktleitungen bis hin zur Zentrale sind oftmals eher schleppend und mit langen warte- resezeiten verbunden.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier nichts zu befürchten, ich habe selten eine so starke Frauenmanschaft gesehen wie hier, was die Damen alles meistens ist nicht‘s für jederMANN.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit zufriedenstellend, jedoch währe es schön für jüngere Mitarbeiter wenn die alten Hasen nicht immer so eingeschossen auf ihre: ,,Wir machen das hier schon 10Jahre so!“ Sätze wären.

Karriere / Weiterbildung

Der Arbeitgeber übernimmt ( nach Absprache) gerne einen Teil einen weiterführenden Studiums oder einer Abendschule, sofern die Arbeit nicht darunter leiden muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt trifft IMMER vor dem 1. ein.
Sozialleistungen werden verstärkt angeboten.
Bezahlung ist immer Übertariflich.

Arbeitsbedingungen

Ich kenne keinen Baumarkt mit Klimaanlage und das ist auch gut so, dennoch muss man zugeben das die Beleuchtung und Technischen Geräte in einen Guten bis Sehr guten Zustand sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich leider nicht beantworten.

Work-Life-Balance

Wenn der Feierabend seine Minute schlägt, darf man selbstverständlich gerne das Betriebsgelände verlassen, wer sich aber mit dem Handel auskennt weis das ein guter Verkäufer immer 10min. länger da ist. Sei es für den noch zu beratenden Kunden oder der Kollegialschaft gegenüber wenn die Rush Hour eintrifft.

Image

Was nach Außen immer schön aussieht ist innen immer nicht ganz das gleiche, das weis jeder. Die Wahrheit ist immer unschöner als die Lüge die man sich vorgaukelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte Liebe BAUHAUS Zentrale führt endlich eine Echtzeit Übertragung zwischen den Systemen ein. Wir sind nichtmehr im Mittelalter. Es ist immer wieder für Kunden und Mitarbeiter ärgerlich wenn der Computer sagt das die Währe noch da ist, aber diese schon vor 20min. Über die Kasse ging und der Kunde bestenfalls 30km Anfahrtweg für nichts macht! Nur weil die Computer sich nur über Nacht Aktualisieren. Des weiteren macht bitte einen ordentlichen Anrufbeantworter rein, das nicht jeder 2. Kunde anruft und eine Komplette Beratung über das Telefon verlangt obwohl vor Ort im Geschäft „Die Hütte brennt“ Danke!

Pro

Arbeitskollegen, Arbeitskleidung, Sichere Arbeitsplätze, Chancengleichheit.

Contra

Schlecht durchdachtes Kundenbetreuungs Konzept, sei es bei Aufträgen, sonderbestellungen, Reservierungen oder Zufuhren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BAUHAUS
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 231 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    30.30303030303%
    Gut (55)
    23.809523809524%
    Befriedigend (75)
    32.467532467532%
    Genügend (31)
    13.419913419913%
    3,18
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (2)
    10%
    Genügend (9)
    45%
    2,83
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    3,46

kununu Scores im Vergleich

BAUHAUS Deutschland
3,16
258 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
167.538 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen