Ja früher war alles besser sagt man. Würde ich nicht sagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut das die Firma unterschiedliche sportaktivitäten anbietet. Und man auch einen Fitnessraum besitzt.
Verbesserungsvorschläge
Leider wahr aber die Gehälter anpassen und nur noch ein arbeitszeitmodell anbieten.
Die gesundheitsprämie wieder aufleben lassen.
Und mehr Werbung für die Firma und für unsere Produkte machen.
Mehr Kunden Akquise.
Arbeitsatmosphäre
Wie würde man die Arbeitsatmosphäre beschreiben. Also ganz ehrlich brauch man zwingend ein Lob von seinem Vorgesetzten. Ich denke man Lob sich doch schon selber, wenn man fertige funktionierende Geräte produziert und weniger Ausschuss. Manchmal wünscht man sich mehr Einsatz von den Vorgesetzten bei manchen Problemen.
Image
Um ehrlich zu sein jeden dem man so hört, redet nicht mehr so schön über baumer so wie früher.
Man hat schon Angst das man seinen Job schnell verlieren könnte. Weil nur noch viel negatives geredet wird.
Work-Life-Balance
Das muss ich sagen, war noch nie ein Problem man kann seinen Urlaub immer so nehmen wie es möglich ist. Und man kann, auch mal kurzfristig frei nehmen, wenn es Bedarf. Was mich ein wenig stört sind die unterschiedlichen arbeitszeitmodelle von 35stunden, 37,5 und 40 Stunden. Freitags früher zu gehen ist manchmal gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wo will man denn noch hin, wenn man in der Produktion arbeitet. Manchmal lassen es die voraussetzungen gar nicht zu weiter aufzusteigen. Also als was "positiv gesprochen".
Was man schade findet ist das man sich intern auf eine stelle bewirbt, aber du aus deiner Abteilung nicht gehen gelassen wirst.
Das finde ich besonders gut das alle offenen Stellen erst intern ausgeschrieben werden.
Gehalt/Benefits
Hier wusste ich jetzt nicht ob drei oder vier Sterne. Es ist schon schwierig zu sagen wo fängt ein gerechtes Gehalt an. Ja für die Aufgaben und Arbeiten die man übernimmt müsste es mehr Gehalt sein. Leider gibt es bei neueinstellungen kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Und auch der schöne Gesundheitsbonus ist weggefallen. Was wirklich sehr schade ist. Und das man keine betriebliche Altersvorsorge wieder weiterführen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander, war teilweise früher besser. Manchmal hat man schon das Gefühl das die Mitarbeiter sich gegenseitig pushen um immer besser da zu stehen als du. Oder man petzt beim Vorgesetzten er oder er war das. Es fehlt ein wenig die offene Kommunikation untereinander. So zb. Hey schau mal hier ist aber irgendwas schief gelaufen kannst du noch mal schauen. Sondern es wird gleich beim Vorgesetzten Bericht erstattet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde so wie es ist, ist es eigentlich schon gut aufgestellt. Man sollte als Mitarbeiter erstmal versuchen alleine das Problem zu lösen, sollte dies nicht klappen dann sollte der Vorgesetzte aufgesucht werden. So wie ich das manchmal mitbekomme wird einfach zuviel auf die Vorgesetzten abgeladen und ich habe das Gefühl es fehlt bei vielen die Selbstständigkeit.
Was schön wäre, das der Vorgesetzte sich auch mal einsetzt für seinen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ist schwierig zu sagen. Von den Rechnern und Monitoren könnte man schon in neue Generationen gehen. Genauso wie Arbeitskleidung. Ansonsten finde ich es gut das es eine grosse Halle ist und man schon Kontakt zu allen Mitarbeitern hat. Was nicht so schön ist, ist die Luft und die Trockenheit. Da helfen leider auch keine Augentropfen oder Creme. Ansonsten finde ich es übersichtlich und es ist alles leicht zu finden.
Kommunikation
Es werden in den Abteilungen KVP 's abgehalten um immer auf den neusten Stand zu sein, aber es fehlt manchmal an Informationen, wenn man zb krank oder im Urlaub war.
Gleichberechtigung
Mhmm Jeder wird gleichberechtigt. Also es wird jetzt nicht geschaut ob es vielleicht für Frauen zu anstrengend sein kann. Manche arbeiten sind wirklich nur was für Männer. Wenn man schon mal im Unternehmen war, dass man von der Zugehörigkeit wieder von Null anfängt und auch das Gehalt.
Interessante Aufgaben
Ich wünschte mir manchmal mehr Vielfalt und mehr Abwechslung. Auch neues Kennenzulernen. Und nicht das man aufeinmal, nur noch in einem Bereich bleibt und das Tag täglich. Auch vielleicht abwägt ob es nicht auf Dauer für den Mitarbeiter zu anstrengend ist körperlich. Ich persönlich brauche auch Bereiche wo man viel den Kopf brauch und wo man auch noch viel selbst fertigen kann. Wenn man was neues kennenlernt dort auch erstmal bleiben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die sportlichen Angebote, die Work-Life-Balance und die internen Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Ihr Lob zu den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation zeigt uns, dass viele unserer Maßnahmen in die richtige Richtung gehen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Themen wie Gehaltsstrukturen, Arbeitszeitmodelle und die Gesundheitsprämie sind wichtige Punkte, die wir kontinuierlich überprüfen. Ihr Wunsch nach mehr Vielfalt in den Aufgaben sowie einer besseren internen Kommunikation – insbesondere nach Krankheits- oder Urlaubszeiten – sind wertvolle Anregungen, an denen wir weiter arbeiten werden.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher nehmen wir auch Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden uns mit diesen Themen weiter auseinandersetzen.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Ihre Eindrücke zu teilen. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen weiter an Verbesserungen zu arbeiten!