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Deutschland
Bewertung

Fairer Umgang und gutes Team im BAUHAUS Bonn‑Beuel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUHAUS Fachcentrum Bonn in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bauhaus ist ein solider Arbeitgeber und vieles hängt davon ab, wie man selbst mitarbeitet und Verantwortung übernimmt.

Verbesserungsvorschläge

Kommt mal bitte zu den alten Bauhaus Werten zurück. Besonders das, was uns einmal groß gemacht hat. Never lose a sale ist gut und wichtig, mehr Hände/Köpfe für eine Beratung noch besser.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Bauhaus Beuel im Verkauf.
Der Vorredner hat das Unternehmen schon 2022 verlassen. Aus meiner Sicht kann man nach so langer Zeit nicht mehr objektiv beurteilen, wie es in unserer NL läuft.
Die Abläufe und Kommunikation sind klar, die Ausstattung ist gut und die Sicherheitsstandards werden ernst genommen. Natürlich gibt es stressige Tage, aber das ist im Handel normal.

Image

Das Image von Bauhaus ist aus meiner Sicht besser, als es in manchen Bewertungen dargestellt wird. Viele Punkte, die dort genannt werden, treffen so nicht zu oder entsprechen nicht dem Stand.

Work-Life-Balance

Die Dienstpläne stehen bei uns in der Regel mindestens 3 Wochen vorher fest. Teilweise noch länger. Klar ist natürlich Handel, also auch Samstags und auch im Wechsel Spätdienst.

Karriere/Weiterbildung

Ja, nicht schlecht. Produktseminare und Verkaufsverhalten werden angeboten

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vieles getan.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn wir im Team nicht mehr viele sind. Der ein oder andere tanzt aber schon einmal aus der Reihe

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei uns normal ins Team eingebunden. Es gibt keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und auf der Fläche. Man kann Probleme direkt ansprechen und man bekommt klare Rückmeldungen.

Arbeitsbedingungen

Gut! Aber eine MA-App für PEPs wäre toll

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, klare Ansagen und kurze Wege zu den Chefs. Man weiß, woran man ist, und bekommt ehrliche Rückmeldungen.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleiche Rechte und gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Das könnte tatsächlich besser sein! Viel Ware und recht wenig Zeit für die Kunden

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.