Mit bauhaus ist alles möglich aber nichts wird erzwungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Gehalt und die lieben Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlt die Menschlichkeit bei den GLs.
Wenn mal viel los ist fühlt man sich wirklich schnell überannt und überfordert.
Zu dem bleibt oft dem AL die Wahl wie das personal eingesetzt wird.
Es kommt recht oft vor das ganz frische und unerfahrene Kollegen aufeinmal zusammen in einer Schicht sind und überrannt werden, was auch recht schnell an die psyche geht wenn man niemanden auf die schnelle um Rat fragen kann da man sich sehr verloren und allein gelassen fühlt, dann aber alle alten Hasen mit Erfahrung und Wissen in der anderen Schicht zusammen hocken.
Verbesserungsvorschläge
Es würde vieles erleichtern wenn die Hardware der rechner verbessert wird und viele Programme und Prozesse mal überarbeitet werden.
Die Server könnten auch ein wenig mehr Raum gebrauchen.
Zudem trägt man als Mitarbeiter in der Abteilung die ganze Zeit ein Telefon mit sich rum und ist für jeden erreichbar, man wird somit sehr schnell aus wichtigen Aufgaben gerissen oder einfach sehr sehr oft unterbrochen und findet selten den Fokus zurück. Das sollte aufjedenfall verändert werden, evtl durch einen bestimmten Abteilungs Mitarbeiter der nur die telefonischen Anfragen übernimmt sodass die Kollegen sich um kunden und anderes wirklich wichtiges kümmern können.
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht großteils aus sehr hilfsbereiten und positiv eingestellten Kollegen!
Kommunikation
Wenn man ein Anliegen hat, ist es garkein Problem die GL anzusprechen um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Unternehmen Leute mit einem Abo für den gelben Schein aber tortz aller Ausfälle wird zusammen an einem Strang gezogen!
Work-Life-Balance
Sehr gutes Überstunden auf und Abbau system, deine Überstunden die du machst wenn mal mehr zutuen ist werden direkt gebucht und vermerkt, wenn es iwann zu viele werden, hat man einfach mal 3 Tage in der Woche frei oder spricht sich mit dem Abteilung Leiter ab wann man den mal frei machen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Umsatzorientiert.
Vielleicht etwas altbacken aber gerecht.
Fehler werden angesprochen um sie in Zukunft vermeiden zu können oder verhalten zu unterbinden.
Alles in allem schon gerecht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es unemengen an verschieden Aufgaben
Ob nun Kommissionieren oder sonder Bestellungen mit den Kunden auszuarbeiten, ist alles sehr interessant.
Gleichberechtigung
Aufjedenfall.
Umgang mit älteren Kollegen
Für Jede Altersklasse gibt es viele Aufgaben.
Klar sind manche Systeme und Programme etwas schwere zu vermitteln, langsam aber sicher wird alles an einen rangebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und recycling wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und dazu noch die extraleistungen.
Image
Wenn gut werden muss....
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefühlt schon ins kalte Wasser geworfen und ist oft auf sich gestellt in der Abteilung, wenn man keinen erfahrenen Kollegen an der Seite hat als Ratgeber wird es schnell sehr schwer und überfordernd.
Schulungen gerne gerne viel schneller und öfter!