Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAUKING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
227 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Zentralisierung sind Aufgaben weggefallen. Leider fehlt die Qualität in den neuen Fachabteilungen, so dass viel Zeit mit Kontrolle und Korrekturen verbracht werden muss.
Teilweise gut in kleinen Gruppen , ansonsten schlecht
Unter den Kollegen teilweise gut , von Vorgesetzten ganz schlecht
In kleinen Gruppen gut , unter den Abteilungen schlecht
Funktioniert in der eigenen Region meist gut. Leider trifft das auf viele Fachabteilungen in der Zentrale nicht zu.