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Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V. als Arbeitgeber
Bundesdeutscher
Arbeitskreis
für
Umweltbewusstes
Management
(BAUM)
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das superherzliche Team, die sinnstiftende Arbeit und das Arbeitsumfeld in der Nachhaltigkeitsbubble.
Tolles Team!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, die Ungereimtheiten im Vorstand, das Stresslevel und dass Innovation teilweise intern noch ausgebremst wird.
Deswegen zum aktuellen Zeitpunkt noch keine Weiterempfehlung. Ich kann mir aber vorstellen, dass sich das schon in 1-2 Jahren schon ändern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Kommt den Mitarbeitenden irgendwie weiter monetär entgegen und wertet die alten Büros weiter auf. Das sind sinnvolle Investitionen!
Ansonsten seid ihr auf einem guten Weg mit schönen Projekten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben. Um Erhöhungen müsste gebettelt werden, viele trauen sich aber nichtmal, den Wunsch zu äußern, weil die Erwartungshaltung da ist, dass es sowieso nichts wird.
Theoretisch wäre eine berufliche Altersvorsorge möglich, da die Gehälter das teils aber nicht wirklich zulassen, wird das Angebot nicht von vielen in Anspruch genommen.
Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde damals von Weihnachtsgeld und 13. Gehalt gesprochen. Das habe ich leider nicht miterlebt. Darauf muss man sich aber wohl bei einer ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier kommt es auf die aktuelle Situation an. Teure Weiterbildungen sind aufgrund der monetären Situation teils nicht möglich. Kommt aber gefühlt drauf an, wie sich der Vorstand am Tag grade fühlt.
Kostenlose, interne und günstige Weiterbildungen werden meist direkt genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesdeutscher Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management (BAUM) e. V als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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