Toller Job, ich arbeite gerne hier! Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung mehr anbieten und fördern.
Für die Vertriebsfachbereiche sollte sich die GF oder Personalabteilung unbedingt Gedanken machen. Ich denke nicht das uns die IHK hier weiterhilft. Vielleicht eine eigene Fachakademie ? Die Fachkenntnisse müssen unbedingt gefördert bzw. weitergegeben werden. Eventuelle Pflichtveranstalungen im Bereich Baustoffe alle zwei Jahre?
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Allerdings aktuell etwas am schwanken wegen der allgemeinen wirtschaftlichen Lage und der Ungewissheit vieler Dinge. Nicht zuletzt schafft Stellenstreichung und andere Maßnahmen etwas Unsicherheit zwischen Allen. Was nicht bedeutet das gewisse Maßnahmen falsch sind. Wer weiß schon was im nächsten Jahr kommt. Dennoch empfinde ich die BAUKING als eines der sichersten uns stabilsten Unternehmen der aktuellen Zeit! Und das scheinen viele Kollegen und Mitarbeiter zu vergessen.
Bei einem Arbeitsklima müssen sich auch die Kollegen untereinander einmal an die Nase fassen. Sei der den du gegenüber haben möchtest, egal was andere machen!
Kommunikation
Könnte noch deutlich besser werden. Mehr Input von der Geschäftsführung auch was gewisse Maßnahmen angeht. Die Inhouse ist auf jedenfall ein gutes Tool und schön gemacht aber hier ist Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich Niederlassungsabhängig und auch abhängig von der eigenen subjektiven Meinung, was man unter Kollegenzusammenhalt versteht.
Ich finde es bisher gut.
Hier könnte aber von der Bauking Förderungsmassnahmen ergreifen. Oder eventuell soetwas wie Mitarbeiterevents ?
Work-Life-Balance
Hier gibt es Luft nach oben
Negativ- zuviel Samstagsarbeit. Aber im Großen und Ganzen ist es entspannt. Wenn Notfälle oder Arzttermine sind, kann man gehen. Urlaubsplanung relativ felxible und teils auch sehr kurzfristig möglich. Essen oder kurze unumgängliche private Telefonate am Arbeitsplatz sind kein Problem.
Es ist nunmal so, dass man im Vertrieb kein Homeoffice oder Gleitzeit hat. Das ist vollkommen klar. Aber hier sollte Dortmund dringend die Augen aufhalten. Denn Fakt ist, dass es alle in Dortmund im Homeoffice etc nicht geben würde ohne den Vertrieb! Der Vertrieb ist unser Zugpferd! Bitte ändert für die gewerblichen Mitarbeiter und die Vertriebler die Samstagsarbeit oder findet andere Regelungen.Hier muss ein besserer Ausgleich stattfinden! Die GF muss hier einheitliche faire Regelungen finden und danach handeln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten finde ich persönlich bisher immer fair im Verhalten, Auftreten und Umgang. Hier gibt es Gespräche auf Augenhöhe mit absoluter Fehlertoleranz. Kritik kann geäußert werden und wird auch angenommen.
Wenn ich mich im Bekanntenkreis so umhöre können wir uns glücklich schätzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Möglichkeiten und Aufgaben in der BAUKING. Hier macht es richtig Spaß!
Es gibt ständig neue Aufgaben und Herausforderung, jedoch können die Hilfsmittel sowie Orientierungshilfen besser sein. Lösungswege muss man sich häufig selbst zusammensuchen oder erarbeiten - was nicht unbedingt negativ ist. Sehr viel eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln. Eigene Entscheidungsmöglichkeiten.
Bei gewissen Abläufen muss die Organisation und Hilfsstellung einfach mal intern festgehalten werden.
Ansonsten viele Freiheiten die ich zu schätzen weiß.
Gleichberechtigung
Nicht schlecht, aber hier geht noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in der Bauking oft schon jahrelang dabei. Und dass sind nicht die MA, welche wie bei anderen Unternehmen nur noch mitgezogen werden. Ganz im Gegenteil, viele Kollegen mit toller Expertise. MA die für die Unternehmung brennen. Der Umgang ist also gut für die älteren Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt bei WLB ist Luft nach oben. Wenn mit den Arbeitsbedingungen die Technik und Ausstattung gemeint ist, dann ist hier auch Luft nach oben. Es gibt einige Neubauten die sind ganz schön. Aber klimatechnisch hat man hier am falschen Ende gespart.
Die Technik ist viel zu langsam. Viel zu aufwendige Prozesse innerhalb des Systems. Dinge werden umgesetzt, die nachher alles verschlimmern - Stichwort ZRPs! Es wird ständig alles auf den Vertrieb runter gebrochen! Aus wirklich jeder Abteilung landen gewisse Dinge im Vertrieb! Natürlich braucht man ein gutes Back Office und Organisation sowie Personalabteilungen etc. aber nochmal, der Vertrieb bringt unser Gehalt. Wie soll man verstehen das an passenden Fachpersonal im Vertrieb gespart wird wenn das unser Zugpferd ist. Und gleichzeitig neue Abteilungen im Verwaltungsbereich geschaffen werden, die wiederum wieder Aufgaben an den Vertrieb verteilen anstatt selbst Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man scheint daran zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben. Obwohl ich sagen muss, das hier einige Mitarbeiter auf falschen Nivaeu jammern. Interessant ist, dass manche Mitarbeiter mehr Geld erwarten ohne Ihre Leistung zu erbringen oder gar zu verbessern. So läuft ein Betrieb der Gewinn bringen muss nicht, ich denke das muss man verstehen wollen. Jemand der gute Leistung bringt, wird auch ordentlich bezahlt. Viele Nörgler hier sind teils die Leute, die kündigen und nach einem Jahr wieder zurück kommen, weil Sie merken dass sie es woanders viel schwerer haben. Und es sind einige die wieder zurück kommen.
Während Corona wurde in Kurzarbeit(wenn es welche gab) auf 100 % Gehalt für alle aufgestockt.
Es gibt seit diesem Jahr monatlich eine Inflationsausgleichsprämie von 100 € netto!
Es gibt im April bei einem guten Geschäftsjahr eine kleine Prämie.
Urlaubs und Weihnachtsgeld- wobei hier Luft nach oben ist.
Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee soviel man möchte.
Jobrad
VWL
Es gibt auch Unternehmen die haben all das nicht!
Image
Man arbeitet daran.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Theoretisch kannst du in der Bauking alles werden, wenn du bereit bist alles zu geben. Leistung wird hier anerkannt! Es gibt viele Mitarbeiter die sich hoch gearbeitet haben. Ich kenne kaum ein Unternehmen das derart gute Karrieremöglichkeiten hat. Denn die Bauking hat viele Berufsfelder und es gibt viele Möglichkeiten. Man muss nur wollen und eine entprechende Leistung an den Tag legen.
Interessant ist auch hier das sich viele Mitarbeiter beschweren? Wer Beförderung umsonst ohne Motivation und Zusatzarbeit erwartet, der ist hier tatsächlich falsch.
Einen Stern abzug, weil ich finde das die interne Weiterbildung sehr zu wünschen ünrig lässt. Hier sollte man dringend fertig werden.