Rette sich, wer kann. Wer nicht muss, sollte hier nicht arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, wobei die Unternehmensleitung sich rühmt, dass sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlt, als wäre das was ganz Außergewöhnliches. Bitten um Gehaltserhöhung werden schnell vom Tisch gewischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber in der Filiale in München kümmert sich in keinster Weise um sein Personal, ist fast nie auf der Fläche, es finden keine Mitarbeitergespräche statt und falls es doch einen Termin gibt, wird der ewig verschoben und am Schluss abgesagt. Wenn man ihn doch mal trifft, hat er oft einen zynischen Spruch für den Mitarbeiter und natürlich immer keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung in Mannheim sollte bitteschön die Führungskräfte in den Filialen dahingehend schulen, dass diese ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Respekt entgegenbringen. Es ist dringend notwendig, den Verantwortlichen beizubringen, wie man die Mitarbeiter motiviert und für ein gutes Arbeitsklima sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ja immer auf die einzelnen Kollegen an. Mit einigen läuft's gut, aber einen richtigen Teamgeist gibt es nicht.
Kommunikation
Was ist das bitte?
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, aber es gibt eine, die Mobbing betreibt. Dem Arbeitgeber ist das natürlich egal. Die Motivation mancher Kollegen ist unterirdisch, einige können nach Jahren noch keine Aufträge schreiben. Keiner fühlt sich verantwortlich und alles wird an den nächsten weitergereicht.
Work-Life-Balance
Der direkte Vorgesetzte in meiner Abteilung achtet auf einen guten Dienstplan, aber in den höheren Reihen ist die Work-Life-Balance den meisten egal.
Vorgesetztenverhalten
Nie so einen schlechten Vorgesetzten gehabt. Nie ein Lob, nie ein persönliches Gespräch, keine Strategievorschläge, wie man sich in der Abteilung verhalten soll, z.B. Aufgabenteilung. Man hat den Eindruck, der Vorgesetzte hat Angst vor seinen Angestellten (zu recht, denn die würden sich beschweren, wenn sie die Chance hätten).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Allerdings kann sich der Mitarbeiter mangels Gesprächen/Kommunikation nicht einbringen und z.B. Verbesserungsvorschläge machen. Eine Einarbeitung findet auch nicht statt.
Gleichberechtigung
Wenn man den Vorgesetzten mal sieht (z.B. beim Sommerfest), hängt er immer mit männlichen Angestellten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, aus der Führungsriege kein Lob und keine Rücksichtnahme auf Ältere, z.B. um sie zu motivieren, nach der Rente noch ein paar Jahre weiterzuarbeiten, wie es ja auch von der Bundesregierung angestrebt wird.
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur in der Theorie, weil alle ihren Müll ungetrennt und wahllos in irgendeine Tonne werfen, obwohl es Trennmülltonnen gibt. Es wird viel zu viel Papier ausgedruckt, als wären wir im 19. Jahrhundert; eine tonnenschwere Verschwendung. Auch da könnte der Vorgesetzte mal eine Vorgabe machen, an die sich alle halten müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen auch nicht nach vielen Jahren, keine betriebliche Altersvorsorge.
Image
Das Image ist natürlich viel besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden im Zuge von Corona abgebaut und sind seither Mangelware.