Mitarbeiter werden verheizt, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Events (Grillfest Weihnachtsfeier)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Änderung der GL vor ein paar Jahren hat alles angefangen:
Ist man vorher noch gern zur Arbeit gegangen, hat sich das mit der Zeit drastisch geändert.
Viele Mitarbeiter haben in dieser Zeit das Haus von sich aus verlassen (gekündigt), es besteht eine hohe Fluktuation. Und wenn keine neuen Mitarbeiter nachkommen ( selbst von Kunden wird man schon darauf angesprochen, was wir für einen hohen Wechsel haben ), werden die entstandenen „Löcher“ mit vorhandenem Personal „gestopft“, egal ob der Mitarbeiter Ahnung hat oder nicht.So geht es in vielen Abteilungen: Drive Inn, Holz, Fliesen usw.
Mitarbeiter haben keine Wahl, wenn sie nicht wechseln wollen, wird Ihnen nahegelegt einen Aufhebungsvertrag zu machen und der GL sagt:
„Niemand muss bei Bauhaus arbeiten und jeder ist ersetzbar“.
Was für eine tolle motivierende Aussage von der GL.Einige der TA‘s nehmen sich außerdem heraus immer an bestimmten Tagen freizumachen sie picken sich die „Rosinen“ heraus (Samstag oder Montag) und dann nur immer in der Frühschicht zu arbeiten (7-15.30), was ebenfalls von der GL stillschweigend geduldet wird. Auf diese Art kann kein funktionierendes Team entstehen, wenn GL und TA immer nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe unter Schlecht am Arbeiter