BAUHAUS Hamburg-Bergedorf - tolles Team - spannende und abwechslungsreiche Aufgaben - war sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team, der Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zentralseitig sehr viel Einfluss genommen, dass teilweise eigene Ideen/Vorschläge nicht umgesetzt werden dürfen.
Es wird mehr und mehr Bürokratie und zudem ist aufgrund der etlichen neuen Gesetze kein Ende in Sicht.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Technik ist BAUHAUS noch weit hinten dran, ist aber dabei aufzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Natürlich gibt es hier oder da grundsätzlich negativ eingestellte Mitarbeiter, dennoch kommt man mit allen gut zurecht.
Neue Mitarbeiter verlieren bei der Anzahl der Mitarbeiter anfangs noch den Überblick (wer, wo, wie usw).
Kommunikation
Kommunikation erfolgt in die Abteilungen auf verschiedenen Wegen (E-Mail, persönlich).
Mindestens einmal wöchentlich finden zudem Morning-Meetings sowie ggf. Abteilungsleiter, Azubimeetings etc. statt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich 1A! Punktabzug, da es hier und da immer mal wieder Zoffs unter dem einen oder anderen Mitarbeiter gibt... wie überall...
Work-Life-Balance
Es gibt saisonale Sperrwochen, sofern dort aber etwas "wichtiges" anliegt lässt sich eine Lösung finden. Ansonsten ein geben und nehmen, was sehr gut klappt.
Vorgesetztenverhalten
Da gibts nichts zu ergänzen. Besser gehts aus meiner Sicht nicht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere... jeden Tag andere Aufgaben/Kunden etc.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Kalte Winter > Heizlüfter; Warme Sommer > Ventilatoren
Aufgrund der Kundenbesuchs, Einkaufswagen, Stapler, Hubwagen ein hoher Geräuschpegel.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Umfangreich (Urlaubs-, Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge etc.)
Die Liste ist lang.
Karriere/Weiterbildung
Es werden konstant Schulungen/Seminare allen Mitarbeitern angeboten.
Bei guten bis sehr guten Leistungen werden die Mitarbeiter entsprechend gefördert.