Es wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Leasing eines Jobrads, allerdings muss man sich das auch leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart sich weg!!!!
Keine Annerkennung, wenn man seinen Job gut macht und zum Bsp immer Ware rechtzeitig bestellt, max Verkaufserlös, wenn die Zahlen stimmen (Kasse immer passt)......
Während Corona haben wir den Kopf hingehalten bei den Kunden, durften uns all den Unmut anhören und aushalten. Personal hat aus guten Grund gekündigt. Wer sichs leisten kann, sollte erst garnicht anfangen oder gleich sein Wunschgehalt auf lange Sicht fordern bei Einstieg. Lohnerhöhung gibt es nämlich erst, wenn man mit Kündigung droht bzw auch gekündigt hat um zu bleiben.
Mitarbeiter die schon Jahre aushalten, hoffen und kämpfen das es besser wird, werden hier vertröstet oder mit Ironie wieder weggeschickt. Neue Mitarbeiter haben allerdings gegenüber der alten Hasen bessere Chancen Gehaltserhöhungen zu bekommen, auch wenn die noch unter Zeitvertrag stehen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar das Gehalt !!!
Anerkennung!!!
Work-Life- Balance muss besser werden.
Das die Programme nicht immer übers Wochenende ein Update bekommen und das System/ Kasse immer wieder offline gehen oder langsam sind.
Öffnungszeiten im Winter verkürzen.
Wer mehr Gewinn erzielen will, muss auch Mitarbeiter haben, die das erzielen. Man muss auch was investieren um was raus zu bekommen.
Prämie ist lachhaft , aber besser wie garnicht, wenn es die mal gibt, das stimmt schon. 100,- € Inflationsprämie bei Vollzeitkräften ist ein Witz, bei dem wie die Preise sich entwickeln. Die Produktpreise ändern sich mehrmals im Monat nach oben und es reicht immer noch nicht.
Weihnachtsgeld von 150,-€ ist echt ein Witz, kein Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie ist an Krankentage vom ganzen Jahr und Standort gekoppelt ( ältere Mitarbeiter werden leider häufiger krank und neues Personal wird nicht eingestellt oder geht nach kurzer Zeit wieder).
Arbeitsatmosphäre
Es ist bald nicht mehr tragbar !
Kommunikation
Geredet wird viel, manches bleibt leider aber auch auf der Strecke.
Informationsweitergabe ? Man brüstet sich mit einer InhouseMail die leider nicht alle Mitarbeiter lesen können, da sie keine Zeit haben um mal einen freien PC zu bedienen, sofern ihnen geholfen wird dabei. Mitarbeiterumfrage ? Wofür gibt man eigentlich seine Meinung ab, wenn sich nur ganz oben was ändert und das wahrscheinlich nur im Gehalt und Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch besser sein, aber es ist menschlich.
Einige Mitarbeiter wollen nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen, die andere erst garnicht bleiben bis dahin, achja und das alles für einen fragwürdigen MINDESLOHN wo man noch dazu hört, wir müssen sparen !
Work-Life-Balance
Man kann nicht mehr abschalten und nimmt seinen Unmut mit nachhause.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es immer was neues, allerdings werden sie nicht vergütet. Man macht es weil keiner da ist !
Arbeitsbedingungen
Muss besser werden. Alte Stühle, alte PC´s und im Sommer eindeutig zu warm und keine Ventilatoren mehr erlaubt, wegen Strom sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minussterne sind leider nicht möglich, aber kann sie ja schreiben
Klare Schulnote 6
Image
Stammkunden kennen den Weg und sonst wird viel erzählt
Karriere/Weiterbildung
Oh ja, die Lernwelt ist super Klasse, wenn Sie richtig funktioniert ( Ironie aus)
Sonst kommt im Verkauf nicht wirklich viel in Frage ( Zu Schulungen kann man nicht wegen Personalmangel)