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Bauknecht 
Softfolio.pps 
GmbH
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3 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Ausbildungsbetrieb/ Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schramberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, achtet darauf, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erkennen und darauf einzugehen, transparente Entscheidungsprozesse, es wird offen kommuniziert, wie und warum bestimmte Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden, Veranstaltungen/ soziale Aktivitäten

Verbesserungsvorschläge

Klare Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten, damit Mitarbeiter ihre langfristige Entwicklung innerhalb des Unternehmens planen können.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und ein super Umgang untereinander über alle Ebenen hinweg

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger Möglichkeiten, z.B. aufgrund von Hotlinezeiten, wenn man sich mit seinen Kollegen abstimmt, findet man aber in der Regel immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße beschränkt, die Geschäftsleitung bringt hier aber z.B. durch Lead Developer stetig neue Ideen ein, um hier mehr Möglichkeiten zu schaffen

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage im Sommer, kostenlose Getränke, Homeoffice möglich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist sehr abwechslungsreich


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Geld ist nicht alles.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Schramberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Rahmenbedingungen sind sehr respektabel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation ist oft chaotisch und unprofessionell, das führt oft zu doppelter Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Mitarbeiter sollten wegen Mobbing eine Abmahnung erhalten.
Definitionen und Anforderungen sollten eindeutig und unmissverständlich formuliert sein. Ein Haus zeichnet ein Architekt ja auch nicht auf einen Bierdeckel.
Klares Feedback, klare Richtlinien, verbindliche Auskünfte.
Integrität und Fairness: Nicht für jedes Problem ist der Mitarbeiter verantwortlich - niemand ist gern der Buhmann. Hier müsste mal Tacheles gesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Schwabe sagt: nicht geschumpfen ist genug gelobt. Leider ist das oft Programm.

Image

Wertschätzung ist bei weitem nicht nur monetär.

Wenn diese im zwischenmenschlichen Bereich fehlt, sind die Mitarbeiter entsprechend gelaunt und äußern sich hinter vorgehaltener Hand auch entsprechend.

Work-Life-Balance

Durch die statischen Arbeitszeiten und gern in Anspruch genommenen Überstunden ohne entsprechenden Ausgleich hält sich die Work-Life-Balance doch sehr in Grenzen.

Es gab Kollegen, die per Home Office arbeiten konnten, das war allerdings die Ausnahme.

Urlaub war stets kurzfristig und auch immer zum gewünschten Zeitpunkt möglich.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ein Fachbuch war zu teuer und sollte privat beschafft werden.

Aufstiegschancen gab es de facto keine.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war akzeptabel und wurde jeden Monat pünktlich zehn Tage nach Monatsende bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewußtsein ist gut, z.B. hat die Firma eine große, eigene Solaranlage auf dem Dach.

Das Sozialbewusstsein lässt allerdings sehr zu wünschen übrig, am Ende des Tages ist sich halt jeder selbst der nächste.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt ganz drauf an, an wen man gerät. Teilweise sind die Kollegen echt nett und es macht Spaß mit ihnen zu arbeiten, teilweise fallen sie einem in den Rücken und schieben einem die eigenen Fehler in die Schuhe - also: Obacht!

Vorgesetztenverhalten

Anforderungen waren oft unklar gestellt. Schuld war immer der Mitarbeiter, nie der Kunde, selbst wenn der es eindeutig selbst verbaselt hat. Das frustriert auf Dauer ungemein.

Arbeitsbedingungen

Hier muss man sagen: topp! Gutes Equipment, moderner Arbeitsplatz, ... aus dieser Sicht macht das Arbeiten absolut Spaß!

Kommunikation

Leider reden die Abteilungen oft nicht genug miteinander. Dadurch entstehen oft Konflikte und doppelte Arbeit.

Gleichberechtigung

Ja, die Gleichberechtigung bei Aufstiegs-Chancen ist für Männer und Frauen zu 100% identisch (es gab keine).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind dadurch, dass man im Prinzip alle Produkte bearbeitet, relativ abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Bauknecht Softfolio PPS fordert Eigeninitiative, fördert dafür die Stärken und Ziele jedes einzelnen Mitarbeiters

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schramberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jeder, der Leistung bringt, auch gerecht entlohnt, gefördert und anerkannt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass er leider in der Vergangenheit, ab und zu ein unglückliches Händchen bei der Personalauswahl hatte.

Work-Life-Balance

Urlaub kann, nach Absprachen mit dem Team, zu jeder Zeit konsumiert werden. Auch ist es möglich eine längere Zeit Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung möchte und dafür bereit ist, gute Arbeit zu leisten, hat jede Möglichkeit, wird von den Vorgesetzten und Kollegen unterstützt und kann seine Ziele somit erreichen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind opoptimal.
Außerdem gibt es eine tolle Dachterasse, auf der im Sommer auch viel Zeit verbracht wird.

Gleichberechtigung

Ja, Menschen jeglichen Geschlechts, Herkunft und Religion haben die gleichen Chancen, solange sie auch etwas dafür tun.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist abwechslungsreich, sehr interessant, anspruchsvoll und in den vorgegebenen Zeiten zu schaffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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