Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Homeoffice für alle, Vetrauensarbeitszeit, es ist wichtiger, dass die Aufgaben erledigt werden, als eine bestimmte Stundenzahl nachzuweisen
Informationsfluss manchmal schwierig, aber bemüht
Das Arbeiten auf Augenhöhe
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die Möglichkeit Homeoffice zu nutzen
Das freundliche und respektvolle Miteinander
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist manchmal etwas träge. Es dauert oftmals viel zu lange bis Entscheidungen zu kleinen Randthemen getroffen werden. Mehr Entscheidungsfreude wäre schön.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Das Miteinander unter den Kollegen und zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist immer respektvoll.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Homeoffice ist jederzeit möglich. Überstunden fallen nur selten an und können problemlos abgebummelt werden.
Um die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen muss sich jeder Mitarbeiter selbst kümmern. Es besteht die Möglichkeit an den Weiterbildungsmaßnahmen der Otto Group teilzunehmen. Die Kosten dafür werden problemlos vom Arbeitgeber übernommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein. Hier hilft jeder jedem. Es wird keiner mit Problemen allein gelassen.
Man kann jedes Problem ansprechen. Anliegen und Ideen von Mitarbeitern werden ernst genommen.
Die Großraumbüros mit reichlich Grünpflanzen befinden sich ein einem alten Fabrikgebäude und haben einen loftartiger Character. Es gibt Notebooks für jeden Mitarbeiter, um flexibel zu sein und problemlos von jedem Ort im Gebäude arbeiten zukönnen.
Hier ist noch etwas Luft nach oben. Manche Informationen werden zu spät oder erst auf Nachfrage rausgegeben.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und ändern sich fortlaufend. Viele Kollegen werden mit Projektarbeiten beauftragt, die vom Daily Business abweichen und einem Einblick in andere Bereiche ermöglichen.
Alles hatte bis jetzt nicht zu beklagen
Arbeitszeiten sind zu kurtz finde ich
Höherer lohn finde ich zu unterbezahlt
Keine Weiterbildung, wurde immer verschoben
Flache Herachie
Führungskräfte die leider untereinander nicht stimmig scheinen ...
Offener in der Kommunikation ! Auch wenn es derzeit nicht leicht ist !
Tolle Kollegen
Bester Baumarkt Online!
Es geht kaum besser !
Fast alles was man möchte
Das ist leider etwas dürftig
Unschlagbar
Sehr Abteilungsabhängig .... ich gebe 4 Sterne
Verbesserungsbedürftig
Daumen Hoch
Wenn man bereit ist mal etwas mehr als nur Tagesgeschäft will , ist jede Tür offen !
Das Gleitzeitmodell sowie der faire Umgang miteinander.
Etwas weniger gut sind z.T. die Kommunikationsstrukturen/-flüsse.
Ich könnte mir vorstellen, dass eine noch bessere, abteilungsübergreifende Kommunikation zur Verbesserung des Kommunikationsflusses im Unternehmen beitragen könnte.
Gut ist der Zusammenhalt unter den Kollegen - auch in schlechten Zeiten
Die Stimmung in der Firma verdüstert sich zusehenst. Es fehlt die Kommunikation von Oben. Es gibt unverständliche Umstrukturierung, was bei den Mitarbeitern zu Frust, Unmut und Unverständnis führt. Scheinbar verfolgt man in der Chefetage damit bestimmte Plänen, aber die allein gelassenen Mitarbeiter fragen sich: Warum tut ihr uns das an?
Redet mit den Mitarbeitern, hört Euch ihre Sorgen an und wischt diese nicht einfach vom Tisch. Es sind Menschen und nicht nur Arbeitskräfte, mit denen man nach Belieben umgehen kann.
Die Atmosphäre hat sich in letzter Zeit stark verschlechtert
Nette Kollegen. Leider verlassen immer mehr das Unternehmen.
Welche Kommunikation? Da von Oben nichts mehr kommt, besteht die Kommunikation allenfalls aus Flurfunk und Vermutungen. Die Unternehmen wird von oben umgestaltet. Als Mitarbeiter ist man weder eingebunden noch informiert.
Geht. Allerdings gibt der Arbeitmarkt mehr her.
Gute Arbeit mit netten Kollegen. Die Work-Life-Balance stimmt.
Man kann es relativ einfach mit "Früher war alles besser" zusammenfassen
Perspektivische Unklarheiten und Umstrukturierungen sorgen derzeit für Verstimmungen und Magenschmerzen. Ich hoffe für das Unternehmen, daß man hier schnell wieder in stabileres Fahrwasser kommt.
Tendenz fallend
Die Kollegen halten zusammen, in guten wie in schlechten Zeiten.
Der Firma geht es gut, aber sie steht vor einem Umbruch. Dies wird offen kommuniziert. Da aber jegliche Details dazu zurück gehalten werden, hat man als Mitarbeiter das Gefühl auf eine Klippe zu zusteuern.
In anderen Branchen wird mehr gezahlt.
In letzter Zeit ist man eher um den Erhalt des Status quo bemüht. Neue interessante Aufgaben stehen hinten an.
Sehr sympathisches, tolerante Team mit dem Arbeiten Spaß macht. Auch Praktikanten werden als vollwertige Kollegen angesehen, nicht nur vom eigenen Team. Man bekommt auch als Praktikant verantwortungsvolle Aufgaben, auch aus anderen Abteilungen, was mich sehr stolz macht.
Für meinen Geschmack zu häufig Workshops etc. Und auch, wie der Spirit zelebriert wurde, fand ich etwas übertrieben. Jetzt, wo ich aus dem Unternehmen raus bin, weiß ich allerdings, dass die vermittelten Werte nicht selbstverständlich sind.
Statt häufigen auswärtigen Workshops zum Beispiel eigenes "leeres" Gebäude nutzen. Veranstaltungen mit Übernachtung schaden meiner Ansicht nach der work-life-balance.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen, aufgeschlossen Team
Es wird viel angeboten, wie es mit der Umsetzung und Akzeptanz aussieht, kann ich schwer beurteilen aber beispielsweise wurde es kritisch beäugt, dass eine Kollegin "grundlos" im Homeoffice war.
Trotz Großraumbüro war es nie sehr laut. Teilweise hat man sich sogar angerufen, statt rüber zu rufen. Allerdings gibt es in Großraumbüros natürlich immer Uneinigkeit was die Temperatur angeht.
Es gilt im Allgemeinen zwar eine Vertrauensarbeits Zeit jedoch wird diese nicht zwingend als solche gesehen.
Förderung und Mitarbeitermarketing kennt hier niemand.
Der Zusammenhalt in den Teams ist gut. Leider gilt dies nicht Abteilungsübergreife d.
Es werden kaum bis wenig Information Weitergegeben.
Es wird viel besprochen und auch versprochen. Leider wird nichts von allem eingehalten.
So verdient kununu Geld.