Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern.
Manchmal am falschen Ende sparen.
Bessere Einstiegsgehälter für neue Mitarbeiter, würde auch bessere Mitarbeiter locken.
Die Dachterasse und einige wenige Kollegen.
Unfreundlich, geizig, leere Versprechungen, Mobbing.
Die Geschäftsführung muss unbedingt menschlicher werden.
Nur um auf Nummer sicher zu gehen: Unter dem Dach "Bauknecht Softfolio" firmieren mehrere rechtlich selbstständige Unternehmen. Dieses kununu-Profil bezieht sich ausschließlich auf die Bauknecht Softfolio.pps GmbH. Falls diese Bewertung für ein anderes Unternehmen der Bauknecht Softfolio Gruppe gedacht ist, bitten wir die Bewertung zu entfernen bzw. an der richtigen Stelle abzugeben. Vielen Dank.
Die Team-Events sind recht großzügig, außerdem kurze Dienstwege.
Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit, außerdem für ein IT-Unternehmen überholte Vorgehensweisen.
1. Miteinander reden!
2. Klartext schaffen und mit dem Kunden realistische Anforderungen erarbeiten.
3. Konsequent gegen Mitarbeiter vorgehen, die andere übervorteilen.
4. Nach üblichen Prozessen und Methoden arbeiten (Agile, Gleitzeit, ...)
starres Arbeitszeitmodell, für eine IT-Firma nicht sehr zeitgemäß
Tja, man holzt, wo man kann.
unprofessionelle Prozesse, schlechte Tools.
Grauenhaft. Der eine macht was, ein anderer fummelt ihm dazwischen ohne was zu sagen, und beim Kunden knall's dann. Leider kein Einzelfall.
Technische Rahmenbedingungen sind sehr respektabel.
Die Organisation ist oft chaotisch und unprofessionell, das führt oft zu doppelter Arbeit.
Gewisse Mitarbeiter sollten wegen Mobbing eine Abmahnung erhalten.
Definitionen und Anforderungen sollten eindeutig und unmissverständlich formuliert sein. Ein Haus zeichnet ein Architekt ja auch nicht auf einen Bierdeckel.
Klares Feedback, klare Richtlinien, verbindliche Auskünfte.
Integrität und Fairness: Nicht für jedes Problem ist der Mitarbeiter verantwortlich - niemand ist gern der Buhmann. Hier müsste mal Tacheles gesprochen werden.
Der Schwabe sagt: nicht geschumpfen ist genug gelobt. Leider ist das oft Programm.
Wertschätzung ist bei weitem nicht nur monetär.
Wenn diese im zwischenmenschlichen Bereich fehlt, sind die Mitarbeiter entsprechend gelaunt und äußern sich hinter vorgehaltener Hand auch entsprechend.
Durch die statischen Arbeitszeiten und gern in Anspruch genommenen Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich hält sich die Work-Life-Balance doch sehr in Grenzen.
Es gab Kollegen, die per Home Office arbeiten konnten, das war allerdings die Ausnahme.
Urlaub war stets kurzfristig und auch immer zum gewünschten Zeitpunkt möglich.
Selbst ein Fachbuch war zu teuer und sollte privat beschafft werden.
Aufstiegschancen gab es de facto keine.
Das Gehalt war akzeptabel und wurde jeden Monat pünktlich zehn Tage nach Monatsende bezahlt.
Das Umweltbewußtsein ist gut, z.B. hat die Firma eine große, eigene Solaranlage auf dem Dach.
Das Sozialbewusstsein lässt allerdings sehr zu wünschen übrig, am Ende des Tages ist sich halt jeder selbst der nächste.
Es kommt ganz drauf an, an wen man gerät. Teilweise sind die Kollegen echt nett und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten, teilweise fallen sie einem in den Rücken und schieben einem die eigenen Fehler in die Schuhe - also: Obacht!
Anforderungen waren oft unklar gestellt. Schuld war immer der Mitarbeiter, nie der Kunde, selbst wenn der es eindeutig selbst verbaselt hat. Das frustriert auf Dauer ungemein.
Hier muss man sagen: topp! Gutes Equipment, moderner Arbeitsplatz, ... aus dieser Sicht macht das Arbeiten absolut Spaß!
Leider reden die Abteilungen oft nicht genug miteinander. Dadurch entstehen oft Konflikte und doppelte Arbeit.
Ja, die Gleichberechtigung bei Aufstiegs-Chancen ist für Männer und Frauen zu 100% identisch (es gab keine).
Die Aufgaben sind dadurch, dass man im Prinzip alle Produkte bearbeitet, relativ abwechslungsreich.
Als Arbeitgeber absolut zu empfehlen!
Kurzfristiger Urlaub wird schnell und rücksichtsvoll genehmigt. Zudem ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden - nicht mit allen Kollegen aber mit den meisten.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken getuschelt. Geht man mal pünktlich in den Feierabend, trotz freiwilligen Überstunden, wird man in Grund und Boden gestarrt, als wäre es ein Verbrechen - (freiwillige unentgeltliche Überstunden interessiert niemand). Manche Personen stellen sich durch kritisieren und Kontrolle (der Arbeit, obwohl sie sich nicht in der Position befinden) wichtiger hin, als sie es überhaupt sind.
dass jeder, der Leistung bringt, auch gerecht entlohnt, gefördert und anerkannt wird.
dass er leider in der Vergangenheit, ab und zu ein unglückliches Händchen bei der Personalauswahl hatte.
Urlaub kann, nach Absprachen mit dem Team, zu jeder Zeit konsumiert werden. Auch ist es möglich eine längere Zeit Urlaub zu nehmen.
Wer eine Weiterbildung möchte und dafür bereit ist, gute Arbeit zu leisten, hat jede Möglichkeit, wird von den Vorgesetzten und Kollegen unterstützt und kann seine Ziele somit erreichen
Die Arbeitsplätze sind opoptimal.
Außerdem gibt es eine tolle Dachterasse, auf der im Sommer auch viel Zeit verbracht wird.
Ja, Menschen jeglichen Geschlechts, Herkunft und Religion haben die gleichen Chancen, solange sie auch etwas dafür tun.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, sehr interessant, anspruchsvoll und in den vorgegebenen Zeiten zu schaffen.
Die Bauknecht Softfolio.pps GmbH ist als Arbeitgeber absolut zu empfehlen.
Leistung zahlt sich hier auf lange Sicht definitiv aus und neue Ideen sind immer gefragt.
Die Geschäftsleitung hat für die Bedürfnisse und Probleme jedes Einzelnen immer ein offenes Ohr.
Das Arbeitsklima ist hervorragend und nach getaner Arbeit sitzt man auch gerne hin und wieder mal noch bei einem Feierabendbierchen zusammen.
ein Team mit tollem Zusammenhalt und wer Hilfe benötigt, der bekommt sie auch!
Moderne Büroräume:
Höhenverstellbare Tische, ausgezeichnete Stühle, gute Hardwareausstattung, etc...
Innovatives Unternehmen mit tollen Produkten
gutes Betriebsklima
Die Geschäftsleitung ist mitmenschlich engagiert
Es herrscht ein freundliches Miteinander
In den 12 Jahren habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern. Ideen sind erwünscht.
Gute Arbeitsbedingungen
Fortlaufende Optimierung des Aufgabengebietes bei dem man selbst aktiv mitwirken kann
So verdient kununu Geld.