Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.6.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zur BAUKING GmbH fällt negativ aus. Besonders kritisch sehen Mitarbeiter:innen das Verhalten der Vorgesetzten: Viele beschreiben ein unberechenbares und wenig wertschätzendes Führungsverhalten, während einzelne Stimmen ihre direkten Teamleitungen positiv hervorheben. Die interne Kommunikation wird ebenfalls stark bemängelt – Informationen kommen verspätet oder gar nicht an, und Versprechen bleiben oft uneingelöst. Dieses Muster spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wider, die stark vom Führungsverhalten abhängt und im kleinen Kolleg:innenkreis besser funktioniert als abteilungsübergreifend.
Beim Gehalt sehen die Bewertungen das Unternehmen klar unter Branchenniveau, mit intransparenten Gehaltsunterschieden bei gleichen Tätigkeiten und fehlenden Zusatzleistungen wie Weihnachtsgel...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei BAUKING GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Kritik richtet sich vor allem gegen mangelnde Führungsqualität und unberechenbare Entscheidungen. Einige Bewertungen beschreiben das Verhalten von Vorgesetzten als unzuverlässig und intransparent, während andere konkret auf fehlende Mitarbeiter:innenorientierung und das Bevorzugen weniger leistungsstarker Mitarbeiter:innen gegenüber engagierten hinweisen. Zudem empfinden manche Mitarbeiter:innen, dass Führungskräfte kein echtes Interesse an ihren Anliegen zeigen.
Wenige Stimmen äußern sich positiv und loben einzelne Teamleitungen als zugänglich und auf Augenhöhe agierend. Dieser Kontrast zeigt jedoch, dass die Führungsqualität stark von der jeweiligen Person abhängt und nicht einheitlich wahrgenommen wird. Die negative Grundstimmung überwiegt dabei deutlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei BAUKING GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtstimmung aller Bewertungen ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher negativ aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Atmosphäre in kleinen Gruppen oder regional als positiv, doch überwiegen kritische Stimmen.
Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass das Verhalten von Vorgesetzten die Stimmung unter den Kolleg:innen negativ beeinflusst – so wird etwa erwähnt, dass die Atmosphäre nur dann gut sei, wenn die Führungskraft nicht anwesend war. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird als uneinheitlich beschrieben. Zudem sehen einige Nutzer:innen die Atmosphäre stärker durch das Verhalten der Kolleg:innen als durch den Arbeitgeber geprägt, wobei das Miteinander im Lager als vergleichsweise gut gilt, jedoch auch von Misstrauen unter Kolleg:innen begleitet wird.
Das Gehalt bei BAUKING GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Viele empfinden die Vergütung als zu niedrig im Verhältnis zur geleisteten Arbeit und den Arbeitsstunden. Einige berichten zudem von erheblichen Gehaltsunterschieden innerhalb gleicher Tätigkeitsbeschreibungen, was auf fehlende Transparenz und Spielraum bei der Lohngestaltung hindeutet. Darüber hinaus monieren Nutzer:innen, dass das Unternehmen in vielen Bereichen noch unter dem Branchendurchschnitt zahlt.
Besonders negativ fällt die Kritik an fehlenden Sozialleistungen aus: Weihnachts- und Urlaubsgeld werden laut mehreren Bewertungen nicht gewährt, und selbst Gutscheine sollen gestrichen worden sein. Wenige Nutzer:innen räumen ein, dass das Gehalt an Leistung geknüpft ist, sehen aber dennoch deutlichen Verbesserungsbedarf. Der Gesamteindruck in dieser Kategorie ist klar negativ, sowohl hinsichtlich der Grundvergütung als auch der Zusatzleistungen.
Die Kommunikation bei BAUKING GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Auf regionaler Ebene sowie unter Kolleg:innen funktioniert der Austausch laut einigen Bewertungen noch vergleichsweise gut, jedoch fällt die Kommunikation seitens der Zentrale und der Vorgesetzten deutlich ab. Informationen erreichen die Mitarbeiter:innen kaum oder nur mit erheblicher Verzögerung, und ein proaktiver Austausch findet selten statt. Wenige Nutzer:innen kritisieren zudem, dass Versprechen vergessen oder verschoben werden und Entscheidungen häufig als vollendete Tatsachen präsentiert werden. Der Eindruck, dass Informationen nur auf Nachfrage und mit großem zeitlichem Abstand weitergegeben werden, zieht sich durch mehrere Bewertungen und prägt das negative Gesamtbild dieser Kategorie.
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