Unstrukturiert, hohe Fluktuation, Fingerpointing und teflonbeschichtete Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
überschaubare Größe, inzwischen duzt man sich im ganzen Unternehmen (halb erzwungen durch die Änderungen bei der Otto-Mutter), spannende Projekte (mit leider schlechter Umsetzung). Z.T. sehr guter Zusammenhalt in einzelnen Teams. Es gibt viele kreative Köpfe und Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider gibt es eine Fingerpointing-Kultur, an der kaum gearbeitet wird. Es wird mitangesehen, wie Leute sich krank arbeiten. Riesige Projekte werden ohne professionelles Projektmanagement betrieben und sind somit unstrukturiert, wenig erfolgsversprechend und kosten leider nur Kraft, statt auch Spaß zu bringen. Teams bzw. Fachbereiche rivalisieren, statt zu erkennen, dass die Firma jedes einzelne Team braucht, um zu funktionieren. Die Führungsebene scheint mit Teflon ausgestattet zu sein, erst wenn das Feuer nicht mehr übersehbar ist, überlegt man, ob man löschen soll. Eine eindeutige Strategie fehlt leider. Wer am lautesten schreit hat meist die besten Chancen, seine Wünsche durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid eine spannende Firma und habt so viel Potential! Schade, dass ihr das nicht umgesetzt bekommt.