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Baum 
lined-piping 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, man wird gezwungen Samstags zu arbeiten, keine Bezahlung nach Können/Erfahrung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Man ist nur ne Nummer im System

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn du keine Vaseline hast kommst du nicht weit

Kollegenzusammenhalt

Wenns schwierig wird hängen Sie dich an den Pranger

Kommunikation

Man redet lieber über- als miteinander


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina GleichertMarketing

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir bedauern es sehr, dass Ihre Bewertung nicht positiv ausgefallen ist und Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Es ist schade, dass Sie laut Ihrer Bewertung vorwiegend negative Erfahrungen gesammelt haben und das kollegiale Umfeld in Ihrem Fall nicht ideal war.
Dass die Arbeitslast in einigen Projekten derzeit sehr fordernd ist, ist uns bewusst. Umso mehr schätzen wir das Engagement mit dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag großartige Arbeit leisten.

Ihre Kritik nehmen wir daher sehr ernst und wir würden uns freuen, wenn Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen würden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Unternehmen mit Weitblick und großem Entwicklungspotential

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Baum Kunststoffe GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Mitarbeiter und offener Umgang. Das Unternehmen bewegt sich in Wachstumsmärkten und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotential, schön wäre wenn alle Bereiche noch besser an einem Strang ziehen. Mehr technische Schnittstellen für eine einheitliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offenes und kollegiales Klima. Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten, absolute Transparenz und immer ein offenes Ohr, direkte Entscheidungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.

Image

Es fehlt noch an Bekanntheitsgrad, hieran wird jedoch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Noch ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde kein Wunsch auf Weiterbildung abgelehnt. Wenn es für die Tätigkeit förderlich ist, wird die Weiterbildung gerne unterstützt. Wer Verantwortung übernehmen möchte ist hier gerne willkommen und wird auch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird offen aufgenommen und bei Fragen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiraum bei der Gestaltung der Themen, man erhält viel Verantwortung in den Bereichen. Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht. Das eigene Entwicklungspotential wird gefördert, neue Ideen werden gerne aufgegriffen. Eigeninitiative wird gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Was man benötigt, erhält man umgehend.

Kommunikation

Könnte gesamtheitlich besser sein, in den jeweiligen Arbeits-Bereichen funktioniert diese untereinander jedoch gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut.

Interessante Aufgaben

Neue, interessante Projekte und die Herausforderungen der Märkte halten die Arbeit und die damit verbundenen Aufgaben spannend.

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Schnell wachsendes Unternehmen der Wasserstoff Zulieferindustrie

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Baum lined piping gmbh in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Potential für jeden der etwas erreichen möchte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations- und Informationswege an die Unternehmensgrösse anpassen

Kommunikation

Da gibt es noch einiges zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen, welches sich zum Industrieunternehmen wandelt und große Chancen und Entwicklungspotentiale bietet.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Für die Parkplatzsituation muss eine Lösung gefunden werden.
- Es werden in allen Bereichen Leistungsträger benötigt, da sich Schwächen nicht dauerhaft durch die Mehrarbeit anderer abbilden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter mit Potential werden massiv gefördert. Das Vertrauen gegenüber Vorgesetzten ist in einigen Bereichen bis überdurchschnittlich hoch. Fairness ist gegenüber den Leistungsträgern als sehr hoch einzustufen.

Image

Das Image sowie der Bekanntheitsgrad der Firma Baum im Umkreis ist in den letzten Monaten gewachsen. Dennoch bestehen hier noch Entwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Durch die aktuellen Entwicklungen der Wasserstofftechnologie am Markt herrscht eine sehr hohe Auftragslage im Unternehmen. Hierdurch entsteht ein großes Arbeitspensum, welches sich nicht immer in der geplanten Wochenstundenzahl bewältigen lässt. Mehrarbeit wird von Vorgesetzten gesehen und fair vergütet (Prämien, Gutschrift von 1,5-facher Arbeitszeit, Sonderurlaubstagen, Gutscheinen oder ähnlichem).

Karriere/Weiterbildung

Durch das große Wachstum des Unternehmens bestehen große Entwicklungsmöglichkeiten. Die Chancen für steile Karriereleitern sind gegeben und können durch Leistungsbereitschaft umgesetzt werden.
Weiterbildungen sind durch die Geschäftsführung ausdrücklich gewünscht werden heute jedoch noch wenig genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Führungskräfte im Bereich Produktion ist als überdurchschnittlich hoch zu bewerten. Jeden Tag wird das Team stärker, wobei man zusammenhält und sich gegenseitig Arbeit abnimmt und sich ergänzt. Aufgaben werden nach Kernkompetenzen wie selbstverständlich verteilt wodurch Aufgaben schnell und effizient abgearbeitet werden. Das gegenseitige Vertrauen ist hierbei sehr hoch und man kann sich stets auf das Wort des Kollegen verlassen ohne es überprüfen zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird hoch geschätzt und gewinnbringend im Unternehmen eingesetzt. Ein Rückzug älterer Mitarbeiter aus den operativen Bereichen ermöglicht einem jungen Führungsteam große Chancen, wobei stehts auf die lange Erfahrung älterer Mitarbeiter zurückgegriffen werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln Mitarbeiter fair. Leistungsträger werden stark gefördert, während Verweigerer und leistungsschwache Mitarbeiter weniger Entwicklungschancen erhalten. Die Ziele werden im gemeinsamen Dialog ausgearbeitet. Die eigene Einschätzung darf zu jeder Situation geäußert werden und wird stets einbezogen oder in erklärender Weise ausgeschlagen. Die Kommunikation ist sehr offen und darf ehrlich erfolgen auch wenn Probleme und Herausforderungen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Durch den jüngsten Umzug der gesamten Produktion in neue Räumlichkeiten haben sich die Arbeitsplatzbedingungen stark verbessert. Die Arbeitsplätze werden systematisch entwickelt und arbeitsfreundlich umgestaltet. Über 60 neue Werkbänke sind derzeit im Zulauf und werden arbeitsplatzoptimiert gestaltet. Flächendeckend wurde eine Vielzahl neuer Hebevorrichtungen konzipiert und installiert.
Büroarbeitsplätze werden mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen sowie mit hochwertigen Sitzmöbeln. Die IT-Geräte sind in den meisten Bereichen auf einen guten, zeitgemäßen Stand.

Kommunikation

Im Bereich der Kommunikation hat sich in den vergangenen Monaten vieles verbessert. Die Arbeitsweise erfolgt im Team an einem Strang und gemeinsam versucht man in die richtige Richtung zu gehen. Potential nach oben ist vorhanden wobei die Richtung der vergangenen Monate weiter verfolgt werden muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne entwickeln sich in den letzten Jahren sehr fair. Im vergangenen Jahr wurde eine allgemeine Gehaltserhöhung weit über dem Durchschnitt angesetzt. Gleichzeitig wurden die Urlaubstage für alle Mitarbeiter erhöht. Die Energiekostenpauschale der Bundesregierung wurde durch den Arbeitgeber unterstützt und erhöht. Die steuerfreie Einmalzahlung wurde ebenfalls positiv umgesetzt.

Gleichberechtigung

Im Bereich der Produktion arbeiten ausschließlich männliche Mitarbeiter. Dies ist weniger einer fehlenden Gleichberechtigung geschuldet als einer historischen Entwicklung. Von einer kategorischen Ablehnung kann hier nicht ausgegangen werden.
Im Bereich der Büroarbeitsplätze spiegelt sich an anderes Bild wider. Hier sind etliche Arbeitsplätze durch Mitarbeiterinnen besetzt.

Interessante Aufgaben

Bei der Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete hat man viel bis sehr viel Mitgestaltungsfreiheit. Die Arbeitsbelastung bei den Leistungsträgern ist hoch, da teilweise Aufgaben aus anderen, schwächeren Bereichen mitgetragen werden müssen. Die schwächelnden Bereiche werden jedoch erkannt uns systematisch entwickelt wodurch die Belastungsverteilung stetig optimiert wird.

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Karussell der falschen Hoffnungen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion bei Baum Kunststoffe GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen und Veränderungen lassen auf sich warten. Weil in dem Laden jemand mit angezogener Handbremse rum fährt.

Verbesserungsvorschläge

Zu seinem Wort zu stehen und nicht immer hin und her rudern wäre mal ein menschlicher Anfang

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut solang der oberste uns in Ruhe lässt

Image

Wird wohl nicht so darauf geachtet leider. Viele dürfen sich einiges erlauben während andere darunter leiden und ausbaden müssen.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit nur wenn Nötig darauf wird gut geachtet

Karriere/Weiterbildung

Habe mitbekommen das dies gefördert wird… immerhin

Gehalt/Sozialleistungen

wird langsam angepasst. Geht in die richtige Richtung hoffentlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joa

Kollegenzusammenhalt

Wir standen immer zueinander

Umgang mit älteren Kollegen

Sind bisschen eingerostet aber willig dazuzulernen.

Vorgesetztenverhalten

Junge Meister werden gefördert und sind sehr bemüht die Mitarbeiter mit zu ziehen und zu fördern. Dann kommt die aller oberste Etage und verhält sich wie die Fahne im Winde. Heute top morgen alles revidieren kein Bock auf sowas

Arbeitsbedingungen

Werden tatsächlich stetig verbessern durch die neue Generation.

Kommunikation

Mangelhaft bis gar nicht

Gleichberechtigung

Ja sager und A****kriecher kommen wohl im Leben weiter. wie wenn man ehrlich und treu ist. Müssen aber so Menschen selber wissen. Nicht mein Laden

Interessante Aufgaben

Viel Potential in dem Laden

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nicht zufrieden

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Work-Life-Balance

keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Großes Potential, sehr dynamisch

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Baum lined piping gmbh in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr dynamisch, schnelle Anpassung an veränderte Bedingungen, schnelle Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Wachstum, trotz aller Krisen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entfernung zum Wohnort, also die Ereichbarkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die sanierungsbedürftigen Räumlichkeiten. Hier würde etwas Farbe schon viel bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Erschaffung von kleinen Chillecken, sowohl drinnen und draußen.

Arbeitsatmosphäre

Ist wie überall von jedem einzelnen mitbestimmt. Deutschland hat hier ein Problem.

Image

Ich glaube daran wird gearbeitet. Es soll ja ein Betriebsrat gegründet werden. Das ist ja auch was!

Work-Life-Balance

Hier kann tatsächlich für mehr Wohlfühlempfinden am Arbeitsplatz und Pausenräume was investiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich erlebe Baum im Wachstum, also sollte es ein hoffentlich guter Arbeitgeber auch in der Zukunft sein. Weiß man das sonst wo gerade sicher?

Gehalt/Sozialleistungen

Hier muss in Deutschland jeder für sich selbst kämpfen, egal wo er arbeitet, außer im öffentlichen Dienst vielleicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Verwaltung gibt es keine Mülltrennung ???? Der Müll aus der Fertigung wird ordnungsgemäß entsorgt.
Mit der Erhöhung des Urlaubsanspruchs auf 30 Tage ist doch schon ein Zei hen gesetzt worden, danke.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch hier wie woanders auch. Konkurrenzkampf gibt es überall. Mit dem Jahresgespräch kann darüber gesprochen werden. Es sollte dann aber auch erfüllt werden, wenn man erreichbare Ziele gesetzt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der gesamte Prozess der Fertigung ist handwerkliche Arbeit in fast jedem Beteich. Da muss die körperliche Voraussetzung überall mit dabei sein. Die Zukunft liegt wohl auf Fertigungslinien und bringt damit hoffentlich auch leichtere Tätigkeiten für die älteren Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir ganz okay.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, hängt aber schon im einzelnen Bereich und damit gibt es sicherlich auch nicht so gute Bedingungen. Um so wichtiger Diese vorzutragen und anzusprechen. Wenn es beim Abteilungsleiter dann hängen bleibt, eben mit Mut eine nächste Stelle, z.B. Personal ansprechen.

Kommunikation

Das aktuelle Pensum trägt dazu bei, dass manche Dinge geschoben werden müssen und damit nicht immer zeitnahe Umsetzung finden.

Gleichberechtigung

Wird so kommuniziert und sollte damit auch stattfinden. In Deutschland wird hier überall noch immer nicht fair gespielt. Für mich keine Aufgsbe eines einzelnen Arbeitgebers.

Interessante Aufgaben

Für mich passen meine Aufgaben, nur ist es am manchen Tagen eben stressiger dafür aber auch mal wieder ein Tag fürs nacharbeiten da. Schaffen muss man überall.

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Katastrophaler Anfang mit schlimmen Ende

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Obstkorb am ersten Arbeitstag war lecker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht Wort gehalten. Vorsicht wenn sie sich plötzlich in einem Verkaufsgespräch wiederfinden. Dann rate ich...nehmen Sie die Beine in die Hand und rennen Sie.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung ist das Alpha und das Omega. On-Boarding ist ebenso sehr wichtig. Schulungen für die Führungskräfte in Punkto Personalführung und Entwicklung. Es kann einen Riesenunterschied ausmachen wenn der Chief jemanden herzlich begrüßt. Und damit meine ich jeden den er sieht. Motivation kann man nur nehmen, nicht geben.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es noch viel zu tun. Wenn penibel auf die Uhr geschaut wird, wenn einer mal zur Toilette geht, ist an einer guten Atmosphäre garnicht erst zu denken.Viele der Mitarbeitet haben regelrecht Angst.Wenn mal was schiefläuft entscheiden sie sich, es lieber zu vertuschen oder am Wochenende, wenn niemand da ist, reinzukommen um es wieder in Ordnung zu bringen.

Image

Das Problem ist hier das einfach zu wenig Selbstmarketing betrieben wird. Bei Facharbeitern in der nächstgrößeren Stadt ist die Firma unbekannt. Hier wähle ich bewusst das Wort " Facharbeiter" denn bei neu zugewanderten Menschen scheint sie hoch im Kurs zu sein.

Work-Life-Balance

Wieder so ein Fremdwort. Überstunden werden sogar erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Ich hab hier miterlebt wie Mitarbeiter weitergebildet werden. Ob sich das hier nur um "Lieblinge" handelt enzieht sich meiner Kenntniss.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter schwanken stark. Hier werden nicht die Arbeitsplätze bewertet. Es ist gut möglich das Kollegen für die gleiche Tätigkeit, vom Gehalt, Lichtjahre voneinander Entfernt sind. Der Lohn kommt jedoch pünktlich und Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge sind auch vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird hier wenig getan. Jedoch war Soziales Engagement zu erkennen. Ob sich das durchsetzt bleibt abzuwarten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner war er angenehm bis sogar freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier macht man kein Unterschied. Das kann man jetzt betrachten wie man will. Das ein älterer Kollege, nicht den ganzen Tag die gleiche Arbeit schafft wie ein junger Mensch, sollte klar sein. Programme für ältere Kollegen wie bei anderen Unternehmen, sucht man hier vergebens.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gab Führungskräfte die schulisch beobachtet, wahrscheinlich noch nicht mal einen Abschluss haben. Autoritär ist hier das neue Komplementär.

Arbeitsbedingungen

Die Computer schienen auf einen neuen Stand zu sein. Ergonomie am Arbeitsplatz findet man jedoch hier wohl eher auf der Toilette, falls man diese Unbemerkt erreicht.

Kommunikation

Betriebliche Kommunikation wie "Bottom up" oder "Top down" sind hier Fremdwörter. Informationen werden sogar bewusst zurückgehalten um im Nachgang selbst damit zu punkten.

Gleichberechtigung

Kommentare über die eigenen Geschlechtsteile vor einer Weiblichen Kollegin zu machen, scheint mir eher das Gegenteil zu sein.

Interessante Aufgaben

Eher nicht. Ausser man mag wiederholungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika FenchelPersonalreferentin Recruiting & Employer Branding

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Grundsätzlich ist uns jedes konstruktive Feedback willkommen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Beschäftigten zufrieden mit unserem Unternehmen sind und ihre Potenziale entfalten können. Und das über die Beschäftigung hinaus.

Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter*innen zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind.

Gleichwohl sind wir nicht perfekt und wünschen uns Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Nur daraus können wir lernen und uns verbessern.

In Ihrer Bewertung beschreiben Sie möglicherweise Ihren Start bei Baum als „katastrophalen Anfang“. Hier hätten wir uns gewünscht, dass Sie die Probezeitgespräche genutzt hätten oder auch um ein informelles Gespräch gebeten hätten, um uns ein ehrliches Feedback zu geben. Vielleicht haben Sie das getan und hatten den Eindruck, dass wir Ihnen zu wenig Gehör schenkten?

Aus Ihrer Bewertung lesen wir außerdem heraus, dass Sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Grundsätzlich ist dies jedoch für uns die Basis jeder Zusammenarbeit und in unseren Führungsleitlinien verankert.

Auch möchten wir betonen, dass uns alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen willkommen sind, unabhängig von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit. Unsere Gehälter spiegeln das regionale Marktgefüge wider. Des Weiteren investieren wir regelmäßig in die Weiterbildung unserer Beschäftigten.

Unser Anspruch ist es, für unsere Beschäftigten und Bewerber*innen ein attraktiver Arbeitgeber sein. Da haben wir sicherlich noch Optimierungspotenzial.

Wenn Sie noch ein Gespräch wünschen, können Sie uns gerne kontaktieren.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team

Eher schlecht als recht!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BAUM lined piping GmbH in Birkenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man ihn nicht so oft sehen muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles, die Umgehensweisen, das Verhalten und die Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter erstmal wertschätzen und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Gelobt oder sich erkenntlich gezeigt wenn man initiative ergriffen hat wird auch nie, es wird immer nur auf einem rum gehackt wenn etwas nicht so läuft wie man es möchte.

Work-Life-Balance

Keinerlei Angebote sich irgendwie bewegen zu können und nicht ständig sitzen muss im Verwaltungsgebäude, auf Anfrage nach einem höhenverstellbaren Tisch heißt es nur, das man den ja selber kaufen könne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anstatt man die Mitarbeiter in Zeiten des Coronavirus ins Homeoffice schickt wenn man eh schon viel zu kleine Büros hat und wie Ölsardinen aufeinander sitzt, wird die Belegschafft im Büro gehalten und Homeoffice verweigert bis eine ganze Abteilung sich angesteckt hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung für Weiterbildungen, wenn man selbst nichts organisiert würde sich überhaupt nichts tun und selbst nachdem man sich selber drum gekümmert und alles in die Wege geleitet hat, wird es aus sämtlichen Gründen weiter und weiter hinaus geschoben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, keiner hat gegeneinander gearbeitet sondern alle haben sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man der Spitze des Unternehmens einen guten morgen wünscht beim vorbei gehen und man nicht einmal eines Blickes gewürdigt wird, sagt einem das schon alles, manche Personen in hohen Positionen auch hochnäsig und eingebildet. Versprochenes im Vorstellungsgespräch wird nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt in Verwaltungsgebäude wie im Knast, von innen noch alles im Rohbau wie das Gebäude aufgestellt wurde, es darf nirgends etwas aufgehängt werden, selbst der Kalender zur Urlaubsplanung wird gerade eben so geduldet.
Keine Pflanzen oder Deko dürfen aufgestellt werden, da es der Spitze nicht gefällt.

Kommunikation

Pro Quartal werden in einer Präsentation allen Mitarbeitern die Zahlen veröffentlicht und über abgeschlossene, laufende oder neue Projekte berichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden beim Vorstellungsgespräch runter geredet und einem jährliche Gehaltserhöhungen versprochen, die aber nicht eingehalten werden.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baum lined-piping durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Baum lined-piping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baum lined-piping als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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