443 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENPünkliches Gehalt
Das Zeiterfassungssystem. Es gibt elektronische Stechuhren - aber es wird nur erfasst, was in der Zeit in der man gepeppt ist, gestochen wird. Wenn man 2 Minuten zu lang Pause macht werden einem diese Minuten abgezogen (ist ja auch in Ordnung so), macht man aber kürzer Pause werden einem trotzdem 60 Minuten abgebucht. Bleibe ich eine Stunde länger muss man das Nachbuchen, da man nur zur Regelarbeitszeit gepeppt ist. Diese Nachbuchungen werden manchmal erst Tage später auf das Zeitkonto gebucht, sodass man schnell mal den Überblick verliert.
Wenn man gerade in einem Kundengespräch ist und 10 Minuten
länger bleibt muss man dran bleiben das diese Minuten auch gebucht werden.
Fazit: Zeit abbuchen geht automatisch und sofort, um Zeit draufzubuchen muss man aktiv werden und es im Blick behalten.
IT System überarbeiten, langsame PC's, langsames Internet
nette Kollegen, schönes Miteinander.
Jeden Samstag arbeiten, spontane Schichtwechsel. Überstundenabbau wird vorgeschrieben wann man mal früher gehen kann. Ganze Tage nicht erwünscht, nur Stundenweise abbauen.
Man kann sicht selbstständig zu Seminaren anmelden.
Zusatzzahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Es fällt viel Müll an.
Super Team!
Jeder macht was er kann und wird dementsprechend eingeteilt.
Man wird auf Augenhöhe behandelt
Wird oft stressig, man ist alleine in der Abteilung.
In der Regel ist die Kommunikation gut, zur aktuellen Corona Zeit wünsche ich mir mehr Kommunikation wie alles genau abläuft.
Man hilft sich gegenseitig, super!
Viele verschiedene Aufgaben, man muss nicht nur die ganze Zeit Ware einräumen.
Vorschläge der Mitarbeiter werden gehört, und zum Teil zeitnah umgesetzt
Überdachung des außenlagers. Da dann der Schutz von Waren vor Umwelteinflüssen gesichert wäre.
Bin gerne hier
Könnte schon etwas mehr sein, für das arbeitsaufkomme.
Auch hier gibt es solche und solche
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Nicht überheblich oder dergleichen. Für Probleme und Vorschläge immer ein offenes Ohr. Hilfs und umsätzungsfreudig. Daumen hoch!!!
Ich kann nur für mich selbst sprechen. Aber ich arbeite sehr gerne hier.
Kommunikation, Personal Management, Vergütung, und die Aufstiegs Chancen sind sehr gute Punkte
Instandhaltung des Marktes an der Möbel Front
Bei Problemen hört jeder zu und es wird versucht eine Lösung zu finden. Vorschläge werden angenommen, bei Fehlern kurz verbessert aber nicht gescholten. Bei gut gemachter Arbeit wird auch gelobt.
Bauhaus gilt als teuer Baumarkt was nicht stimmt, auch sind wir nicht unfreundlich. Am sich steht Bauhaus sehr gut da.
Durch das Schicht System lassen sich Termine bei Ärzten etc. besser vereinbaren. Auch kurz fristiegen Änderungen im Arbeitsplan sind möglich.
Man bekommt regelmäßige Schulungen im Intranet und auch Persönlich ( im normal fall)
Man kann immer aufsteigen.
Die Bezahlung ist gerechtfertigt. Man bekommt Weihnachtsgeld, Personal Karte, Monatliche Prämien und wenn ich es nicht verwechsele Urlaubsgeld.
Man könnte besser den Müll trennen.
Jeder hilft jeden, gemeinsam sind wir stark trifft hier voll zu.
Kann man meiner Meinung nach nicht meckern, jedem wird geholfen wo Hilfe benötigt wird.
Einfach nur vorbildlich. Im ganzen gut gesteckte Ziele. Die freundlich und human besprochen werden. Kein schreien und beleidigen vorhanden.
Ab und an kann es stressig werden. Baugaus ist aber technisch und räumlich für diese Gegebenheiten gut gerüstet. Der Lärmpegel kommt ganz auf den Kundenandrang an.
In der Regel sprechen alle freundlich miteinander, zur jetzigen Corona Zeit kann bei Stress die Gemüter schon etwas strapazieren aber dennoch ist alles im humanen Bereich.
Gleichberechtigung ist hier groß geschrieben, man hilft sich gegenseitig. Es ist egal ob Zeitarbeiter, Wiedereingliederung, Männlich, Weiblich etc.
An sich macht die Arbeit hier viel Spaß. Natürlich sind nicht alle Aufgaben sehr beliebt aber nötig für reibungslose Arbeitsteilung. Im großen und ganzem kommt es darauf an das die Aufgaben Pflicht bewusst und zeitnah ausgeführt werden.
Ganz klar das Gehalt und die lieben Kollegen!
Oft fehlt die Menschlichkeit bei den GLs.
Wenn mal viel los ist fühlt man sich wirklich schnell überannt und überfordert.
Zu dem bleibt oft dem AL die Wahl wie das personal eingesetzt wird.
Es kommt recht oft vor das ganz frische und unerfahrene Kollegen aufeinmal zusammen in einer Schicht sind und überrannt werden, was auch recht schnell an die psyche geht wenn man niemanden auf die schnelle um Rat fragen kann da man sich sehr verloren und allein gelassen fühlt, dann aber alle alten Hasen mit Erfahrung und Wissen in der anderen Schicht zusammen hocken.
Es würde vieles erleichtern wenn die Hardware der rechner verbessert wird und viele Programme und Prozesse mal überarbeitet werden.
Die Server könnten auch ein wenig mehr Raum gebrauchen.
Zudem trägt man als Mitarbeiter in der Abteilung die ganze Zeit ein Telefon mit sich rum und ist für jeden erreichbar, man wird somit sehr schnell aus wichtigen Aufgaben gerissen oder einfach sehr sehr oft unterbrochen und findet selten den Fokus zurück. Das sollte aufjedenfall verändert werden, evtl durch einen bestimmten Abteilungs Mitarbeiter der nur die telefonischen Anfragen übernimmt sodass die Kollegen sich um kunden und anderes wirklich wichtiges kümmern können.
Das Team besteht großteils aus sehr hilfsbereiten und positiv eingestellten Kollegen!
Wenn gut werden muss....
Sehr gutes Überstunden auf und Abbau system, deine Überstunden die du machst wenn mal mehr zutuen ist werden direkt gebucht und vermerkt, wenn es iwann zu viele werden, hat man einfach mal 3 Tage in der Woche frei oder spricht sich mit dem Abteilung Leiter ab wann man den mal frei machen könnte.
Man wird gefühlt schon ins kalte Wasser geworfen und ist oft auf sich gestellt in der Abteilung, wenn man keinen erfahrenen Kollegen an der Seite hat als Ratgeber wird es schnell sehr schwer und überfordernd.
Schulungen gerne gerne viel schneller und öfter!
Das Gehalt ist gut und dazu noch die extraleistungen.
Mülltrennung und recycling wird großgeschrieben.
Es gibt in jedem Unternehmen Leute mit einem Abo für den gelben Schein aber tortz aller Ausfälle wird zusammen an einem Strang gezogen!
Für Jede Altersklasse gibt es viele Aufgaben.
Klar sind manche Systeme und Programme etwas schwere zu vermitteln, langsam aber sicher wird alles an einen rangebracht.
Umsatzorientiert.
Vielleicht etwas altbacken aber gerecht.
Fehler werden angesprochen um sie in Zukunft vermeiden zu können oder verhalten zu unterbinden.
Alles in allem schon gerecht.
Wenn man ein Anliegen hat, ist es garkein Problem die GL anzusprechen um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Aufjedenfall.
Je nach Abteilung gibt es unemengen an verschieden Aufgaben
Ob nun Kommissionieren oder sonder Bestellungen mit den Kunden auszuarbeiten, ist alles sehr interessant.
Möglichkeiten der Förderung und Weiterbildung; flache Hierarchiestufen ermöglichen schnelle und effektive Entscheidungsfindung bei den Projekten.
Weiterer Ausbau der Kommunikation;
Es sind leider wenig Frauen in Führungspositionen
Pünktliche Gehaltszahlung , Prämien und Weihnachts-/Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Interessantes Aufgabengebiet
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern , mehr Respekt und Anerkennung gegenüber diesen.
Bezahlung und Arbeitsbedingungen sind top!
Sehr oft stressig
Auf den Kollegenzusammenhalt sollte definitiv mal geachtet werden!
Gwhalt
Wertschätzung
Endlich die 6:45uhr Schicht angerechnet zu bekommen!
Ganz besonders schlecht ist die Stechuhr! Eigentlich seit über 12 Monaten nicht mehr zulässig, aber keinen interessiert es wirklich! Eine Minuten genaue Zeiterfassung ist hier nicht gewünscht. 3 Minuten länger gearbeitet... naja Pech gehabt. In Summe sind das im Monat auch locker 60 min. Oder mehr. Aber 2 min zu wenig gearbeitet, die werden natürlich verrechnet. Und 55 min pause gemacht? Nein da zieht Bauhaus 60 min ab!
Vielleicht sollten die UL/GV mal ihre Managementrichtlinen überarbeiten und verständlich und einheitlich an alle GL's kommunizieren. Aktuell macht dich jeder was er so will.
Natürlich ist nicht immer alles Friede Freude Eierkuchen, auch Druck ist dabei. Aber die Kollegen sind spitze.
Über Tarif! Gibt es nichts zu meckern! Noch nie im Einzelhandel so viel verdient.
Mülltrennung, Baum pflanz Aktionen, usw.
Ich liebe sie!
Es gibt immer Grenzgänger. Alles eine Frage der Ansichten und Auffassung. Es kann gut gehen, aber bei manchen Aussagen oder Handlungen, wird sich schon weit aus dem Fenster gelehnt.
Nicht jeder bekommt die selben Infos, es wird auch mal was verdreht und widerlegt. Komm aber bestimmt auf die schäftsleitung an.
Es wird zwar immer so kommuniziert, aber im Endeffekt bekommen nur die Lieblinge das war sie wollen.
Die Kunden sind die interessanteste von allen!