32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Du"-Kultur (inkl. Geschäftsleitung), Kollegen, Flexibilität
Hohe Freiheitsgrade, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt im Team
Teilweise dauern Entscheidungen zu lange.
überschaubare Größe, inzwischen duzt man sich im ganzen Unternehmen (halb erzwungen durch die Änderungen bei der Otto-Mutter), spannende Projekte (mit leider schlechter Umsetzung). Z.T. sehr guter Zusammenhalt in einzelnen Teams. Es gibt viele kreative Köpfe und Potential.
leider gibt es eine Fingerpointing-Kultur, an der kaum gearbeitet wird. Es wird mitangesehen, wie Leute sich krank arbeiten. Riesige Projekte werden ohne professionelles Projektmanagement betrieben und sind somit unstrukturiert, wenig erfolgsversprechend und kosten leider nur Kraft, statt auch Spaß zu bringen. Teams bzw. Fachbereiche rivalisieren, statt zu erkennen, dass die Firma jedes einzelne Team braucht, um zu funktionieren. Die Führungsebene scheint mit Teflon ausgestattet zu sein, erst wenn das Feuer nicht mehr übersehbar ist, überlegt man, ob man löschen soll. Eine eindeutige Strategie fehlt leider. Wer am lautesten schreit hat meist die besten Chancen, seine Wünsche durchzusetzen.
Ihr seid eine spannende Firma und habt so viel Potential! Schade, dass ihr das nicht umgesetzt bekommt.
Es wird viel informiert.
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind recht begrenzt.
Eigentlich alles
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dass wir uns alle als Team fühlen.
Locker und doch effektiv
Es werden die jeweiligen Lebensphasen berücksichtigt
Kinderbetreuungszuschuss, Kantine, Betriebssport, Sozialbetreuung, Gesundheitsmanagement usw.
Einer für alle und alle für einen.
Wir sind ein Team und ergänzen uns.
Wir werden immer besser
Es ist gewollt, dass man über den Kellerrand sieht
sehr übergreifende, interessante Aufgaben
nette Kollegen
kaum Karrierechancen
Führungskräfte werden ihrer Aufgabe nicht gerecht
wenig Möglichkeiten, seinen eigenen Ansprüchen gerecht zu werden, da die Vorgesetzten dann doch immer alles besser wissen
mehr Führungskräfteseminare, damit diese lernen, den Mitarbeitern zu vertrauen und das Expertenwissen wirklich zu nutzen
- Authentische Geschäftsführer
- Stimmung
- Kommunikationsphilodopie
- Leihfahrrad für die Mittagspause
- Persönliche Entwicklung zu wenig unterstützt
- Gehaltsstruktur unflexibel
- Zu viel Tagesgeschäft
- Kein Ruheraum
AUTHENTISCH FÜHRT, WER
… sagt was er denkt und tut, was er sagt....Manche Führungskräfte sollten das beherzigen.
Schafft Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, dann sinkt die Fluktuation an Mitarbeitern.
Kollegen sind Kollegen. Manchmal entwickeln sich jedoch auch Freundschaften.
Entscheidungen werden getroffen, manchmal jedoch zu spät und nicht nachvollziehbar. Prioritäten schwanken. Experten wird zu wenig Vertrauen geschenkt.
Keine Klimaanlage, Ventilatoren, Lüftungssytem
Durch Eigeninitiative kann viel erreicht werden und man wird gefördert.
Oftmals Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen.
lockere und entspannte Athmosphäre
Einige Kollegen passen einfach nicht hinein und verderben teilweise die gute und entspannte Stimmung
Eine Kantine muss endlich her!
ganz angenehm, per Du
In der Pause gehen einige Kicker spielen. Dies ist ganz angenehm. Allerdings spielen immer nur dieselben Leute. Praktikanten oder neue Mitarbeiter haben hier keine Chance, integriert zu werden. Schade!
hält sich in Grenzen. Der Aufstieg als "Produktmanager" hört sich zwar super an. Allerdings verbirgt sich hier hinter die Tätigkeit eines Call-Center-Mitarbeiters (ich spreche aus eigener Erfahrung)
Ist ok. Hohes Gehalt wird hier aber nicht gezahlt. Die Vorteile zu OTTO halten sich auch in Grenzen. Der angebotene Rabatt ist nicht sonderlich hoch. Das bekommt man einige Sachen woanders deutlich günstiger
Einige Kollegen sind wirklich super. Aber es gibt auch einige, denen möchte man am liebsten aus dem Weg gehen. Jeden Tag ne grimmige Stimmung zu verbreiten ist nicht gut für sich selbst und das Umfeld!
super
Gegenüber Vorgesetzten wird wenig Kommunikation ausgeübt, vorallem wenn man in der Hierarchieebene ziemlich unten steht
Großraumbüros sind nun nicht wirklich der Knüller. Vorallem im Hinblick auf die Lautstärke.
Zudem gibt es keine Kantine! Jeden Tag zu Lidl und sich Salat reinhauen ist auf Dauer nun wirklich nicht das Wahre
ganz angenehm, per Du
Teilweise monotone Arbeit
So verdient kununu Geld.