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Bewertung

veralteter Führungsstil, Fetshalten an überalteten, nicht mehr zeitgemäßen Abläufen; hierarchisch & patriarchisch

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS Fachcentrum Frechen in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gehalt; sollte aber wirklich endlich den aktuellen Lebenshaltungskosten angepasst werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu zähe Abläufe, Anweisungen, Umbauten die wieder rückgebaut werden,

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzen der Fähigkeiten vieler Mitarbeiter, das Vorgabenkorsett lockern und die Ideen / Möglichkeiten nutzen statt im Vorgabendschungel zu ersticken!

Arbeitsatmosphäre

Leider inzwischen zu wenig Personal für zuviele Aufgaben, dabei nicht selten durch Vorgaben erforderliche Tätigkeiten, die später wieder negiert werden.

Kommunikation

kommunizieren kann ich alles- ob es etwas ändert...???

Kollegenzusammenhalt

seit der sehr anstrengenden Corona- Zeit hat es das Team zusammengeschweisst, was auch dringend nottut, da einzelne Fachbereiche zeitweise gar nicht besetzt sind und jeder, der auf der Fläche ist einspringen muß; ob mit oder ohne Fachkenntnisse !

Work-Life-Balance

Ich persönlich beende meinen Arbeitstag oft unzufrieden, da die Fülle der Aufgaben inzwischen einfach nicht zu leisten sind !

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb unserer Niederlassung korrekt aber auch Gespräche nutzen häufig wenig, da der Spielraum für Veränderungen wohl- so vorhanden - offenbar klein ist...

Interessante Aufgaben

Im Tagesgeschäft ist es infolge der Personalsituation meist nicht möglich, neue Ideen oder Veränderungen umzusetzen. Schulungen sind während der Arbeitszeit nicht zu schaffen!

Gleichberechtigung

70/ 30%; die meisten Beschlüsse/ Entscheidungen auf höherer Ebene werden männlich dominiert und beschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

So sie lange genug durchhalten, werden sie wertgeschätzt! Es erfordert aber ein dickes Fell und
Stehvermögen!

Arbeitsbedingungen

Bei Tätigkeiten, die nicht maschinell, sprich mit den Muskeln geleistet werden müssen, fehlt es häufig an Unterstützung !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist es wirklich mehr Schein als Sein; der Auftritt gibt sich Umwelt- orientiert, die Realität ist definitiv etwas Anderes!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keine Anpassaung an die Inflationsrate; die letzte Prämienauszahlung fand Anfang des Jahres statt.

Image

Das Image wird bröckeln oder tut es bereits schon; für Kunden wäre ein Online- Einkauf manches Mal einfacher- die qualifizierte Fachberatung können wir (s.o.) häufig gar nicht mehr leisten.

Karriere/Weiterbildung

s. Interessante Aufgaben

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