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Bauknecht 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauknecht Hausgeräte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauknecht Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauknecht Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und konstruktiv, respektvoller Umgang untereinander, nur Respektlosigkeit und Verhalten unter der Gürtellinie wird nicht toleriert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation, Führungsebene stellt sich den in der Belegschaft aufkommenden Fragen

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Man darf niemandem trauen

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2,0
Kommunikation

Fremdfirmen und Aussenstehende wissen oft mehr

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Miteinander sprechen ist hier ein Fremdwort. Es wird gleich zum Chef gerannt - "Mami Papi ich weiß was, der hat das und das gemacht". So hat es schon einige Kollegen schlimm erwischt, da der sogenannte Chef immer auf der Suche ist, jemandem was anzuhängen um sich bei seinen Vorgesetzten wichtig zu machen

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1,0
Work-Life-Balance

Es wird gefordert, notwendige Arbeit in der Freizeit zu erledigen

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