BAUKING GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Together We Build – immer nah | verlässlicher Partner | nachhaltig engagiert
Wer wir sind
Ansprechpartner:innen Personalmanagement:
Nadine Knoop (Region Nord): nadine.knoop@bauking.de
Kevin Storbeck (Region Ost): kevin.storbeck@bauking.de
Chantal Pichon (Region Mitte / Zentrale): chantal.pichon@bauking.de
Zur Stellenbörse: https://unternehmen.bauking.de/karriere/stellenboerse/
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Über BAUKING GmbH
Mit einem Gesamtumsatz von über einer Milliarde Euro pro Jahr ist die BAUKING GmbH, Dortmund, eines der marktführenden Unternehmen im Baustoff- und Holzhandel in Deutschland. Ein dichtes Versorgungsund Beratungsnetz aus rund 130 Standorten mit nahezu 3.700 qualifizierten Mitarbeitern gewährleistet eine flächendeckend hohe Kompetenz im Fach- und Einzelhandel. Bundesweit betreut die BAUKING GmbH ihre Profi- und Privatkunden an rund 80 Fachhandelsstandorten und 50 hagebaumärkten. Eine moderne und flexible Lkw-Flotte mit über 230 Fahrzeugen ist täglich im Einsatz, um die bestellten Produkte just in time an die Baustellen der Partner zu liefern. Das BAUKING-Sortiment bietet mit über 70.000 Artikeln alles, was Profis und Privatkunden zum Bauen brauchen. Ebenso umfassend ist die Dienstleistungspalette. Sie reicht von Projektberatung, Bauplanung, Finanzierung und Versicherungen über Handwerkervermittlung und Kommissionier-Service bis hin zur Vermietung von Geräten, Gerüsten und Containern. Die BAUKING GmbH ist Teil der BME-Gruppe (Building Materials Europe) mit Sitz in Amsterdam/Niederlande. Zudem ist das Unternehmen eingebettet in die hagebau und somit Teil einer leistungsfähigen Kooperation von mittelständischen deutschen Baustoffhändlern.
Über BME
Building Materials Europe (BME) mit Hauptsitz in Schiphol, Niederlande, ist einer der führenden und schnell wachsenden Business-to-Business-Händler für Baumaterialien in Europa mit führenden Marktpositionen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Österreich, Frankreich, der Schweiz, Spanien und Portugal. BME verbindet einen großen Lieferantenstamm mit mehr als 275.000 Kunden, hauptsächlich kleine und mittlere Bauunternehmen und Installateure, die im Wohnungs- und Renovierungsmarkt tätig sind. Die Mitarbeiter von BME kennen ihr Geschäft und verstehen ihre Bedürfnisse, so dass sie eine engagierte und wertschöpfende Beratung bieten können. BME strebt danach, der führende Treiber für Nachhaltigkeit im Bausektor zu werden. BME beschäftigt mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 920 Standorten und erwirtschaftet einen Umsatz von 5,5 Milliarden Euro im Jahr 2022.
Als nationale Tochter eines internationalen Unternehmens bietet die BAUKING interessante Perspektiven im Hinblick auf Ihre Karriere sowie Ihre individuelle Entwicklung. Sowohl im Fach- und Einzelhandel, im Bereich Lager und Logistik als auch in der Verwaltung stehen Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten offen. Und auch für den Nachwuchsbereich bieten wir interessante Ausbildungsberufe mit Zukunftspotential innerhalb einer wachsenden und spannenden Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Dienstleistungen und Produkte für das Baugewerbe und den gewerblichen Verarbeiter sowie für den privaten Wohnungsbau und den Nichtwohnungsbau.
Perspektiven für die Zukunft
Groß- und Einzelhandelsunternehmen mit vielfältigen Aufgabenfeldern im Vertrieb, der Logistik und der Verwaltung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 396 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was BAUKING GmbH über Benefits sagt
30 Tage Urlaub
Wir bieten bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub an. Bei Teilzeit anteilig.
JobRad
Ihre Mobilität ist uns wichtig, daher unterstützen wir beim (E-)Bike Leasing.
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten Rabatte in unseren haugebau- und Fachhandelstandorten für unsere Mitarbeitenden an.
Bestens versorgt
Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser stehen zur freien Verfügung.
Mitarbeiterevents
Veranstaltungen wie Team- und Ausbildungsevents oder die Teilnahme an Industrie- und Kundenveranstaltungen.
Flexibilität
Mobiles Arbeiten oder Teilzeit? Wir machen's möglich und bieten abhängig vom Arbeitsbereich die passenden Optionen an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als nationale Tochter eines internationalen Unternehmens bietet BAUKING als attraktiver Arbeitgeber interessante Perspektiven im Hinblick auf Ihre Karriere sowie Ihre individuelle Entwicklung. Sowohl im Fach- und Einzelhandel, im Bereich Lager und Logistik als auch in der Verwaltung stehen Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten offen. Und auch für den Nachwuchsbereich bieten wir interessante Ausbildungsberufe mit Zukunftspotential innerhalb einer wachsenden und spannenden Branche.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wachsen und suchen ständig Kollegen für:
- Vertrieb und Verkauf (Baustoffhandel und hagebaumärkte)
- Lager
- Logistik
- Verwaltung
- Spezialisten für Zentralfunktionen (Personal, Einkauf, Category Management, Marketing, Controlling, Finanzen, Buchhaltung)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BAUKING GmbH.
Standorte
Unsere BAUKING Fachhandelsstandorte
Arnsberg | Attendorn | Augsburg | Bad Essen | Betzdorf | Berlin Spandau | Berlin-Hohenschönhausen | Berlin-Schöneberg | Bochum | Bramsche | Brandenburg | Braunschweig-Rüningen | Braunschweig TBZ | Bremen | Celle | Eichwalde | Engelskirchen | Erlangen | Eslohe | Essen| Feldkirchen | Finnentrop | Fürth | Garbsen | Gardelegen | Gifhorn | Gladbeck | Goldbach | Goslar | Hagen | Halberstadt | Hamburg-Eimsbüttel | Hamburg-Wandsbek | Hamburg-Winterhude | Hammelburg | Helmstedt | Höchberg | Hoppegarten | Iserlohn | Karlstadt | Königs Wusterhausen | Leipzig | Lennestadt | Lohne | Löningen | Lorup | Lüdinghausen | Magdeburg | Marktheidenfeld | Meinerzhagen | Melle | Menden | Meschede | Munster | Natrup-Hagen | Neunkirchen | Nienburg | Olpe-Friedrichsthal | Oschersleben | Osnabrück-Atter | Osnabrück-Fledder | Plettenberg | Potsdam | Prenzlau | Quakenbrück | Recklinghausen | Salzwedel | Schönebeck | Siegen-Geisweid | Siegen-Niederschelden | Soltau | Sulingen | Tostedt | Unterdießen | Waldbröl | Wentorf | Wernigerode | Wolfsburg | Wuppertal | Wuppertal (Funckstraße)
Unsere hagebaumarkt Einzelhandelsstandorte
Attendorn | Bad Bentheim | Bad Berleburg | Bad Essen | Betzdorf | Blankenburg | Bramsche | Cloppenburg | Damme | Diepholz | Dorsten | Espelkamp | Finnentrop | Freudenberg | Gardelegen | Gifhorn | Greven | Hainichen | Halberstadt | Haldensleben | Helmstedt | Königs Wusterhausen | Kierspe | Leer | Leipzig | Lennestadt | Lohne | Lotte-Wersen | Lüdinghausen | Melle | Meschede | Munster | Neubrandenburg | Neunkirchen | Oschersleben | Quakenbrück | Salzkotten | Schneverdingen | Siegen-Niederschelden | Soltau | Sulingen | Tostedt | Waren | Werne | Wildeshausen | Wittgensdorf | Wolfsburg | Wolmirstedt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Inhousemeldungen, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gehalt kommt pünktlich
Nun ja, die Farbe des Logos ist angenehm und nicht stechend.
Pünktliche gehaltszahlungen
Zumindest in der Region Berlin-Brandenburg ist überwiegend ein gutes und hilfsbereites Miteinander zu finden.
Pünktlichkeit des gehalts, Freigabe für kurzfristige urlaubsanträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen werden ohne Berücksichtigung des Bedarfs in den einzelnen Standorten durch den Konzern und die unzähligen unsichtbaren Führungsebenen getroffen.
Für die Notwendigkeiten, die tatsächlich am Markt und für mehr Erfolg benötigt werden, ist offenbar der Blick und das Interesse verloren gegangen. Schade!
Es werden kaum/ keine Investitionen getätigt.
Die Bezahlung ist sehr schlecht.
Führungskraft sollte sich auch als solche verhalten und keine MA vorziehen.
Die Führung lebt in Ihrer eigenen Welt.Bezug zur Basis verloren!
Schlechte Vorgesetzte.
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen.
Mangelnder Sinn für Arbeitssicherheit.
Bezirkleiter ohne Empathie für seine Untergebenen .
Verbesserungsvorschläge
Faires Verhalten gegenüber allen Arbeitnehmern, täte der Bauking gut. Gleichbehandlung für gleiche Jobs und kein bevorzugen Einzelner. Arbeitszeiten überarbeiten, so das man von einer Work-Life-Balance überhaupt sprechen kann. Arbeitsbelastung analysieren und für Besserung sorgen. Empathie für die Mitarbeiter an erste Stelle setzen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter dann ist der Verschleiß an Mitarbeiter geringer , Betriebsrat zulassen ( ach geht ja nicht dann müsste man ja Tarif zahlen ) besseres Equipment für Mitarbeiter an der Front
Mehr erneuerbare Energien in den Standorten zur eigenen Versorgung. Das nicht so langsam wie es die Politik gerade verschleppt.
Alles kann so bleiben, wie es ist :-)
Wenn ich etwas auszusetzen hätte, dann wäre ich nicht so lange in diesem Betrieb
Mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter vertrauen, mehr Zuschüsse. LAGER modernisieren und nicht alles nur mit Handzettel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BAUKING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
nichts negatives bekannt
Auch Kollegen mit Krankheit kommen nicht zu kurz und man versucht alles um Sie wieder im Team unterzubekommen
Hier kann ich nicht viel zu sagen. Wäre mir aber nicht bekannt, dass man da große Unterschiede macht.
Ich habe gerne mit den älteren Kollegen zusammen gearbeitet.
Nichts seltsames wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUKING ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).
Geld kommt pünktlich. Ist aber für die Arbeit und die Verantwortung zu wenig. Neue Fahrer kriegen mehr als alte. Sehr ungerechtes Verhalten den Stammfahrern gegenüber. Lohngespräche enden meist mit nichts.
Mehr Gehalt erfordert auch Leistung und nicht nur Anwesenheit. Kann trotzdem immer besser sein.
Für das was da macht zu wenig , für die Stunden in der Woche / Monat zu wenig
Ohm definitiv zu niedrig da muss der Arbeitgeber mal handeln
in vielen Bereichen noch unter Branchenniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Leere Versprechungen, bloß nicht tatsächlich etwas in Bewegung bringen lassen.
Geht nicht, oder aussitzen, schlechte Stimmung, es fehlt Führung mit Haltung
Einzelne Angebote verfügbar, kann aber deutlich mehr angeboten werden
da ich eine Halbtagskraft bin, betrifft mich das nicht
Für Mitarbeiter an der Front keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAUKING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BAUKING schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAUKING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 367 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 230 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAUKING als eher traditionell.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.