Bundesdeutscher 

Arbeitskreis 

für 

Umweltbewusstes 

Management 

(BAUM) 

e. 

V.

Unternehmenskultur

An sich ein angenehmes Umfeld im Team und in der Nachhaltigkeitsbranche. Da viele aus dem Team aber mit ihren eigenen Themen zu beschäftigt sind, wird zu wenig nach links und rechts geschaut. Man spürt teils stark die Unstimmigkeiten im Vorstand. Durch die hohe Arbeitslast auch teils (aber selten) etwas rauer. „Ältere Hasen“ sträuben sich teils noch gegen Änderungen und Vorschläge der jüngeren Generationen.

Es gibt Angebote wie Wellpass für den Ausgleich, freie Arbeitszeiteinteilung und allgemein viele Freiheiten in der Gestaltung. Allerdings teilweise sehr hoher Workload.
Option auf Homeoffice, kann man sich frei einteilen. Manche Kolleg:innen bekommt man dadurch aber gar nicht mehr persönlich zu Gesicht - schade.

Die besagten flachen Hierarchien werden auf jeden Fall auch so gelebt. Infos aus den Vorstandsmeetings werden transparent geteilt.
Je nachdem, um welches Vorstandsmitglied es geht, haben sie schon ihre Eigenarten, an denen man teils schwer vorbei kommt. Ideen werden prinzipiell gerne angenommen, ob was davon umgesetzt wird ist stark tagesabhängig.