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BAUHAUS 
Deutschland
Bewertung

BAUHAUS ist ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten, Mitgestaltungsmöglichkeiten und tollen Arbeitskollegen.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bauhaus AG Belp/Schweiz Zweigniederlassung Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander, Akzeptanz junge/ältere Mitarbeiter, viel Humor ist vorhanden, kann sich einbringen und mitgestalten, BAUHAUS zeigt sich sozial, wenn es einem mal nicht so gut geht

Verbesserungsvorschläge

Am Informationsfluss sollte weitergearbeitet werden. Intranet sollte dazu vermehrt genutzt werden- auch im Verkauf

Kommunikation

Die Kommunikation/Information hat Verbesserungspotenzial. Teils wird noch zu spärlich informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Teams ist sehr gross. Obwohl alle Altersgruppen zusammenarbeiten funktioniert die Zusammenarbeit tadellos.

Work-Life-Balance

Diese kommt teils zu kurz, vor allem im Führungsfunktionen, da immer viele Projekte anstehen. Bei den Mitarbeitenden ist die WLB im Gleichgewicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und tragen zu einer guten Durchmischung der Teams bei.
Auch ältere Bewerber bis nahezu zum Pensionsalter werden angestellt bzw. beschäftigt- auf Wunsch können die Mitarbeiter auf Teilzeitbasis nach der ordentlichen Pension weiterarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Viele Mitarbeitende wünschen sich modernere Arbeitsmittel und ansprechendere Büro-/Aufenthaltsräumlichkeiten. Kurz-/Mittelfristig wird sich diesbezüglich etwas ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut. BAUHAUS übernimmt einen grossen Teil des BVG-Arbeitnehmer -und Nichtbetriebsunfallabzuges.
Die Löhne sind branchenüblich-Gleichstellung Mann/Frau wird eingehalten.
Fringe Benefits sind ok - werden weiter ausgebaut

Karriere/Weiterbildung

BAUHAUS setzt auf interne, motivierte, pflichtbewusste, konstante Mitarbeiter und gibt ihnen die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen. Viele heutige Führungspersonen haben als Mitarbeiter/Assistent begonnen und konnten sich innerhalb kurzer Zeit weiterentwickeln.
BAUHAUS beteiligt sich an Weiterbildungskosten mittels Weiterbildungsvereinbarung.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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