298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 131 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
BK ist in der Digitalisierung schon recht weit und ermöglicht viel Homeoffice.
siehe Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen was für die Mitarbeiter tun. Die Gehaltserhöhungen auch wirklich auszahlen und auch das Arbeitspensum der Mitarbeiter entsprechend verteilen.
Außerdem die Perso vernünftig schulen. Arbeitszeugnisse werden dort erst gar nicht bearbeitet, so wartet man Monate auf Dokumente und bekommt sie dann mit falschen Angaben, Rechtschreibfehlern und inhaltlichen Fehlern. Ein Armutszeugnis für eine Firma, wo man auf jeden Mitarbeiter angewiesen ist!!!!
Die Atmosphäre unter den Kollegen fand ich gut
Weiterbildungen werden von Bauking nur in Ausnahmen gefördert.
Es werden keine großen Sozialleistungen gemacht. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es werden Gehaltserhöhungen versprochen und die Mitarbeiter werden sie nie bekommen
das ist ein Fremdwort.
Es ist sehr familiär
Man wird her abwertend betrachtet
Mehr Lohn, Besonders für ausgelernte.
Mehr betriebliche Veranstaltungen.
Mehr Freiheiten.
Mehr Bonus für besondere Leistungen.
Einem wird sehr viel erklärt und man lernt echt gut
Sehr spaßig und familär
Man macht meistens das selbe
Viel zu wenig Personal, deshalb sind alle überlastet
Gehalt am Rande des Mindestlohns, Benefits ersatzlos gestrichen, dafür gibt es jetzt Wettbewerbe um mal einen Gutschein zu gewinnen. Einfach respektlos den Mitarbeitern gegenüber
Mit den "alten" Kollegen gut...
Alles über Marktleitung interessiert sich wenig für die Belange der Mitarbeiter. Aber viel bla bla
Alles
Das Gehalt bei neu Angestellten komplett unterschiedlich sind
Höhenverstellbare Tische
Gutes Arbeitsklima
Kollege halten zusammen
Gute Kommunikation mit den vorgesetzten
Zum Großteil respektvolles Miteinander. Bei Problemen (beruflich oder privat) hat man immer ein offenes Ohr. Sehr menschlich.
Die Kommunikation muss deutlich besser werden. Auch sollten einige Prozesse vereinfacht werden.
Viel zu viele Leute haben etwas zu sagen und am Ende passiert nichts.
Faire Entlohnung.
Kompetente Kollege sollte man halten und nicht vergraulen.
Kommunikation und Prozesse vereinfachen.
Super. Benötigt man z.B. kurzfristig ein Tag frei, ist dies kein Problem.
Wer möchte und es auch zeigt, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Könnte fairer und dem Markt angepasst sein.
Bis auf sehr wenigen Ausnahmen, ein super Zusammenhalt.
Kann man sich nicht beschweren. Gleitzeit + Home-Office.
Hier besteht definitiv Handlungsbedarf.
Personal relativ frei in Arbeitserfüllung
Altmodische Personalpolitik
Löhne in Richtung Tarifniveau anheben
Mindestlohn ohne Zusatzleistungen
- gute Ausbildung, wenn man sich gut anstellt.
- Man kann viel lernen und erleben, hat man aber selbst in der Hand.
- Kundenkontakt
- Erfahrungen
- Kollegenkontakt
- keine wirklich guten Benefits für MItarbeiter, kein Vergleich zu anderen Unternehmen
- Bonuszahlungen
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- keine Lösungsinteressierten Vorgetzten in der Zentrale, die für Mitarbeiter da sind
- nicht so geizig sein mit Bonuszahlungen und Gehalt
- Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter und keine Mitarbeiter ausschließen!!!
- Fortbildungen für junde Mitarbeiter
- Samstagdienst abschaffen
- Freitag bis 13 Uhr
- Aufhören mit Zwangsbeurlaubungen, wenn man diese nicht nehmen will, nur weil der Laden schließt
- Homeoffice anbieten
- Mehr Freiheiten in Sachen Arbeitsteilung für Mitarbeiter
- veraltete Rechenzentren
- veraltestes System
- Standardausstattung
- kann Laut werden durch das Großraumbüro und Telefonate
- war mal gut denk ich, wird schlimmer durch die Bauking und ihre Verkaufsstrategien
- Samstagdienst
- Freitag bis 18 Uhr
- geringes Auszubildenengehalt
- kann stressig werden, wenn die Anfragen zuviel wird
- Null
- Luft nach oben
- Weihnachtsgeld wurde nicht ausgezahlt, weil es freiwilige Zahlungen sind, das war eine Frechheit
- war mir egal
- hat man selbst in der Hand
- Beurteilungen hinterm Rücken
- frischer lockerer Umgang
- zu laut
- wenig Bewegung
- zuviel PC-Arbeit
- muss jeder für sich selbst beurteilen
- hat man selbst in der Hand
- wenn man sich diverse Aufgaben zutraut kann es interessant werden
- ansonsten tägliche, routinierte Arbeit, die sich wiederholt
Tolle Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Gute Arbeit wird gesehen und geschätzt
Das Gehalt.
Bessere Bezahlung würde mehr Personal einbringen
Gehalt könnte besser sein.
Sicherer Job
Gehalt und Wirk Life Balance
Bessere Sozialleistungen und Mitarbeiterentwicklubg förder
Gibt es nicht viel
Zu vieles
Die Arbeit der Angestellten wertschätzen mit mehr Bazahlung.
So verdient kununu Geld.