Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bauknecht Softfolio.pps die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war größtenteils transparent und direkt. Informationen wurden in der Regel zeitnah weitergegeben. In arbeitsintensiven Phasen hätten Abstimmungen teilweise noch klarer strukturiert sein können, insgesamt war der Austausch aber offen und lösungsorientiert.
Der Kollegenzusammenhalt war definitiv eine der Stärken. Man konnte sich aufeinander verlassen, Unterstützung wurde selbstverständlich angeboten und neue Kolleginnen und Kollegen wurden gut ins Team integriert.
Die Work-Life-Balance war überwiegend gut. Arbeitszeiten waren planbar und private Termine konnten in der Regel berücksichtigt werden. In Spitzenzeiten fiel zwar mehr Arbeit an, dies blieb jedoch im vertretbaren Rahmen.
Das Vorgesetztenverhalten war fair und respektvoll. Führungskräfte waren ansprechbar und offen für Feedback. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, auch wenn nicht immer alle Wünsche umsetzbar waren.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche. Eigeninitiative wurde geschätzt und es gab Raum, Verantwortung zu übernehmen. Wer sich einbringen wollte, hatte entsprechende Möglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und professionell. Im Tagesgeschäft herrschte ein respektvoller Umgang miteinander. Gerade im Team konnte man offen zusammenarbeiten, auch wenn es – wie in vielen Unternehmen – phasenweise stressiger wurde.